• Назад

    “Хорошее решение, как хорошее вино, должно настояться” – Валерий Задавысвичка про опыт на El`Lab

    Дата публікації: 02.10.2018
    Перегляди: 6

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Пикассо восхищался Жаклин Рок, Данте души не чаял в Беатриче, а мы не перестаем восторгаться профессионализмом наших менторов. Сегодня в материале представим ментора El`Lab Валерия Задавысвичку.

    Валерий – сооснователь  украинского e-learning сообщества. Более 8 лет создает e-learning проекты, сейчас занимается развитием системы дистанционного обучения в НБУ.

    В этом материале мы представляем видеоотзыв от Валерия с его впечатлениями от первого El`Lab. Также мы спросили у Валерия его профессиональное мнение о том, что же нового появилось в корпоративном дистанционном обучении за последние несколько лет и какой же должен быть “универсальный солдат” в мире e-learning. Об этом и больше читайте в нашем блоге.

    — Что нового в корпоративном E-learning появилось за последние пару лет?

    В.З.: Если говорить про инструментарий и методологию, то кардинальных изменений я не заметил. Однозначно скажу, что растет интерес к данному направлению. Я наблюдаю, что количество интересующихся становится больше, появляется много различных ресурсов, где начинающие и эксперты делятся информацией по данной теме.

    — Какими основными навыками и качествами должен обладать начинающий менеджер  корпоративного E-learning?

    В.З.: Здесь многое зависит от компании, где начинающий менеджер работает. Т.к. акценты на задачи могут быть разные.  Если под понятием менеджер корпоративного E-learning понимать некого “универсального солдата”, я бы выделил:
    – стратегическое мышление, которое позволит внедрять и развивать корпоративный E-learning в соответствии со стратегией и целями компании,
    – знание и понимание специфики/методов обучения взрослых,
    – умение работать с информацией: найти/получить (работа с различными источниками информации), обработать, упаковать и доставить,
    – владение инструментами e-learning,
    – знание дизайна – умение визуально красиво, лаконично и правильно оформлять информацию

    — У вас есть любимые методы борьбы с нежеланием сотрудников учится?

    В.З.: Инструментов много и для каждой ситуации метод может быть выбран свой. По сути, для вовлечения в обучение нужны следующие составляющие:
    – тема интересна и актуальна для учащегося,
    – качественный контент, который не скучно изучать,
    – подобран правильный баланс между просто и сложно.



    Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

    Желаете принять участие?

    Собирайте команду из 2-3 представителей компании и регистрируйтесь на третий El`Lab, который пройдет 17-19 апреля 2019 года: http://bit.ly/2NhqfOV

    Подробности: http://bit.ly/2QpW22l

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440