¿Saben qué es lo bueno de hacer un balance del año? Se puede ver el grado de trabajo realizado y establecer nuevos objetivos estratégicos para el próximo año.
Para nuestro equipo, 2021 fue un año muy ocupado y productivo. Hemos tomado muchas tazas de café, hemos celebrado innumerables reuniones en línea y hemos realizado un montón de tareas geniales y globales. Nuestro equipo se ha enriquecido con nuevas caras, que ya han conseguido pasar la iniciación con una fiesta corporativa y se han incorporado con éxito a nuestro alegre equipo.
Y lo que es más importante, estamos orgullosos del trabajo realizado y de los nuevos casos y tareas llevadas a cabo. Agradecemos a nuestros clientes y socios -administradores de los portales de aprendizaje, mentores de El`Lab, RRHH, especialistas en TI y gestores de proyectos- por el gran trabajo conjunto y sus nuevas ideas.
Esto es lo que hemos conseguido juntos en 2021:
Soporte técnico
En 2021, recibimos 2606 solicitudes de nuestros clientes y ejecutamos 183 solicitudes de desarrollo. Nuestros gestores de asistencia técnica han estudiado detalladamente cada una de las solicitudes de los clientes. Lanzamos regularmente actualizaciones con mejoras y nuevas funciones. En 2021 lanzamos 12 nuevas versiones y cerramos el año con la versión LMS Collaborator 2.29.0!
Nuevas integraciones
En 2021, añadimos nuevas integraciones a la lista:
- Integración con Microsoft Teams. Pueden realizar videoconferencias, reuniones y seminarios web mediante la plataforma Microsoft Teams.
- Integración con Viber. Todas las notificaciones del portal se enviarán al Viber de sus empleados. Todo lo que tiene que hacer es conectar un bot de Viber y configurar la integración en el portal LMS Collaborator.
- Integración con Azure Active Directory. Pueden importar usuarios de Azure Active Directory a su portal de aprendizaje, así como una estructura organizativa basada en subordinados y superiores.
Lista de todas las integraciones disponibles de LMS Collaborator
Nuevas funciones estupendas
En 2021, lanzamos muchas mejoras y nuevas funciones. Las principales que queremos destacar son
- La nueva versión de Gestión por Objetivos – LMS Collaborator construirá automáticamente un árbol de objetivos para su estructura organizativa, teniendo en cuenta los vínculos entre los empleados y sus superiores jerárquicos. A cada objetivo se le asignará automáticamente un Ejecutivo responsable de su logro y su Mentor/Gerente que supervisa y evalúa el resultado. Puede crear sus propias plantillas de conjuntos de objetivos para cada puesto, idioma y otros parámetros de los empleados. La nueva página «Objetivos actuales» muestra todos los objetivos de los empleados y su estado en una sola tabla; también es un informe sobre los objetivos de cada empleado. Hay todos los informes que necesita para controlar el estado de los objetivos de toda la organización y de los empleados individuales en tiempo real.
- Webhooks – un mecanismo para alertar a los usuarios del sistema sobre eventos. Ofrece nuevas posibilidades de integración de sistemas externos con LMS Collaborator. Los sistemas externos ahora reaccionan instantáneamente a los cambios en el estado de la formación, a los nuevos mensajes y a otros eventos que suceden a los usuarios en LMS Collaborator. Webhooks es la posibilidad de automatizar los procesos de negocio en tiempo real.
- Interfaz multilingüe: los usuarios pueden elegir su idioma preferido: ucraniano, ruso, inglés, español, turco, estonio y alemán.
- El nuevo menú del LMS Collaborator: hemos reducido el número de pestañas y las hemos agrupado por procesos para que la página esté menos recargada y tenga más espacio. Todos los elementos del menú se han dividido en bloques lógicos: «Principal», «Resultados» y «Ajustes», que se encuentran en la misma página. Además, se puede personalizar el menú de forma individual y para ello contamos con la ayuda de nuestro servicio técnico.
- Supervisores funcionales: se pueden asignar supervisores y mentores a los usuarios por proyecto, dirección, tipo de trabajo y otras funciones.
- Fuente de notificaciones: todas las notificaciones importantes del portal se reúnen en un solo lugar. Los usuarios pueden ver las notificaciones en el portal propio, no sólo en su correo.
- Nuevos modos para las pruebas: mostrar al usuario los errores cometidos después de pasar la prueba.
- «Gestión manual de insignias»: la asignación de insignias de forma manual, por ejemplo, para reconocer a los empleados por diversos logros: participación en eventos corporativos, conferencias, éxitos laborales, etc.
- Comentarios y marcadores en la Base de Conocimientos: comente los recursos y marque los recursos que le gusten para poder volver a ellos más tarde.
Experiencia de los clientes
Con la ayuda del LMS Collaborator, nuestros clientes han lanzado un gran número de proyectos de formación con éxito. Hemos conseguido describir una pequeña parte de ellos en casos prácticos que hemos publicado en el blog:
- Formación de productos en el LMS Collaborator – el caso de la empresa Beauty-Prof
- Aprendizaje en forma de juego: LMS Collaborator – Maratón de Certificación
- El héroe corporativo como herramienta de marca: el ejemplo de Datagroup
- Como se promueve y se involucra en la formación en Kernel y ViYAr
El`Lab #6
Hemos superado todas las dificultades de la cuarentena y hemos podido reunirnos y trabajar en nuevos e interesantes proyectos de e-Learning corporativo en El`Lab #6. Del 19 al 21 de mayo, una nueva ciudad para nosotros – Dnepr, 17 mentores, expertos en e-Learning y 6 equipos de participantes con proyectos muy interesantes.
¿Le interesa? – Lea todos los detalles en nuestro entre bambalinas
Infografía 2021
Tradicionalmente, hemos recopilado para ustedes las cifras más importantes en una infografía:
Agradecemos su confianza, sus nuevas ideas, su voluntad de desarrollar y conseguir nuevos éxitos en el ámbito del e-learning. En 2022 habrá aún más casos interesantes y nuevos retos, por lo que esperamos contar con su participación activa y su visión profesional!🙂
¡Feliz Año Nuevo!
Con mucho cariño, el Equipo de LMS «Collaborator».
