Хто сказав, що 13 – нещасливе число? Готові посперечатися, адже рівно стільки років тому, а саме 6 листопада 2013 року, був написаний перший рядок коду платформи, яку сьогодні ви знаєте як LMS Collaborator.
Ми могли б годинами розповідати про те, який шлях було пройдено за цей час або ж скільки викликів подолано, та, зрештою, ніхто не розкаже про нас краще, ніж компанії, які знову й знову обирають для впровадження корпоративного онлайн-навчання саме нас, правда ж?
Ну а щоб вам не довелося читати кілометровий лонгрід із відгуками від сотень наших клієнтів, ми вирішили піти у хронологічному порядку й обрали по одній історії на кожен рік існування платформи.
Друг №1. OMRON
Про компанію
Філіал японського виробника електроніки та обладнання в Україні, який з 1933 року залишається одним із лідерів у сфері автоматизації з ключовою компетенцією “Sensing & Control + Think”. Компанія спеціалізується на промисловій автоматизації, електронних компонентах, соціальних системах, медичній техніці, а також даних і рішеннях на їх основі.
Початок дружби
2014 рік
Кількість співробітників
100+
Мета співпраці
Запровадити практику дистанційного навчання співробітників у різних регіонах присутності торгових представництв компанії.
Створити єдиний канал комунікації.
Спростити збір та обробку зворотного зв’язку.
Впорядкувати торгові каталоги продукції і документації.
Автоматизувати перевірку рівня знань співробітників.
Чому саме LMS Collaborator?
«За допомогою платформи нам дуже швидко вдалося впровадити електронне навчання у компанії. LMS Collaborator став невід’ємною частиною щоденної діяльності співробітників — усі необхідні знання доступні онлайн, тут же здійснюється підтримка запитів і робоча комунікація».
Ольга Побережська, адміністраторка навчальної платформи OMRON
Друг №2. BROCARD
Про компанію
Найбільша в Україні парфумерно-косметична мережа в сегменті luxury відкрила свій перший магазин 1997 року в Києві. Станом на сьогодні компанія представляє більше 300 світових преміальних марок і налічує 67 роздрібних магазинів у 22 містах України.
Початок дружби
2015 рік
Кількість співробітників
1 600
Мета співпраці
Оптимізувати матеріальні та людські ресурси завдяки переходу в онлайн.
Знайти якісний продукт із українським корінням.
Прискорити адаптацію нових співробітників.
Вчасно інформувати персонал про зміни.
Закрити потребу у контролі отриманих знань.
Чому саме LMS Collaborator?
«Оцінка рівня отриманих працівниками знань складається не тільки з успішно виконаних завдань, отриманих бейджів чи звітів. LMS Collaborator допомагає нам імплементувати теорію у практичні навички, тобто безпосередньо впливати на збільшення продажів і покращення якості обслуговування. Більше того, після повномасштабного вторгнення корпоративний портал став одним із засобів комунікації, що забезпечував зв’язок із персоналом, надихав і підтримував у найскладніший період».
Ірина Семененко, керівниця учбового центру BROCARD
Друг №3. «ГРОШ»
Про компанію
Одна з найбільших українських мереж роздрібної торгівлі вже багато років посідає провідне місце серед лідерів регіонального ритейлу. Вона виросла з маленького кіоску, що в 1990-х роках пропонував вінничанам великий асортимент кондитерських виробів і спецій. Сьогодні ж компанія налічує 60 супермаркетів у декількох містах і має власне виробництво.
Початок дружби
2016 рік
Кількість співробітників
2 000+
Мета співпраці
Знайти універсальний all-in-one інструмент.
Стандартизувати навчання співробітників у рамках всієї мережі.
Автоматизувати і пришвидшити процес адаптації нових працівників, забезпечуючи їх необхідними теоретичними знаннями.
Підвищувати кваліфікацію діючого персоналу.
Мати цілісну картину щодо поточного рівня розвитку як hard, так і soft навичок кожного окремого співробітника.
Чому саме LMS Collaborator?
«Перш за все, платформа пропонує широкий спектр інструментів для навчання та розвитку працівників: створення навчальних програм і курсів, розробку тестів, проведення опитувань та оцінювання за методом «360 градусів» тощо.
Окремо хочу відзначити команду LMS Collaborator – вона завжди на зв’язку, відкрита до діалогу та готова допомогти з реалізацією наших ідей. Для неї, здається, немає нічого неможливого! Тому саме поєднання широких можливостей системи і партнерського підходу команди робить нашу співпрацю ефективною та комфортною».
Вікторія Вісіцька, заступниця начальника відділу по роботі з персоналом компанії «ГРОШ»
Друг №4. Acino
Про компанію
Міжнародна компанія зі швейцарським корінням Acino вже понад 170 років спеціалізується на розробці та виробництві високоякісних генеричних лікарських засобів і постачає свою продукцію до 90 країн світу. Вона входить до трійки лідерів фармацевтичного ринку України і пропонує близько 2 000 препаратів у різних терапевтичних напрямках.
