Reikartz Hotel Group
Компанія Reikartz Hotel Group працює з платформою LMS Collaborator вже більше 2-х років. Перед початком впровадження LMS ми промоніторили та протестили не одну з існуючих на той час платформ. LMS Collaborator допоміг вирішити питання швидкого і зручного донесення інформації до співробітників всіх підрозділів, незалежно від місця розташування. Ми навіть іноді її використовуємо просто як спосіб повідомити якусь новину чи про відкриту вакансію для внутрішнього пошуку в мережі. За нашою рекомендацією вже кілька інших компаній також почали користуватися послугами LMS Collaborator. Рекомендую!
Про компанію
Історія компанії Reikartz розпочалася в Україні у 2003 році, коли група бельгійських архітекторів на чолі з Франсуа Рейкарц (Francois Ryckaerts) придбала старовинний особняк у центрі Львова на вулиці Друкарській. Партнери зазначили, що в Україні практично відсутні мережеві готелі європейського рівня 3 та 4 зірки, і з’явився сміливий проєкт створення української мережі готелів під брендом Reikartz Hotels & Resorts.
Наразі п’ять готельних мереж в Україні об’єднані під брендом Reikartz Hotel Group: Reikartz Hotels, VITAPARK, Optima Hotel, RAZIOTEL та Reikartz Collection Hotel. Національна мережа готелів Reikartz Hotel Group об’єднує 40 готелів в Україні та за її межами.
Завдання
Стандартизувати процеси адаптації та навчання.
Організувати проведення навчальних вебінарів.
Залучити співробітників до навчання та збільшення мотивації.
Провести атестацію.
Рішення
Обов’язкове навчання для новачків – welcome-тренінг та базовий курс відповідно до підрозділу.
Використання blended learning – проведення офлайн тренінгів з менторами та електронного навчання в LMS Collaborator.
Проведення вебінарів за допомогою синхронізації LMS Collaborator та YouTube.
Проведення періодичних атестацій на підтвердження свого статусу в компанії та опитувань для перевірки знань після вебінару.
Використання маркетингу навчання: ведення внутрішнього дайджесту з короткою інформацією про заплановані вебінари, впровадження челенджів через хештеги, ведення Telegram-каналу та корпоративних сторінок в Instagram та Facebook.
Завдяки функціоналу LMS Collaborator нам вдалося створити навчальні програми та об’єднати їх між собою в річну траєкторію навчання для кожної категорії працівників. Це дозволяє нам відслідкувати статистику і прогрес проходження навчання кожного співробітника.
Простий доступ до платформи та використання 24/7 спрощує життя всім. Беззаперечний плюс – можливість формування Бази знань. Стандартизація й автоматизація процесів адаптації, стажування й оцінки є запорукою успішного і швидкого навчання наших новачків у встановлені нами строки. Для аналізу й оцінки процесу навчання, звичайно, допомагають різні види звітів.
Для нас було важливим організувати навчання, яке охоплювало б всіх співробітників і було безперервним. Так, щоб кожен міг навчатись у зручний для нього час, з будь-якого місця та девайсу. Впровадження LMS Collaborator допомогло нам значно покращити процес навчання співробітників.
Також хочу виділити різноманітність навчальних методів, які можна використовувати, і зручність платформи як для користувачів, так і для адміністраторів.
