• Back

    (Русский) 4 вида онлайн-тестирования для продвижения сотрудников

    Date published: 17.01.2020
    Views: 1102

    Sorry, this entry is only available in Russian.

    Большинство компаний используют онлайн-тесты для оценки потенциала своих сотрудников. Наиболее популярные из них – тесты оценки способностей, навыков, знаний и анкетные опросы на определение личности. Они помогают руководителям понимать, как сотрудники себя ведут в определенных ситуациях и как реагируют на конфликты. 

    Использование таких тестов в компании помогает также и сотрудникам. Они не только закрепляют приобретенные знания, но и улучшают свои навыки критического мышления. Тесты один из самых распространенных способов определения возможности карьерного роста сотрудника. В этой статье мы расскажем о 4 видах такого онлайн-тестирования.

    1. Тесты на проверку навыков и способностей

    Этот тип тестирования направлен на оценку возможности сотрудника решать новые задачи. Результаты теста дадут руководителю представление о вашей трудовой этике, навыках и потенциале самостоятельного принятия решений. Если вы хотите видеть независимого, целеустремленного сотрудника, который может спокойно справляться с непростыми ситуациями используйте тесты на проверку их навыков и способностей. Они продемонстрируют таланты и покажут скрытый потенциал ваших работников.
    Например: https://testometrika.com/intellectual/the-technique-of-conceptions/

    2. Тесты на уровень знаний

    Цель этой категории тестов –  проверить и найти способы улучшения профессиональных навыков и знаний сотрудников. Такие тесты дают полную картину сильных и слабых сторон в предметной области сотрудника. По результатам теста вы определяете какие из необходимых знаний у сотрудника на недостаточном уровне и в чем он уверенно ориентируется. При правильном проведении тестирования это достаточно объективный метод определения уровня знаний. Без этого формирование кадрового резерва будет больше зависеть от субъективных оценок. О тестировании по пунктам читайте в статье: кейс от Дмитрия Кузнецова, АТЛАНТИК-ГЕЙЗЕР

    Например: https://mega-talant.com/school/test/59 blank

    3. Личностные тесты

    Тесты личности – одни из наиболее часто используемых для вовлечения персонала. Мало кто равнодушен к такому виду оценивания и не хочет узнать результаты своей оценки. Они помогут сотрудникам понять себя и вникнуть в их взаимодействие с коллегами. Такие тесты показывают как люди готовы сотрудничать с другими, кто мотивирован, а кто нет. Личностные тесты помогут показать с каким типом людей человек  может свободно общаться, и с кем вероятно будет вступать в конфликт.
    В деловом мире избегают серьезных конфликтов, но некоторые типы личностей не могут уживаться вместе. Поэтому, тесты личности – хороший способ узнать о себе, и как нужно работать с определенными типами людей.

    Например: https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti

    4. Оценочные тесты 

    Каждый руководитель стремится сохранить хороших сотрудников в компании и мотивировать их развиваться. Через оценочные тесты, лозунг которых “Проверь себя”, вы можете определить способности работника, узнать стремится  ли он к повышению, оценить нужна ли ему дополнительная подготовка, помощь. Это подтолкнет сотрудника развиваться и стремиться к профессиональному росту. Благодаря таким тестам сотрудник может планировать свое будущее и повышать собственную ценность в компании. Читайте также: Проводим аттестацию с помощью комплексных тестов

    Например: https://wiseeconomist.ru/poleznoe/64084-ocenochnyj-test-dlya-buxgaltera

    Использование этих видов тестов в своей учебной программе поможет вашим сотрудникам не только усовершенствовать профессиональные навыки, но и добиться карьерного продвижения. С помощью тестов на проверку способностей вы сможете увидеть их скрытый потенциал. Тестовая проверка уровня знаний покажет насколько хорошо сотрудник разбирается в своей предметной области. Личностные тесты помогут узнать индивидуальные качества работника. А оценочные определят стремление к развитию. 

    Источник: elearningindustry.com

    Хотите провести онлайн-тестирование сотрудников? Сделайте это с помощью платформы LMS Collaborator. Получите доступ к LMS Collaborator зарегистрировавшись на демо.

    blank

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Tags
    Try LMS Collaborator in action
    Need guidance picking the right features for digitizing and automating your enterprise learning processes? We're here to help.
    Get demo
    Or call our manager
    +44 20457 73128