Початок дружби
2017 рік
Кількість співробітників
2 400+
Мета співпраці
Перевести в онлайн регулярну процедуру атестації працівників виробництва й ознайомлення з політикою комплаєнсу.
Знайти програмне рішення, що відповідатиме всім стандартам якості та функціональним вимогам.
Персоналізувати навчання.
Провести інтеграцію з Active Directory компанії.
Автоматизувати та стандартизувати системи звітності обов’язкового навчання, атестації й управління цілями.
Чому саме LMS Collaborator?
«Для нас корпоративний портал – це унікальне середовище, де кожен працівник у максимально стислий термін у простій і зрозумілій формі має змогу отримати персоналізоване навчання та інформацію. У першу чергу, ми робимо акцент на онбордингу нових співробітників, що дозволяє залучити їх буквально з перших днів роботи, постійно підтримувати з ними зв’язок, вчасно надавати допомогу та підтримку, а також контролювати їх навчання та розвиток».
Олексій Камишенко, керівник відділу навчання та розвитку персоналу Acino
Друг №5. «Планета Кіно»
Про компанію
Мережа кінотеатрів «Планета Кіно» з’явилася у Києві у 2008 році. Сьогодні вона налічує вже 11 кінотеатрів і 4 кіноресторани RE’LUX, а також залишається єдиним представником технологій 4DX, IMAX та IMAX with Laser в Україні. Та насамперед це компанія, для якої першочерговим пріоритетом є надання якісного клієнтського сервісу кожному окремому відвідувачу.
Початок дружби
2018 рік
Кількість співробітників
450
Мета співпраці
Автоматизувати процес адаптації персоналу.
Уникнути перевантаження співробітників зайвою та непотрібною інформацією.
Закрити потребу керівників відслідковувати прогрес працівників у режимі реального часу.
Запровадити регулярну перевірку знань персоналу.
Налаштувати отримання систематичного зворотного зв’язку від співробітників.
Чому саме LMS Collaborator?
«У нас не було досвіду користування іншими системами дистанційного навчання. Ми провели аналіз ринку, визначились і одразу підключили LMS Collaborator. Платформа підійшла нам по всіх пунктах, тому зупинили свій вибір саме на ній. Нам сподобалося і поєднання робочих задач, і зручний, а головне, гнучкий інтерфейс. Але саме індивідуальний підхід, зрештою, став для нас вирішальним фактором».
Яна Рудьман, провідна менеджерка відділу навчання та розвитку персоналу компанії «Планета Кіно»
Друг №6. ViYar
Про компанію
Одне з провідних українських виробничих підприємств у сфері меблевих комплектуючих та виробничих послуг працює на ринку з 2002 року. Мережа нараховує 18 філій в Україні та фабрику фасадів у Василькові. Візитка компанії – сучасні шоу-руми, в яких можна ознайомитись з продукцією, отримати консультацію спеціалістів і швидко підібрати потрібний товар.
Початок дружби
2019 рік
Кількість співробітників
4 900
Мета співпраці
Автоматизувати онбординг менеджерів із продажу та створити сучасну гібридну програму адаптації.
Структурувати навчальний процес для новачків і зробити його зручним, зрозумілим і мотивуючим.
Скоротити час підготовки, перевірки й аналізу результатів щорічної атестації співробітників.
Організувати безперебійний доступ до навчальних матеріалів та актуальної інформації з будь-якого місця та гаджета.
Забезпечити захист конфіденційних даних компанії.
Чому саме LMS Collaborator?
«З LMS Collaborator ми змогли автоматизувати щорічну атестацію та створити ефективну гібридну програму навчання для понад 500 менеджерів із продажу. Система дозволила значно скоротити час підготовки і проведення атестацій, а також покращила якість онбордингу новачків. Наші наставники відзначають, що тепер співробітники приходять на робоче місце вже з чіткою базою знань».
Ірина Підгорецька, керівниця корпоративного університету ViYar
Друг №7. Dnipro-M
Про компанію
Український бренд інструментів, створений у 2011 році, допомагає людям будувати, творити і вдосконалювати світ навколо себе. Компанія пропонує тисячі рішень від електро- та ручних інструментів до витратних матеріалів і засобів захисту. Сьогодні в Україні налічується 600+ салонів, і щороку їх кількість тільки зростає.
Початок дружби
2020 рік
Кількість співробітників
2 000+
Мета співпраці
Автоматизувати обов’язкове навчання та мінімізувати навантаження на працівників
Створити структуровані програми стажування для різних категорій співробітників
Запустити персоналізоване навчання з гнучкими траєкторіями
Підвищити мотивацію та залученість персоналу
Отримати потужні аналітичні можливості для оцінки ефективності навчання
Чому саме LMS Collaborator?
