«ЮРІЯ-ФАРМ»

Про компанію

Міжнародна спеціалізована фармацевтична корпорація «Юрія-Фарм» заснована у 1998 році і є шпитальним дистриб’ютором №1 в Україні, лідер ринку внутрішньовенних препаратів, входить в 5-ку найбільших фармацевтичних виробників, працює в більш ніж 50 країнах світу. «Юрія-Фарм» – це корпорація, яка здатна змінювати стиль в фармацевтичному бізнесі для кращого лікування і оздоровлення людей у всьому світі.

Задача

• Охопити усі цільові аудиторії (медичних та торгівельних представників, косметологічні клініки, керуючу компанію) в Україні та в російськомовних регіонах – Росія, Казахстан, Узбекистан
• Забезпечити оперативний доступ до бази знань в режимі 24/7 зі зручним інтерфейсом
• Організувати і максимально автоматизувати обов’язкове навчання для всіх співробітників відповідно до законодавства України
• Супроводжувати електронним контентом інші форми навчання (тренінги, зрізи знань, майстер-класи)
• Гарантувати пропускну здатність понад 500 чоловік одночасно на сайті
• Використовувати при навчанні різні формати матеріалу (відео, посилання, слайд-шоу, тест, лонг рід, scorm, презентація тощо)

Рішення

Майже через рік після впровадження можемо говорити про інтеграцію навчального порталу у повсякденну діяльність співробітників. Щодня від ста до двохсот співробітників заходять на навчальний портал U-era, найпопулярніші розділи: бібліотека, кампейни, які представляють продуктову лінійку.

Навчальний портал дав можливість:

• відзначати найактивніших і найрезультативніших користувачів
• інформувати всіх співробітників про оновлення бази знань за кілька хвилин за допомогою автоматичної розсилки
• гнучко формувати звіти за результатами навчання (користувачам у ролі тьютора)
• проводити анонімні опитування

Хочеться доповнити, що навчальний матеріал в СДН супроводжується обов’язковою піар-кампанією.

Для підвищення залученості та емоційного відгуку в планах періодично міняти дизайн порталу, пов’язувати події дня з матеріалом у базі знань, додавати корисних та цікавих новин з навчання. Також планується організувати на базі порталу оцінку співробітників за компетенціями.