El`Lab – це зустріч однодумців, робота над проєктами, занурення у світ e-learning і виклик для самих себе. Але в першу чергу – це практика. Команди та ментори зустрічаються для того, щоб прокачати себе в e-learning.
Тема шостого івенту – e-learning challenge. І це повністю описує корпоративний e-learning. Це постійний виклик: застарілим правилам, новим трендам і, звісно ж, самим собі. Цього разу ми опинилися в Дніпрі, і це вже четверте місто, де проводиться e-learning bootcamp.
ро те, що було впродовж трьох днів, хто були ментори на El`Lab і як отримати посилання на перегляд презентацій спікерів, які відкривали день, читайте далі.
El`LAB ПО ДНЯХ: РЕПОРТАЖ З МІСЦЯ ПОДІЙ
Формат нашого івенту – це практика, і кожен день заходу має свою тематику. Щоб налаштувати учасників на цю тему, кожен день починається з виступу ментора з презентацією власного e-learning кейса.
Перший день ми почали з презентації від Наталії Панченко — старший менеджер групи оцінки та дистанційного навчання UKRSIBBANK.
У своєму виступі Наталія розповідала про кейс Ukrsibbank BNP Paribas Group. Мова йшла про важливість технологічних аспектів, напрямки стратегії e-learning проєкту UKRSIBBANK, оцінку якості, фінансові показники та поради як побудувати стратегію. Також Наталія говорила про те, що не варто бояться експериментувати, пробувати нове та аналізувати процеси.
Менторські сесії першого дня були присвячені темі “Стратегія та маркетинг корпоративного e-learning”. Команди з менторами опрацьовували кожен елемент цієї тематики на власному проєкті компанії. Було порушено питання про ресурси, правильне визначення цільової аудиторії, етапи проєкту, підтримку мотивації та інструменти залучення.
💎Відео з прямого ефіру з виступом Наталії Панченко доступно за посиланням
Тема другого дня – це важлива складова кожного e-learning проєкту. Саме від неї залежить сприйняття інформації співробітниками – “Контент і педагогічний дизайн”. Щоб відповідати креативу цієї теми, ми запросили Олену Хірсу для проведення воркшопу за темою “instructional design”. Спочатку Олена виступила з презентацією за темою воркшопу, розповіла про моделі педагогічного дизайну. А після менторських сесій учасники занурилися безпосередньо в сам воркшоп.
Під час менторських сесій команди з менторами працювали над e-learning проєктом компанії команди в рамках тематики дня. Щоб створити якісний контент, потрібно врахувати чималу кількість чинників: спосіб збору матеріалу, цілі, технічні обмеження, формат подачі (текст, відео або подкаст), способи залучення. Усе це опрацьовувалося в рамках навчання компанії команд.
💎Відео з прямого ефіру виступу Олени Хірси доступно за посиланням
На фінальний день залишилася тема “HR-аналітика та показники ефективності”. Оскільки ця тема важлива складова, але поговорити про неї можна лише після запуску навчання, ми залишили її під кінець (“вишенька” e-learning проєкту). День розпочався з виступу Бориса Рудня з презентацією “HR-аналітика та показники ефективності”. Борис — керівник корпоративного університету “Ковбас Маркет”. Ментор розповідав про важливість і особливість оцінки та вибір правильних інструментів. Також Борис звернув увагу, що в навчанні більш важливим є розуміння потреби в напрямку навчання, а не технічні можливості. І, що більш важливо, що від навчання залежить якість сервісу.
Ментори третього дня сконцентрувалися в роботі з командами на таких питаннях: які дані можна отримати (дані з платформи, із зовнішніх джерел, опитування), які інструменти для аналізу доцільно використовувати, як контролювати ефективність навчання (метрики для навчання і для бізнесу), які форми зворотного зв’язку варто використовувати, що можна виявити і прогнозувати (тенденції, прогнози, ризики і зміни)
💎Відео з прямого ефіру виступу Бориса Рудня доступно за посиланням
КОМАНДИ EL`LAB#6
Ми не запрошуємо багато команд, івент орієнтований на якість, а не на кількість. А команди, які до нас приїжджають, максимально мотивовані та зацікавлені в розвитку корпоративного електронного навчання.
➡️ Kyivstar — українська телекомунікаційна компанія, одні з лідерів ринку
➡️ NovaPay — платіжна система компанії “Нова пошта”
➡️ ВіЯр — провідне підприємство з продажу меблевих комплектуючих
➡️ Укрпошта — національний оператор поштового зв`язку
➡️ X100 Holding — інвестиційна компанія
➡️ Петриковка — спеціалізована торгово-роздрібна продуктова мережа
El`LAB В FACEBOOK-ВІДГУКАХ
Валентина Грінченко — менеджер з дистанційного навчання “Кернел”. Mentor El`Lab
“У кожного є місце сили. Для захоплених електронним навчання це E-learning bootcamp “ElLab” Тільки тут можна одночасно хвалити роботи професіоналів та відкривати інструменти для новачків. Уважно слухати команди і багато розповідати про свої роботи.”
Ірина Підгорецька — учасниця El`Lab#6 від команди “ВіЯР”
“Перший день приніс нам рекордну кількість інсайтів! Ми точно повернемося до Києва трохи іншими – точно кращою версією ВіЯр Університету”
Ірина Картер – Project Manager El`Lab
“El`Lab (також як і e-learning) – це завжди виклик. Він полягає в тому, чи готова команда приїхати і “прокачати” та перезавантажити свій проєкт, чи готова зіткнутися з переоцінкою своїх дій. І до нас приїжджають виключно сміливці, яким важлива ефективність навчання, і заради цього вони готові прийняти цей виклик.
МЕНТОРИ EL`LAB#6
Ментори El`Lab – це практики своєї справи, професіонали, які вирішили не низку завдань. Завдяки своєму досвіду вони можуть подивитися “свіжим” поглядом на ситуацію e-learning проєкту команди та підказати рішення.
🔸 Myroslav Botsula — eLearning Integrator, CEO Collaborator, Founder El`Lab
🔸 Валерій Задависвічка — експерт з дистанційного навчання в НБУ
🔸 Igor Bekh — Head of Education “Innovecs”
🔸 Марина Литвинова — співзасновниця Corporate E-Learning Club
🔸 Andrii Kubai — е-learning Software Engineer at SweetRush Inc.
🔸 Katerina Martirosova — Co-founder 2people, спеціаліст з управління СДН.
🔸 Вікторія Балачук — Head of Customer Success Collaborator
🔸Олеся Литвиненко — Начальник відділу навчання персоналу і розвитку бренду роботодавця
🔸 Вікторія Олешко — консультант у сфері управління знаннями
🔸 Sergey Ivanishkin — Co-founder 2people, e-learning спеціаліст
🔸Валентина Грінченко – менеджер з дистанційного навчання “Кернел”
🔸 Олександр Сліпець — керівник проєктів і програм дистанційного навчання Forward Bank
🔸 Oleksandr Shatkivskyy — E-learning Team Manager SoftServe
🔸 Nataliia Panchenko — старший менеджер групи оцінки і дистанційного навчання UKRSIBBANK
🔸Олена Хірса — Instructional designer в “Namecheap”
🔸Борис Рудень — керівник корпоративного університету “Ковбас Маркет
🔸 Тетяна Блінова — elearning спеціаліст”
El`Lab#7 бути! Залишайте заявки і ви будете першими, хто дізнається про деталі та відкриття реєстрації.