«Однією з найважливіших переваг LMS Collaborator, яка мені найбільше імпонує, є потужні аналітичні можливості. Платформа надає детальну статистику в різних форматах, доступну всього в один клік. Ми можемо відстежувати рівень залученості та успішність проходження курсів, час перегляду матеріалів у навчальних програмах, формувати зведені звіти по користувачах, а також аналізувати результати після завершення курсів. Це дозволяє ефективно оцінювати якість навчання, виявляти слабкі місця та своєчасно коригувати навчальні стратегії».
Ольга Савченко, керівниця відділу онлайн-освіти Dnipro-M
Друг №8. «Антошка»
Про компанію
Національна мережа дитячих магазинів “Антошка” сьогодні представлена у 17 містах України. Вона належить RedHead Family Corporation і надає турботливим батькам усе необхідне для дітей від народження і до підліткового віку, включно з одягом, взуттям, іграшками, гігієною, харчуванням і меблями. З 1997 року компанія залишається одним із лідерів на українському ринку дитячих товарів.
Початок дружби
2021 рік
Кількість співробітників
1 000+
Мета співпраці
Впровадити безперервне автоматизоване навчання, яке охоплюватиме всіх співробітників компанії
Організувати якісну адаптацію новачків
Запустити навчання керівників
Створити майданчик для підтримки внутрішньої комунікації
Отримати інструменти аналітики для збору детальної статистики і відстеження процесу навчання
Чому саме LMS Collaborator?
«Для нас було важливим організувати навчання, яке охоплювало б усіх співробітників і було безперервним. Так, щоб кожен міг удосконалювати свої навички у зручний для нього час, з будь-якого місця та девайсу. Впровадження LMS Collaborator допомогло нам значно покращити процес навчання співробітників. Також хочу виділити різноманітність навчальних методів, які можна використовувати, і зручність платформи як для користувачів, так і для адміністраторів.»
Ганна Бебешко, керівниця відділу навчання та розвитку персоналу компанії “Антошка”
Друг №9. “Територія мінімальних цін”
Про компанію
“Територія мінімальних цін” – це українська мережа магазинів із широким вибором одягу, взуття, іграшок, галантереї, посуду, товарів для дому та відпочинку для всієї сім’ї. Компанія працює на ринку з 2009 року та складається з 20 офлайн-точок, а також онлайн-магазину.
Початок дружби
2022 рік
Кількість співробітників
1 000+
Мета співпраці
Оптимізувати процес навчання для всіх груп персоналу
Автоматизувати перевірку знань
Підвищити рівень кваліфікації продавців-мерчендайзерів
Навчити лінійний персонал стандартам компанії, касовій дисципліні та правилам мерчандайзингу
Збільшити інтерес і залученість співробітників до навчання
Чому саме LMS Collaborator?
«Завдяки функціоналу системи нам вдалося створити навчальні програми та об’єднати їх між собою у річну траєкторію розвитку для кожної категорії працівників. Простий доступ до платформи та використання 24/7 спрощує життя всім! Окремий беззаперечний плюс – можливість формування бази знань. Стандартизація й автоматизація процесів адаптації, стажування й оцінки є запорукою успішного та швидкого навчання наших новачків, а аналізувати й оцінювати їх прогрес нам допомагають різні види звітів.»
Світлана Левічева, керівниця відділу навчання та розвитку персоналу
Друг №10. “ТАСКОМБАНК”
Про компанію
“ТАСКОМБАНК” – один з найперших комерційних банків в Україні, заснований 1989 року. Він надає повний спектр фінансових послуг як корпоративним клієнтам, так і фізичним особам. Сьогодні банк зосереджений на розвитку різних напрямків пов’язаних із організацією якісного операційного процесу та впровадженням сучасних аналітичних та IT-платформ, а його мережа налічує 83 відділення по всій країні.
Початок дружби
2023 рік
Кількість співробітників
1 710
Мета співпраці
Автоматизувати адаптацію нових співробітників у всіх департаментах
Організувати регулярне загальнобанківське навчання
Забезпечити розвиток персоналу в єдиному інформаційному просторі
Підвищити залученість працівників і стимулювати самонавчання
Проводити оцінку персоналу для визначення потреб у розвитку та контролю рівня знань
Чому саме LMS Collaborator?
«Люди були, є і будуть головним активом банку, запорукою його успіху та стабільності. LMS Collaborator дозволяє нам заохочувати ініціативу наших працівників та забезпечувати можливості для їх постійного зростання. На сьогодні навчальний портал “ТАСКОМБАНК” – це платформа для адаптації, подальшого професійного навчання, розвитку й атестації персоналу. База знань, опитування, тестування, форуми – і все це доступно 24/7!»
