• Back

    «Ментори — люди з величезним практичним досвідом, які готові щиро поділитися абсолютно всім, що у них є» — Ірина Підгорецька про роботу з менторами на El`Lab

    Date published: 19.08.2021
    Views: 226

    Sorry, this entry is only available in Ukrainian and Russian.

    Одна з постійних рубрик El`Lab — це відгуки наших учасників. В останній день заходу, коли команди пропрацювали свої завдання з менторами та наповнилися новими ідеями, ми записуємо відео з їх фідбеком. Це допомагає компаніям, які не брали участі в El`Lab, отримати уявлення про результати, які дає захід.

    Команда «ВіЯР» вже втретє приїжджає на El`Lab. Таке рішення безсумнівно доводить результативність і важливість проєкту для компанії. У цьому матеріалі Ірина Підгорецька (керівник корпоративного університету компанії «ВіЯР») розповідає про роботу з менторами, реалізацію завдань після участі в трьох El`Lab, та чи виправдовує El`Lab очікування команди.

    Ірина Підгорецька — керівник корпоративного університету компанії «ВіЯР»

    blankОчікування від івенту:

    Шаблон (ред.: шаблон — це анкета, яку ми відправляємо. У ній команда вказує свої цілі, очікування, завдання, які хоче вирішити на El`Lab за допомогою менторства), який ви нам надсилаєте, допомагає нам зосередиться на тому, з якою метою ми їдемо і що хочемо отримати. Перед поїздкою ми визначаємо та виписуємо свої цілі — це допомагає нам і менторам, які з нами працюють. Через ці три дні можу сказати, що всі наші цілі були досягнуті. Ми були дуже добре сфокусованими на них. І вже втретє (ред.: команда “ВіЯР” бере участь в El`Lab втретє) поспіль реальність перевершила наші очікування.Тому ми до вас і приїжджаємо, бо завжди отримуємо набагато більше, ніж очікуємо.

    Про менторів:

    blankДякую вам за те, що підбираєте менторів відносно наших завдань і цілей, які ми прописуємо. Робота з менторами — це абсолютно щось неймовірне. Відбувається якась магія під час взаємодії. Тому що ментори — це експерти своєї справи, люди з величезним практичним досвідом. Це люди, які готові щиро ділитися абсолютно всім, що у них є. Велика цінність в тому, що вони не приходять, як на конференцію, де тільки діляться своїм досвідом, а слухачі вже, як через сито просівають інформацію і дивляться, яку крихту можуть застосувати стосовно себе. В цьому випадку ми знайомимося з ментором і він запитує, які перед нами стоять цілі, про які завданнях ми хочемо поговорити. Ми йдемо абсолютно в нашу площину і працюємо “про нас” і для нас. В цьому є головна цінність. Щодо планів дій — ми намагаємося в кінці кожного дня рефлексувати: все що записали, ми все консолідуємо. У нас дуже великий список цілей і завдань, які ми будемо робити. Через день після приїзду з El`Lab ми плануємо провести стрет-сесію, де кластеризуємо всі завдання, проставимо пріоритетність і одна за одною будемо їх виконувати.

    Про користь участі в El`Lab. Реалізація результатів з попередньої участі:

    Я можу сказати з абсолютною відповідальністю, що 80-90% ми реально реалізуємо. Ці ідеї не складаються кудись в стіл і ми їх не виношуємо декілька років. Ми приїжджаємо та починаємо працювати. Звичайно ж, завдяки моїй команді. Це люди, яких я мотивую, а вони мотивують мене. Ми реалізовуємо ідеї, тому що вони про нас, вони практичні. Я хочу, щоб так тривало й далі.

    blank


    El`Lab # 7 бути! Залишайте заявки й ви будете першими, хто дізнається про деталі та відкриття реєстрації.

    Посилання на форму реєстрації


    We invite you to visit our pages in social networks.
    There you will find many tips and tricks for corporate training that were not included in the blog.
    Tags
    Try the system in action
    Nothing replaces practical experience. Try the LMS Collaborator now to solve your issues for free
    Get demo
    Or call our manager
    +38(067)217-0440