«Ментори — люди з величезним практичним досвідом, які готові щиро поділитися абсолютно всім, що у них є» — Ірина Підгорецька про роботу з менторами на El`Lab
Одна з постійних рубрик El`Lab — це відгуки наших учасників. В останній день заходу, коли команди пропрацювали свої завдання з менторами та наповнилися новими ідеями, ми записуємо відео з їх фідбеком. Це допомагає компаніям, які не брали участі в El`Lab, отримати уявлення про результати, які дає захід.
Команда «ВіЯР» вже втретє приїжджає на El`Lab. Таке рішення безсумнівно доводить результативність і важливість проєкту для компанії. У цьому матеріалі Ірина Підгорецька (керівник корпоративного університету компанії «ВіЯР») розповідає про роботу з менторами, реалізацію завдань після участі в трьох El`Lab, та чи виправдовує El`Lab очікування команди.
Ірина Підгорецька — керівник корпоративного університету компанії «ВіЯР»
Очікування від івенту:
Шаблон (ред.: шаблон — це анкета, яку ми відправляємо. У ній команда вказує свої цілі, очікування, завдання, які хоче вирішити на El`Lab за допомогою менторства), який ви нам надсилаєте, допомагає нам зосередиться на тому, з якою метою ми їдемо і що хочемо отримати. Перед поїздкою ми визначаємо та виписуємо свої цілі — це допомагає нам і менторам, які з нами працюють. Через ці три дні можу сказати, що всі наші цілі були досягнуті. Ми були дуже добре сфокусованими на них. І вже втретє (ред.: команда “ВіЯР” бере участь в El`Lab втретє) поспіль реальність перевершила наші очікування.Тому ми до вас і приїжджаємо, бо завжди отримуємо набагато більше, ніж очікуємо.
Про менторів:
Дякую вам за те, що підбираєте менторів відносно наших завдань і цілей, які ми прописуємо. Робота з менторами — це абсолютно щось неймовірне. Відбувається якась магія під час взаємодії. Тому що ментори — це експерти своєї справи, люди з величезним практичним досвідом. Це люди, які готові щиро ділитися абсолютно всім, що у них є. Велика цінність в тому, що вони не приходять, як на конференцію, де тільки діляться своїм досвідом, а слухачі вже, як через сито просівають інформацію і дивляться, яку крихту можуть застосувати стосовно себе. В цьому випадку ми знайомимося з ментором і він запитує, які перед нами стоять цілі, про які завданнях ми хочемо поговорити. Ми йдемо абсолютно в нашу площину і працюємо “про нас” і для нас. В цьому є головна цінність. Щодо планів дій — ми намагаємося в кінці кожного дня рефлексувати: все що записали, ми все консолідуємо. У нас дуже великий список цілей і завдань, які ми будемо робити. Через день після приїзду з El`Lab ми плануємо провести стрет-сесію, де кластеризуємо всі завдання, проставимо пріоритетність і одна за одною будемо їх виконувати.
Про користь участі в El`Lab. Реалізація результатів з попередньої участі:
Я можу сказати з абсолютною відповідальністю, що 80-90% ми реально реалізуємо. Ці ідеї не складаються кудись в стіл і ми їх не виношуємо декілька років. Ми приїжджаємо та починаємо працювати. Звичайно ж, завдяки моїй команді. Це люди, яких я мотивую, а вони мотивують мене. Ми реалізовуємо ідеї, тому що вони про нас, вони практичні. Я хочу, щоб так тривало й далі.
El`Lab # 7 бути! Залишайте заявки й ви будете першими, хто дізнається про деталі та відкриття реєстрації.
