АСИНО ФАРМА СТАРТ
Для нас LMS Collaborator це унікальне середовище, де кожен співробітник у максимально стислий термін в простій та зрозумілій формі має змогу отримати персоналізоване навчання та інформацію. В першу чергу, за допомогою LMS Collaborator, ми робимо акцент на навчанні нових співробітників, що дозволяє залучити їх буквально із перших днів на роботі, постійно підтримувати з ними зв’язок, вчасно надавати допомогу та підтримку, контролювати їх навчання та розвиток.
Про компанію
ACINO вже понад 170 років спеціалізується на розробці та виробництві високоякісних генеричних лікарських засобів та просуває свою продукцію на користь пацієнтів у понад 85 країн світу.
Як світовий партнер фармацевтичних компаній, ACINO постачає готову продукцію власної розробки та/або надає готові рішення, починаючи від розробки та реєстрації препаратів до контрактного виробництва, упаковки та логістики. Під брендом «ACINO» компанія розповсюджує високоякісну продукцію в країнах Близького Сходу, Південної Африки та країнах СНД та Латинській Америці.
Головний офіс ACINO України розташований у Києві та виконує функцію регіональної штаб-квартири для бізнесу ACINO у країнах СНД.
Компанія має своє виробництво в Україні — завод «Фарма Старт», що знаходиться в м.Київ, сертифікований відповідно до стандартів належної виробничої практики GMP та оснащений науково-дослідною лабораторією з розробки генеричних препаратів.
На сьогодні компанія ACINO України налічує понад 650 висококваліфікованих працівників.
Завдання
Перевести в онлайн регулярну процедуру атестації працівників виробництва та ознайомлення з політикою комплаєнсу.
Автоматизувати та стандартизувати системи звітності обов’язкового навчання та атестації.
Провести інтеграцію з Active Directory компанії.
Програмне рішення та його розробник повинні відповідати стандартам якості та певним функціональним вимогам. Для підтвердження відповідності необхідно пройти процес валідації.
Рішення
Інтеграція з Active Directory реалізована із застосуванням технології SSO, яка дозволяє користувачам переходити з однієї системи до іншої без повторного введення паролів.
Створено каталог обов’язкових навчальних курсів та атестації працівників виробництва.
Функціонал комбінації навчальних ресурсів у великі програми ідеально підійшов для навчання медичних представників, які мають проходити ґрунтовну теоретичну медичну підготовку.
Розроблено спеціальні звіти — протокол навчання та атестаційний лист, які вивантажуються у формі, що відповідає вимогам комплаєнсу, контролюючих органів та правил корпоративного документообігу.
Обʼєктивно нам подобається все, що має LMS Collaborator. Якщо говорити про наші топ-5 функцій, вони будуть такими: автоматизація призначення навчання за набором критеріїв, траєкторії навчання, база знань, профіль працівника та інструменти роботи з навчальним контентом. Поза конкуренцією, звісно, магазин подарунків та загалом можливості гейміфікації навчального процесу. Ми ретельно дослідили та проаналізували потреби бізнесу й працівників, визначили стратегію L&D і почали пошуки. Ось так і відбувся наш метч з LMS Collaborator!
Ми будуємо систему навчання, яка охоплює всі ключові напрями: від адаптації до виробничих процесів і тестування знань. LMS Collaborator допомагає нам в автоматизації та масштабуванні цього процесу. Важливо, що система гнучка – ми можемо охопити не лише офісних працівників, а й виробничий персонал. Наприклад, у проєкті «Re: Індустрія знань» ми залучили понад 1000 працівників заводів без доступу до корпоративної пошти, використовуючи SMS-розсилки. Також LMS допомагає зберігати та масштабувати експертизу всередині компанії – знання фіксуються, перетворюються на курси та передаються іншим.
