• Назад

    LMS Collaborator 2.33.0 – Відправляємо подяки колегам, показуємо результати чек-листа оцінюваним користувачам, додаємо сторінки порталу у віджети та інші оновлення

    Дата публікації: 24.05.2022
    Перегляди: 157

    Зустрічайте нову версію – LMS Collaborator v.2.33.0!

    1. Новий інструмент «Подяки»

    Для вибудовування політики компанії, зміцнення командного духу та підвищення лояльності працівників, необхідно підтримувати соціальні комунікації всередині колективу. Регулярні неформальні комунікації допоможуть налагодити зв’язок в команді, а також побудувати ефективну взаємодію з колегами та керівниками.

    Ми додали новий інструмент – «Подяки», який дозволяє відправити послання вашому колезі, підлеглому чи керівнику. Це може бути подяка за успішно виконане завдання, відмітка про роботу, привітання, або просто побажання.

    Щоб відправити подяку в Контактах навпроти потрібного користувача натисніть на емодзі та впишіть текст вашого послання.

    blank

    Повідомлення з подякою прийде на пошту співробітника.

    blank

    Також, співробітник отримає сповіщення про відправлену йому подяку у стрічці повідомлень на порталі Collaborator.

    blank

    Крім цього, всі відправлені подяки будуть збиратись в окремому звіті, який Адміністратор зможе проглянути та за необхідністю вивантажити в Excel.

    blank

    Якщо хочете спробувати LMS Collaborator та новий функціонал «Подяки» – залиште заявку. Ми будемо раді продемонструвати вам всі можливості.

    Спробувати демо

    2. Чек-листи – Показуємо результати оцінюваним користувачам

    За допомогою чек-листів в LMS Collaborator ви можете організувати перевірку стандартів та процесів, яких мають дотримуватись співробітники. Також чек-листи можна застосовувати й по-іншому – для оцінки слухачів на тренінгах, перевірки наставником своїх підлеглих та для функцій «таємного покупця».

    Іноді важливо, щоб оцінюваний співробітник міг переглядати результати оцінки куратора. Це допомагає побачити свої слабкі сторони, які необхідно пропрацювати, щоб не допустити тих же помилок в майбутньому.

    Тому ми додали нове налаштування для чек-листів, яке показуватиме результати оцінюваним користувачам:

    blank

    Після того, як куратор оцінить співробітника, система відправить йому лист про завершення оцінки з посиланням на сторінку перегляду результатів.

    blank

    Також результати оцінки будуть зберігатись в історії навчання. Співробітник зможе в будь-який зручний час зайти на портал та переглянути, як його оцінили.

    blank

    3. Додаємо сторінки порталу у віджети на головній сторінці

    Якщо ви хочете привернути увагу співробітників до важливого обговорення у форумі чи ресурсу Бази знань – додайте його у віджет на головній сторінці. Це дуже просто зробити в нашому редакторі через інструмент «Вставка embed code».

    blank

    Щоб додати схожий віджет, створіть оголошення та додайте embed code потрібної сторінки.

    blank

    Якщо вас зацікавив даний кейс, але ви не знаєте як його впровадити – пишіть нам на [email protected]. Ми охоче вам допоможемо 🙂

    4. Оновлення для звітів

    4.1. Системні звіти – Журнал підключень Telegram-бота

    LMS Collaborator повідомляє користувачів про всі важливі події, які відбуваються на порталі. Крім повідомлень на email, нагадування також можуть приходити на месенджері співробітників. Для цього адміністратор порталу створює бота, на який можуть підписатись всі охочі співробітники.

    Детальніше про налаштування:

    Адміністратор може переглянути список користувачів, які налаштували собі Telegram-бота. Вся потрібна інформація по них буде збиратись в окремому журналі:

    blank

    4.2. Звіти з ресурсів – Нагадування про невиконане завдання

    Якщо ваші співробітники довго не виконують завдання-ресурси – ви можете відправити їм нагадування. Це можна зробити точково у звіті з ресурсу, натиснувши на конвертик біля потрібного користувача.

    blank

    Або груповою дією відправити сповіщення декільком співробітникам одночасно.

    blank

    *Зверніть увагу. Нагадування надсилатиметься лише користувачам зі статусом завдання «не розпочато» та «в процесі».

    blank

    5. Призначення траєкторій навчання в заявках на підвищення кваліфікації

    У Collaborator керівники можуть розміщувати список доступних посад для подачі співробітниками заявок на підвищення своєї кваліфікації. До кожної посади вказується перелік вимог, яким повинен відповідати співробітник.

    Переглядаючи заявку, керівник відмічає критерії, яким відповідає співробітник та за потребою призначає Індивідуальні плани розвитку, якщо у співробітника недостатньо розвинуті компетенції для отримання нової посади. Крім Індивідуальних планів можна призначити також і траєкторію навчання – налаштований набір навчальних завдань, в якому працюють правила автоматичного призначення співробітнику нових завдань за результатами попередніх.

    blank

    Для цього під час створення заявки на підвищення кваліфікації варто поставити відмітку біля «Призначити траєкторію навчання».

    blank

    Крім основних оновлень LMS Collaborator ми зробили безліч невеликих покращень. Зокрема оновлення для траєкторій навчання, практикумів, навчальних програм та управління по цілях (MBO).

    Про попередню версію Collaborator 2.32.0 читайте тут

    Тегі
    Спробуйте LMS Collaborator в дії
    Потрібні рекомендації щодо вибору правильних функцій для оцифрування та автоматизації процесів корпоративного навчання? Ми тут, щоб допомогти.
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440