• Atrás

    «Правильное дистанционное обучение дает бизнесу скорость» – Сергей Кехтер о преимуществах eLearning

    Fecha de publicación: 10.08.2020
    Visitas: 807

    Sorry, this entry is only available in ruso.

    Чем ближе мероприятие, тем больший интерес, о том, кто же будет “менторить” команды, чем эти люди занимаются, но главное, какое у них видение электронного обучение. Сегодня представляем ментора пятого El`Lab Сергея Кехтера. Начинал Сергей буквально с «нуля», далее вырос до должностей руководителя отдела продаж и 7 лет работал бизнес-консультантом. Сергей — фанат people-менеджмента и бизнес-планирование.

    О том, чего не хватает корпоративному eLearning в Украине читайте далее.

    Назовите Ваш топовый или любимый проект. 
    Любимый проект всегда — тот над которым работаешь в данный момент
    Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?
    Из того, что есть на El`Lab – построение процессов (планирование e-learning). Это пересекается с моими основными интересами. Я в целом сторонник системы, комплексных решений, в которых e-learning органично является частью процесса обучения, решает задачи автоматизации и ускорения, а не живет сам по себе.
    Что по Вашему мнению не хватает корпоративному электронному обучению в Украине?
    По моим ощущениям (могу быть неправ, я же не вижу всего), корпоративному электронному обучению в Украине не хватает электронного обучения. Что я имею в виду — слишком мало я видел компаний, которые занимаются систематизацией обучения, от создания навыковой матрицы до выстраивания автоматических комбинированных процессов.
    Просто сделать склад электронных документов на портале СДО и назначить обязательные элементы — это еще не управление процессом. А вот сесть и разложить всю базу знаний и умений должности по составляющим, разнести по уровням, создать под них иммерсивные, комбинированные с оффлайном курсы, выстроить траектории, сделать замер компетентности, автоматически сгенерировать на основании замера индивидуальные программы обучения — вот то, что дает настоящую эффективность. Сотрудник получает информацию дозировано, последовательно и только то, что необходимо именно ему.
    Отсюда бизнес получает в первую очередь скорость приобретения умения и формирования навыка, а значит колоссальную экономию на уменьшении периода работы низкокомпетентного, а значит и низкопродуктивного сотрудника. Ну и множество дополнительных плюшек в виде помощи в принятии менеджерских решений, от выбора стиля управления до подготовки кадрового резерва, или возможности в принципе понять, а нужен ли такой сотрудник.
    Что Вы ожидаете от проектов команд?
    Интересно посмотреть как люди строят обучение в своих компаниях, какие видят в этом возможности, кто на каком “уровне осознанности” находится. Новые люди, это всегда новый опыт, а значит и новые мысли, и новые возможности, и новые решения.
    — Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?
    Я сейчас тружусь над проектом, суть которого как раз в том, чтобы дать бизнесу готовое комплексное решение — систему обучения+контент+автоматизацию процесса+администрирование процессов. Занимался бы этим, только с бОльшими ресурсами, а значит с бОльшей скоростью.


    Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    12-14 августа в Виннице пройдет пятый E-learning Bootcamp.
    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, поработает с  6 менторами персонально.

    Подробности: ссылка на лендинг

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Etiquetas
    Pruebe LMS Collaborator en tiempo real
    ¿Necesita orientación para elegir las funciones adecuadas para digitalizar y automatizar los procesos de aprendizaje de su empresa? Estamos aquí para ayudar.
    Solicitar demostración
    O llame a nuestro gerente
    +44 20457 73128