LMS Collaborator та навчання IT-спеціалістів – кейс компанії S-PRO
Sorry, this entry is only available in UA, RU and EN.
Кожна IT-компанія зацікавлена в пошуку хороших спеціалістів, які будуть ефективно виконувати свою роботу та розвиватись, ставати middle, а згодом і senior. Багато компаній беруть новачків і вкладають ресурси у їх розвиток, аби потім запропонувати їм омріяну посаду в команді. Це можуть бути менторські програми або ж безкоштовні курси.
Тож навчання та постійний розвиток для таких компаній – це актуальний і необхідний етап. Чим особливе навчання ІТ-спеціалістів, який формат навчання найкраще підходить для IT професій і як побудувати процес навчання в системі LMS Collaborator, – розповіла Анастасія Смірнова, L&D manager S-PRO.
Довідка про компанію S-PRO
S-PRO – це партнер із розробки програмного забезпечення та ІТ-консалтингу. Компанія поєднує досвід у мобільній розробці, роботі з даними та хмарними рішеннями, щоб створювати інноваційні цифрові продукти для своїх клієнтів.
Ключовими замовниками S-PRO є швейцарські та німецькі компанії в галузях Fintech та Healthcare. В результаті багаторічної співпраці S-PRO здобули значний досвід у цих індустріях.
У відділах компанії в Україні, Польщі, Вірменії, Швейцарії та Німеччині працює понад 250 спеціалістів з усього світу. Крім того, S-PRO підтримують віддалену роботу працівників, тому у кожного є можливість подорожувати й обрати зручне місце для роботи.
За останні 8 років S-PRO реалізували понад 150 проєктів, починаючи від невеликих MVP і закінчуючи масштабними корпоративними рішеннями. Компанія дотримується принципу: «дивитися на бізнес очима клієнтів, щоб запропонувати оптимальне рішення та розробити функціонал, який відповідатиме потребам кінцевих користувачів».
Як технічний партнер S-PRO охоплює всі сторони розробки програмного продукту, постійно шукає нові підходи та можливості для розвитку проєкту.
«Впровадження LMS Collaborator значно спростило наше життя – стало зручніше зберігати та використовувати усі наші напрацювання. Тепер усі матеріали структуровано за напрямками й нам легше контролювати динаміку їх вивчення. До того ж завдяки LMS ми змогли переформувати роботу S-PRO Academy, це дійсно дуже зручний і корисний інструмент.» – Анастасія Смірнова
Хочете швидко запустити навчальний портал, але є сумніви?
Залишайте свою заявку і ми продемонструємо, як це можна зробити за допомогою LMS Collaborator.
Впровадження електронного навчання
Особистий прогрес співробітників настільки ж важливий, як і глобальні результати, і навіть незначний успіх кожного веде до успіху усієї компанії. S-PRO вірить в кожного учасника команди та в їх потенціал, для компанії – вони «зірки». І кожну свою «зірку» компанія прагне зробити ще більш яскравою. Тому навчання та розвиток працівників – це окремий та дуже важливий напрямок діяльності S-PRO.
Для того, аби ця цінність була не лише на папері, а реалізовувалася на практиці, в S-PRO працює Learning&Development Department. Спеціалісти з цього відділу створюють персональні програми розвитку для співробітників, регулярно проводять тестування soft та hard skills, та налаштовують програму розвитку так, аби підсилити кожного учасника команди.
Окрім того, S-PRO співпрацює із декількома освітніми компаніями, а також постійно проводить внутрішні воркшопи, на яких співробітники діляться із колегами своїми знаннями. За роки роботи накопичилося багато записів воркшопів, презентацій та різних добірок матеріалів, тому для компанії було важливо, щоб усі, особливо нові співробітники, мали до них доступ. Простого зберігання усього навчального матеріалу на Google Диску було недостатньо, тому що L&D відділу потрібно відстежувати та контролювати процес навчання працівників.
«Тепер (ред: після впровадження LMS) з’явилась можливість визначати, із якими матеріалами співробітнику краще ознайомитись в першу чергу та відстежувати прогрес навчання.»
Тому минулого року S-PRO вирішили впровадити корпоративний e-learning за допомогою LMS Collaborator.
Навчальний портал S-PRO
Вона значно полегшила робочий потік та підвищила ефективність навчання. Крім цього тепер з’явилась можливість визначати, із якими матеріалами співробітнику краще ознайомитись в першу чергу та відстежувати прогрес навчання.
S-PRO Academy та навчання IT-спеціалістів
Керівники та ліди S-PRO – професіонали з багаторічним досвідом. Компанія високо цінує професійний розвиток. Велика кількість спеціалістів високого рівня розвинула свої вміння та навички саме під час роботи в S-PRO. Їм вдалося накопичити шалений обсяг знань та досвіду, якими вони готові поділитися з іншими. Тому S-PRO спрямувала свої сили на створення внутрішніх та зовнішніх проєктів для розвитку молодих спеціалістів.