Наталія Чебушева, начальниця учбового центру “ТАСКОМБАНК”
Друг №11. “ОККО”
Про компанію
Українська мережа автозаправних комплексів “ОККО” працює з 1999 року. Окрім 413 АЗК до її складу входять лабораторії контролю якості пального і найбільша в Україні система закладів харчування у дорозі, що включає 35 ресторанів.
Початок дружби
2024 рік
Кількість співробітників
10 000+
Мета співпраці
Створити комплексне середовище для адаптації, навчання, розвитку та оцінки знань співробітників
Забезпечити швидку та ефективну адаптацію новачків в умовах кадрового дефіциту та природної плинності персоналу в рітейлі
Надати постійний доступ до навчального контенту для двох основних сегментів працівників – офісного персоналу та співробітників АЗК
Інтегрувати LMS з іншими внутрішніми корпоративними інструментами
Впровадити ефективну систему мотивації навчання
Чому саме LMS Collaborator?
«Обʼєктивно нам подобається все, що має платформа. Якщо говорити про наші топ-5 функцій, вони будуть такими: автоматизація призначення навчання за набором критеріїв, індивідуальні траєкторії, база знань, профіль працівника й інструменти роботи з контентом. Поза конкуренцією, звісно, магазин подарунків і загалом можливості гейміфікації навчального процесу. Ми ретельно дослідили та проаналізували потреби бізнесу та працівників, визначили стратегію L&D і почали пошуки. Ось так і відбувся наш метч із LMS Collaborator!»
Катерина Скребкова, керівник L&D і розвитку бренду роботодавця в “ОККО”
Друг №12. “Перша приватна броварня”
Про компанію
Підприємство харчової промисловості, що виробляє та продає напої натурального бродіння, тобто пиво і квас, було засновано у 2004 році у Львові. Саме львівські традиції пивоваріння надихнули родину Андрія Мацоли створити бізнес, який поєднує історію, якість та сучасні підходи до виробництва. Сьогодні компанія працює по всій Україні під девізом “Для людей – як для себе!”.
Початок дружби
2025 рік
Кількість співробітників
2 500
Мета співпраці
Знайти масштабоване рішення для навчання 1200+ співробітників
Структурувати й автоматизувати процес адаптації нових працівників
Створити базу знань про продукт і культуру компанії
Об’єднати навчання, комунікацію та доступ до внутрішньої експертизи в одному середовищі
Посприяти зміцненню та розвитку корпоративної культури
Чому саме LMS Collaborator?
«Для нас LMS Collaborator – це більше, ніж просто навчальна система. Платформа також є важливим інструментом внутрішньої комунікації. Для мене, як для адміністратора порталу, великою перевагою є гнучкість у роботі з контентом і можливість швидко реалізовувати нові навчальні ініціативи. Окремо хочу відзначити оперативну технічну підтримку, яка допомагає швидко вирішувати питання. Водночас важливим фактором є зручність використання платформи: співробітники можуть навчатися як з комп’ютера, так і з мобільного телефону.»
Аліна Гах, менеджерка з навчання персоналу “Перша приватна броварня”
Друг №13. Promin
Про компанію
Історія українського виробника та мережі магазинів повного циклу трикотажного одягу розпочалася у Львові у 1939 році. Сьогодні компанія має 17 магазинів, а також статус найбільшого гравця на ринку легкої промисловості країни, який випускає доступні за ціною колекції повсякденного одягу для активного сімейного дозвілля.
Початок дружби
2026 рік
Кількість співробітників
165
Мета співпраці
Систематизувати внутрішні знання компанії і зробити їх доступними для працівників
Сформувати єдине розуміння робочих процесів
Пришвидшити адаптацію нових колег
Налаштувати неперервний процес навчання й атестації чинних співробітників
Знайти інструмент не тільки для повторення теорії, а й для практичного відпрацювання навичок у конкретних робочих ситуаціях
Чому саме LMS Collaborator?
«Ми обрали вашу платформу тому, що хотіли зібрати навчання, робочі інструкції і тести в одному місці. Для нас було важливо, щоб працівникам було легко знаходити потрібну інформацію та проходити навчання, а адміністраторам – додавати матеріали і відстежувати результати. LMS Collaborator допомагає нам підтримувати єдиний стандарт навчання, економити час команди й оперативно виявляти теми, які потребують додаткової уваги.»
Катерина Козенко, адміністраторка навчального порталу Promin
Хочете знайти не просто інструмент для створення дистанційних курсів для розвитку персоналу, а надійного технологічного партнера, який супроводжуватиме вас на кожному етапі впровадження корпоративного онлайн-навчання? Тоді замовляйте демонстрацію LMS Collaborator, на якій наш менеджер покаже вам увесь функціонал платформи у дії!
