10 років LMS Collaborator: історія, виклики, dream team
Извините, этот текст доступен только на “украинский” и “американский английский”.
«Як все починалось?» – питання, яке цікавить кожного і, яке задають всім засновникам.
Напевне, кожному відома історія заснування одного з найвідоміших та успішних брендів сьогодення, який був створений в гаражі. Зараз це величезна та прибуткова компанія, гаджетами якої користуються мільйони.
Наші ж цінності перетинаються з фразою: «Не потрібно подобатись мільйонам, важливіше закохати у свій продукт сотні». Ми постійно продовжуємо розвиватись і у нас вже теж є своя невеличка історія. Про неї зараз і трохи розповімо)
Трохи історії
10 років тому ми були новачками у світі бізнесу, але мали величезне бажання робити якісний продукт для компаній.
Та чому ж у далекому-недалекому 2013 році виникла ідея створити саме Систему Дистанційного навчання?
Наші засновники (ред: Мирослав Боцула та Олександр Слубський) починали зі світу корпоративного навчання. І Мирослав і Саша на той час займались впровадженням іншої LMS. Іншим словом – були її представниками в Україні. Олександр зауважує, що на той час вони як представники зіткнулись з величезною кількістю проблем з впровадженням та доопрацюваннями функціонала системи під запити клієнтів.
Команда розуміла, що коли ви впроваджуєте чужий продукт, ви є обличчям компанії. Коли з продуктом виникають проблеми, в першу чергу, звертаються до представника, а не розробника. На той час з роботою тієї системи було багато проблем та задач клієнта, які потрібно було вирішити.
Олександр Слубський (CTO&Co-Founder LMS Collaborator)
«Декілька років у нас зріло питання створити якісний продукт, який найкраще підійшов би компаніям і допоміг з вирішенням задач розвитку та навчання співробітників. Ми це спробували і 6 листопада 2013 року залили перший код. Цей день і став Днем народження LMS Collaborator».
Мирослав Боцула (CEO&Co-Founder LMS Collaborator)
«Поточні LMS, які були на той час, були орієнтовані на «дистанційне навчання» в університетах. Навчання студентів в університеті та навчання дорослих людей – це зовсім різні речі, які вимагають інших підходів. Ми вирішили зробити свою систему, що базуватиметься на принципах навчання дорослих, буде гнучкою, багатофункціональною та зручною в користуванні».
Як ми росли
Першими клієнтами LMS Collaborator стали вінницька мережа аптек «Конекс» та компанія BROCARD. Основна потреба – це організація якісного навчання, яким можна було керувати централізовано. У BROCARD була задача впровадження продуктового навчання, а у Конекс – навчання фармацевтів. LMS Collaborator допомогла компаніям вирішити всі поставленні завдання, швидко розповсюдити інформацію та перевірити її засвоєння. З Brocard та «Конекс» ми продовжуємо співпрацювати й досі.
«Коли ми починаємо працювати з клієнтом, ставимо акцент на допомозі.
Наші клієнти ніколи не залишаються на самоті, ми завжди з ними, допомагаємо на кожному кроці та підказуємо варіанти розв’язання задач».
За 10 років ми випустили більше 100 версій та оновлень, допомогли впровадити дистанційне навчання понад 100 клієнтам та створили більше 300 порталів. За допомогою LMS Collaborator дистанційно навчаються близько 100 тис людей.
Найпопулярнішим кейсом серед наших клієнтів є онбординг. Особливо актуальним він став з моменту повномасштабного вторгнення, коли потрібно безпечно та швидко навчити новий персонал. Також у трійку лідерів входить продуктове навчання та індивідуальні плани розвитку. В сучасних реаліях цінність людських ресурсів дуже зросла. Для компаній важливо підтримувати та розвивати своїх фахівців. Індивідуальні плани розвитку, оцінка компетенцій, управління по цілям – це те, що допомагає з цим впоратись.
Багато кейсів ми описали в нашому блозі. Запрошуємо детальніше ознайомитись з деякими з ними. Ми пишаємось, що з допомогою LMS Collaborator українські компанії реалізовують такі неймовірні проєкти 🙂
- Організація навчання керівників компанії. Кейс компанії «Антошка» та їх масштабний проєкт Школа директора.
- Виклики війни та адаптація співробітників до нових умов. Використання навчання та інструментів комунікації навчального порталу. Кейс компанії Kernel.
- Перетворення навчання в захопливий і корисний марафон знань. Методика Юг-Контракт.
- Циклічність навчання мерчендайзерів та підтримка мотивації за допомогою використання ігрової механіки. Проєкт компанії «Території мінімальних цін».
- Автоматизація адаптації новачків. Кейс компанії «Планета Кіно».
