• Back

    (Русский) Конспект из блокнота: о чем говорили на встрече "Corporate E-Learning Club"

    Date published: 12.04.2019
    Views: 752

    Sorry, this entry is only available in Russian.

    10 апреля в учебном центре НБУ в Киеве состоялось собрание участников сообщества “Corporate E-Learning Club“. Делимся короткими инсайдами со встречи:

    blank
    Евгений Медведев, генеральный продюсер студии  объяснительного видео “Синяя Лошадь”,  рассказал о горячих e-learning трендах этого года. Хотя, как сказал сам Евгений, он бы назвал это больше ориентирами, чем трендами.
    blank

    1. Сторителлинг в материалах учебных курсов и программ.
    2. Мобильное обучение — разработчики LMS активно разрабатывают приложения для смартфонов.
    3. Персонализация контента.
    4. Геймификация.
    5. Гибридное обучение, но не путайте его со смешанным обучением. Гибридное обучение, это когда учащиеся собираются, к примеру, в одной комнате учебного центра и обмениваются практическими знаниями между собой.
    6. Социальное обучение — обучение через чаты, мессенджеры и социальные сети.
    7. Непрерывное обучение.
    8. Адаптивное обучение.
    9. Микрообучение.
    10. Искусственный интеллект.
    11. VR и AR
    12. Видеообучение.
    13. Замещение курса полезным контентом.

    После презентации Евгений предложил участникам оценить тренды по десятибалльной шкале в разрезе применимости в Украине, где 1 – полностью не применяется, а 10 – уже пройденный этап.
    blank


    После менеджеры с дистанционного обучения в НБУ Валерий Задавысвичка и Жанна Руденко рассказали про e-learning проект Национального банка Украины. Если Валерий познакомил публику с их LMS в общих чертах, то Жанна более подробно рассказала о творческих решениях в дистанционных курсах.
    blank
    Вот несколько тезисов из её доклада:

    • Игровые курсы — предпочтительнее других форм подачи “скучной” и официальной информации.
    • Если задача курса — вызвать желание задуматься над выученным, то стоит добавить к нему ссылку на чат или форум,
    • Чтобы дать на изучение пользователям абстрактную информацию, можно её:
      • подать в виде метафоры;
      • визуализировать;
      • очеловечить.

    Также Жанна дала несколько советов для интересного курса:

    1.  Используйте короткие курсы (до 15 минут).
    2. Добавьте аудиосопровождение к текстовым слайдам.
    3. Не игнорируйте интерактив.
    4. Попробуйте игровые механики.

    С презентацией выступила Марина Литвинова, программный директор EdMarket, подняв тему жизненного цикла разработки курса. Так же, в своем докладе сравнила разработку курса на продажу с разработкой курса для корпоративного обучения
    blank
    Методом проб и ошибок команда EdMarket вывела цепочку разработки курса. По словам Марины, курс начинается с планирования (оценка ЦА, созревание концепции курса, формирование УТП), перетекает в режим подготовки к продвижению (создание лендинга, распространение бесплатного контента), а после — запускаются продажи (рассылка триггерных писем, обзвон участников). И только после этих пунктов цепочки стартует создание продукта — прорабатывается контент, он размещается в LMS, начинается коммуникация со студентами. Финальное звено — непосредственное обучение людей.


    Замыкал выступления Александр Шаткивский, University e-Learning Team Manager, компания SoftServe Inc.
    blank
    Александр рассказал о применении инноваций в корпоративном образовании на примере компании Softserve и её института обучения. На данный момент Softserve используют все возможные виды видео- и медиаконтента, автоматизируют свою LMS, собирая всю возможную отчетную информацию, создают интерактивные курсы и прибегают к функциям искусственного интеллекта.

    Так же Александр уделил внимание важности посещения ведущих мероприятий для обмена e-learning опытом, ведь именно там можно узнать новости и кейсы по дистанционному обучению. Одним из практических ивентов Александр назвал Ellab.
    Кстати, он стал ментором на Ellab #3 🙂


    Благодарим за теплый прием организаторов “Corporate E-Learning Club” за приглашение! Мы приедем еще 🙂
    blank

    Более подробный обзор мероприятия и ссылки на презентации лекторов смотрите в блоге Corporate E-Learning Club

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Tags
    Try LMS Collaborator in action
    Need guidance picking the right features for digitizing and automating your enterprise learning processes? We're here to help.
    Get demo
    Or call our manager
    +44 20457 73128