YURIA-PHARM
Como responsable de e-learning, me alegro de que Yuria-Pharm Corporation haya encontrado la herramienta perfecta para aumentar la eficacia de la formación corporativa. El Sistema de aprendizaje basado en Collaborator es una tecnología rápida, flexible y conveniente que ayuda a satisfacer las necesidades y objetivos de la compañia.
Acerca de la empresa
La Corporación Farmacéutica Internacional Especializada Yuria-Pharm se fundó en 1998 y es el distribuidor hospitalario número uno de Ucrania, líder en el mercado de la medicación intravenosa, se encuentra entre los cinco principales productores farmacéuticos y opera en más de 50 países de todo el mundo. «Juria-Pharm es una corporación capaz de cambiar el estilo en el negocio farmacéutico para un mejor tratamiento y recuperación de las personas en todo el mundo.
Meta
- Cubrir todas las auditorpias (representantes médicos y de ventas, clínicas de cosmetología, empresa de gestión) en Ucrania y en las regiones de habla rusa – Rusia, Kazajistán, Uzbekistán
- Proporcionar acceso operativo a la base de conocimientos en modo 24∕7 con una interfaz fácil de usar.
- Organizar y automatizar al máximo la formación requerida de todos los empleados de acuerdo con la legislación ucraniana.
- Acompañar otras formas de aprendizaje ( capacitaciones, clases magistrales) con contenidos electrónicos.
- Garantizar el acceso para más de 500 personas en forma simultanea.
- Utilizar en la capacitación diferentes formatos de material (vídeo, enlace, presentación de diapositivas, test, lectura larga, scorm, presentación, etc.)
Solución
Tras casi un año de implementación, podemos hablar de la integración del portal de aprendizaje en las actividades diarias de los empleados. Cada día, entre cien y doscientos empleados visitan el portal de aprendizaje de U-era, las secciones más populares son: biblioteca, recursos, que representan la línea de productos.
El portal de aprendizaje hizo posible:
- distinguir a los usuarios más activos y productivos
- informar a todos los empleados sobre las actualizaciones de la base de conocimientos en pocos instantes mediante un envío automático
- generar de forma flexible informes sobre los resultados del aprendizaje (para usuarios con el papel de tutor)
- realizar encuestas anónimas de opinión
Me gustaría añadir que el material de formación del Sistema de aprendizaje va acompañado con una campaña de promoción.
Para aumentar la implicación y la respuesta emocional, en los planes hay que cambiar periódicamente el diseño del portal, vincular los eventos con el material de la base de conocimientos, añadir noticias útiles e interesantes sobre formación. También está previsto organizar la evaluación de los empleados por competencias en en la base del portal.
Основною метою нашої співпраці з LMS Collaborator була оптимізація процесу проходження студентської практики студентів. Ця платформа успішно впоралася з цим завданням. З будь-якої точки світу студент має можливість зареєструватися та отримати теоретичні знання. Адміністративна частина LMS також інтуїтивно зрозуміла, зручна і швидко налаштовується.
Компанія Reikartz Hotel Group працює з платформою LMS Collaborator вже більше 2-х років. Перед початком впровадження LMS ми промоніторили та протестили не одну з існуючих на той час платформ. LMS Collaborator допоміг вирішити питання швидкого і зручного донесення інформації до співробітників всіх підрозділів, незалежно від місця розташування. Ми навіть іноді її використовуємо просто як спосіб повідомити якусь новину чи про відкриту вакансію для внутрішнього пошуку в мережі. За нашою рекомендацією вже кілька інших компаній також почали користуватися послугами LMS Collaborator. Рекомендую!