- Організація аудиту магазинів за допомогою чек-листі. Кейс компанії «Чистенько».
- Адаптація бізнесу до умов війни. Організація перепідготовки працівників, якісного онбордингу та регулярного навчання. Кейс компанії Reikartz Hotel Group.
Звичайно не обійшлось без викликів. Локдаун, а згодом повномасштабне вторгнення перевернули світ кожного та внесли свої корективи. Ми навчились адаптуватись до нових критичних умов та попри все це – працювати і розвиватись разом з нашими клієнтами. І за можливістю цього розвитку ми дякуємо нашим героїчним захисникам та захисницям.
«Сильним поштовхом для розвитку системи стало стрімке збільшення клієнтів та їхніх задач. Ми зрозуміли, що нам потрібно ще більше зростати, розвивати наші можливості та функціонал, щоб ефективно закривати запити кожного».
«Для мене виклик в тому, що відбувається, а не що відбулось. Найголовніший виклик зараз – як мінімальними ресурсами зробити максимальні речі. Як зробити гарний продукт, підтримувати та розвивати його силами невеликої команди».
LMS Collaborator розвивається, функціонал зростає, базуючись на потребах і прогнозах. За останні декілька років у нас з’явилось багато нових інструментів. Про реалізацію одного з важливого функціоналу згадує Мирослав і Олександр:.
«Найскладнішим функціоналом є траєкторії навчання. Ми не можемо уявити та спрогнозувати, які шляхи в траєкторії обрере користувач. Потрібно врахувати багато різних умов, щоб все працювало. Це дуже складно. Ми довго планували впровадження цього інструменту. Нам вдалось зробили його таким, щоб наші користувачі не були обмежені у своїй фантазії та створювали таку траєкторію, яку вони хочуть.
Зараз LMS Collaborator – це як Dungeons & Dragons у світі настільних ігор. Тебе обмежує тільки твоя фантазія».
Про важливість розвитку ринку
За 10 років ми не тільки зростали як компанія, але й докладали чимало зусиль для поширення та розвитку корпоративного e-learning.
Для розвитку українського корпоративного навчання у 2018 році ми створили окремий проєкт «E-learning bootcamp El`Lab». Це абсолютно незалежний практичний івент, на якому ми віднайшли справжніх професіоналів і запросили їх взяти участь у ролі менторів.
На івент запрошується до участі 5-7 команд. Кожна команда – це 2-3 людини, які займаються корпоративним навчанням в компанії. Протягом трьох днів команди працюють з менторами над темою дня. Кожного дня – окрема тема. Унікальність івенту – це практика. Команда з менторами опрацьовує проєкт навчання своєї компанії.
Команди з менторами працюють над новими рішеннями та ефективними ідеями для покращення навчання співробітників.
Ми провели 6 практичних буткемпів і зараз в планах організація El`Lab#7. (Зустрінемось навесні 2024🤫)
Також ми радо підтримуємо колег і беремо участь в конференціях, як в Україні так і за її межами, де дізнаємось про досвід колег та ділимось власним досвідом та інсайтами: ELForum, HR Joker, HR Days, HR Рандеву, DFHR, 38 Kongres Kadry.
LMS Collaborator family
«Наша команда – це класні люди. Кожен розвивається та зацікавлений в досягненні кращого. Це не про «просто роботу робимо», а про дотичність до результату. І на мою думку, це мотивує»
Напевне кожен погодиться з тим, що створення якісного продукту, це не тільки про ідею але й про людей, які розділяють спільні цінності та прагнуть однієї мети. Звичайно, за 10 років склад нашої команди змінився та й кількість трохи зросла 🙂
Хто ж ці люди, які нині чаклують над LMS Collaborator?
Знайомтесь – наша Dream Team, або як ми її ще називаємо «Collaborul’ki»:
Product Development Team
Customer Success Team
Marketing Team
Sales Team
Finance Operation Team
«Це найцікавіші та найкращі люди, яких я зустрічав в своєму житті. Мені подобається, що тут немає байдужих до того, що вони роблять. Це основний критерій за яким ми обираємо собі в команду».
Привітання з Днем народження LMS Collaborator від наших клієнтів
І наостанок…
У своє 10-річчя ми хочемо подякувати вам за довіру.
Ми раді створювати продукт, який допомагає компаніям навчати.
Разом з вами завжди цікаво: розвиватись, аналізувати, доповнювати та концентруватись.
Ми щасливі, що можемо розвивати ринок українського elearning разом.
По замовчуванню у всьому, що робимо, ми дякуємо Силами Оборони України.
Завдяки нашим захисникам і захисницям ми можемо розвивати ринок українського elearning.
Будемо дуже вдячні, якщо ви привітаєте нашу компанію з 10-річчям, задонативши на підтримку ЗСУ.🧡