Минулого року компанія запустила проєкт S-PRO Academy. Це безкоштовні курси для новачків у IT.
Організуйте навчання співробітників на базі LMS Collaborator. Залишайте заявку, і наші менеджери допоможуть вам з вибором інструментів та продемонструють всі можливості платформи.
Facebook сторінка S-PRO Academy
Багато хто вважає безкоштовні курси марними, і часто це так і є, але курси від ІТ компаній знаходяться на зовсім іншому рівні. Адже найкращим спеціалістам компанії пропонують стажування, а потім роботу. Саме з такою мотивацією навчають ментори та співробітники S-PRO, які хочуть «виростити» надійних колег.
Перший курс S-PRO провели в офлайн форматі та дійшли висновку, що це не зовсім зручно і не досить ефективно. Тому наступні курси вирішили запускати в онлайн форматі та використовувати LMS Collaborator. Такий формат значно підвищив ефективність навчання!
Навчальний курс S-PRO Academy
Кожного тижня студенти отримують доступ до нового блоку лекцій, вони можуть продивлятися їх у будь-який зручний для них час та будь-яку кількість разів. Після цього вони переходять до відпрацювання отриманих знань на практиці. Ментори постійно знаходяться на звʼязку, щоб допомогти із труднощами та кожного тижня проводять Q&A сесії. Усе задля того, щоб студенти отримали максимум інформації та навичок. Наприкінці курсу студенти, окрім знань, матимуть у своєму портфоліо готовий проєкт, який покаже їх експертизу на майбутніх співбесідах. А ті, хто пройде відбір, отримають подальше менторство, розвиток, та зростання уже всередині команди S-PRO.
На базі LMS Collaborator компанія проводить воркшопи для команди, готує матеріали разом із курсами, а також регулярно наповнює систему корисними матеріалами. Також нещодавно S-PRO повноцінно запустили програму менторства.
Наразі усі навчальні матеріали складаються із відеозаписів воркшопів і лекцій та презентацій до них.
Для навчання IT-спеціалістів S-PRO розробляють навчальні програми та курси. Також активно ведуть корпоративну бібліотеку – базу знань LMS Collaborator.
База знань S-PRO
У S-PRO є план зростання для усіх співробітників, тож перевірка їх успіхів із певною періодичністю відбувається на зустрічах із Team або Tech Lead та менеджером L&D Department. Загалом для компанії найкращий показник успішності навчання – результати в робочих процесах та швидкість кар’єрного зростання.
Рецепт S-PRO
- S-PRO має окремий відділ – Learning&Development Department, який відповідає за підготовку та вдосконалення навичок і знань своїх працівників. Спеціалісти департамент займаються створенням персональних програм розвитку для співробітників (ІПР), регулярно проводять тестування soft та hard skills і налаштовують програму розвитку індивідуально під кожного співробітника, аби підсилити їх знання та навички.
- Компанія активно підтримує розвиток молодих IT-спеціалістів, тому запустила проєкт S-PRO Academy – курси для новачків в IT. Основою для курсів став досвід та накопичений обсяг знань внутрішніх спеціалістів компанії.
- Курси S-PRO проводять в онлайн форматі на базі платформи LMS Collaborator. Перехід з офлайн формату в онлайн значно допоміг підвищити ефективність навчання спеціалістів.
- Матеріал для студентів знаходиться у вільному доступі, тому вони можуть переглядати його у будь-який зручний для них час.
- Лекційні матеріали подаються блоками – це допомагає не перевантажувати студентів інформацією. Для кращого засвоєння матеріалу після проходження лекцій студенти відпрацьовують отримані знання на практиці з постійною підтримкою менторів.
- S-PRO регулярно наповнюють Базу знань корисними матеріалами, які допомагають в навчанні IT-спеціалістів.
Читайте також інші наші кейси:
- Адаптація персоналу за допомогою траєкторій навчання LMS Collaborator – кейс компанії PizzaDay
- Навчання відділу продажів: онбординг, підтримуюче навчання та атестація. Кейс компанії ВіЯр
- Використання LMS Collaborator для виробничої практики студентів — кейс UKRSIBBANK
- Продуктове навчання у LMS Collaborator – кейс компанії Beauty-Prof
- Гейміфікація навчання в LMS Collaborator — Атестаційний марафон
- Корпоративний герой як інструмент брендування — кейс компанії «Датагруп»
- Національний Банк України: як змінилося навчання співробітників з початку карантину
- Приклади мікронавчання персоналу в компаніях JoinUP, PizzaDay, Sigma, Петриківка
- Траєкторії навчання в LMS Collaborator — досвід мережі аптек «D.S.»
- Використання рейтингу навчання — кейс SOCAR Energy Ukraine
