(Русский) Особенности проверки SCORM-курса: мнения экспертов
Sorry, this entry is only available in RU.
SCORM-курс — это международный стандарт для создания электронного курса. (англ. Sharable Content Object Reference Model, «образцовая модель объекта содержимого для совместного использования»). Включает в себя свод технических рекомендаций, где описано, как сделать курс так, чтобы его можно было открыть в любой системе дистанционного обучения. Появился SCORM-курс в 2001 году и вместе с ним – порядок в дистанционном обучении. Раньше курсы создавались под конкретную систему дистанционного обучения, и на другой платформе курс не открывался. То есть если компания захотела бы поменять СДО, ей пришлось бы или смириться, что все курсы пропадут, или заново их покупать/создавать. А с появлением SCORM, все материалы (тексты, картинки, видео) “пакуют” в SCORM-пакет и открыть его можно на любой платформе. Сейчас подготовить такой курс может человек без знаний основ программирования.
Если раньше это был довольно тяжелый процесс с необходимостью написания кода, то сейчас это можно сделать через специальный редактор, который автоматически соединит собранные учебные материалы в SCORM-пакет. SCORM-курс удобен со стороны технической совместимости, но помимо этого у заказчиков есть ряд других запросов при заказе курса. На что стоит обратить внимание при заказе или уже приеме SCORM-курса, мы спросили у топовых украинских специалистов в сфере корпоративного e-learning Валентины Гринченко, Вячеслава Демина и Александра Слепца. Каждый из экспертов уже сталкивался с таким заданием и про свой свод-правил они рассказали в комментариях.
На что бы Вы обратили внимание (что проверяли и контролировали) при заказе и приеме разработки SCORM-курсов?
Валентина Гринченко – E-learning specialist “Юрия-Фарм”
Правильный курс объединяет несколько элементов, даже если пробел будет по одному параметру, «качество» курса сразу падает.
1. Четко поставленные и реализованные цели обучения.
2. Продуманный методический сценарий с акцентом «чему будем учиться».
3. Понятный текст без ошибок, нагромождений и сложных конструкций.
4. Легкий, свободный и аккуратный дизайн с «воздухом».
5. Практичные задания по теме, обратная связь, в финале оценка по всему материалу.
6. Ясная навигация с картой курса, как идти вперед, как вернуться для «повторить»
Хорошим дополнением станет история, чувство юмора и неожиданные «творческие сюрпризы» для пользователя:)
Ну и всегда помним, идеальный электронный курс тот, который отвечает бизнес-потребностям компании, но даже самый правильный материал, без поддержки, редко решает все задачи.
Слава Дёмин – HCM&LMS consultant в “SMART business”
1.цели курса
2. стиль оформления
3. стиль подачи информации
4. краткость, лаконичность, простота
5. соответствие ожиданиям
Олександр Сліпець – руководитель проектов и программ дистанционного обучения Forward Bank
1.Коректність імпорту пакету курсу в Вашу LMS.
2. Коректність запуску в браузері користувача на учбовому порталі:
– курс запускається коректно (без виникнення будь-яких системних помилок та додаткових повідомлень);
– курс однаково запускається під різними Інтернет браузерами чи є певні обмеження. Якщо є то які?
– курс адаптується під розширення екрану користувачів (зміна вікна курсу та контенту адаптивна, екран курсу заповнює під розміри екрану чи розміру вікна браузера)
3.Чи потрібно додаткові компоненти для запуску курсу? (флеш плеєр та ін..)
4. Робота курсу:
– всі кнопки в курсі працюють;
– курс можна проходити лінійно чи по траєкторії;
– як легко користувач може повернути на попередній слайд;
– чи виникають додаткові повідомлення/помилки та інше при проходженні курсу
5. Матеріали курсу відображаються коректно, контент «не пливе», елементи «не наїжджають» один на одного (при зміні розмірів екрану та ін..)
6. Передача статусів проходження курсу до системи:
– результуючі бали передаються в систему коректно;
– статус курсу передається в систему коректно.
Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный e-learning.
17-19 апреля в Киеве пройдет третий E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 17 менторами, а с 6 будет работать персонально.
Подробности: http://bit.ly/2UiQQPe
