• Назад

    Анонс

    Дата публікації: 15.01.2019
    Перегляди: 71

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Здравствуйте, на связи Дмитрий Берлевич, СЕО компании Colibrus. Мы – компания по производству спецодежды для более семи сфер деятельности от медицинских учреждений до обслуживающего персонала. И мы хотим рассказать об этапах создания собственного учебного портала сотрудников.


    Привет! Познакомились? Копирайтер Юля снова с вами 🙂
    За несколько лет мы насобирали столько историй, сплетен, материалов и файлов о внедрении и развитии LMS в компаниях, что больше нет сил молчать.

    Компания Colibrus – несуществующая компания с типичным для такого бизнеса набором проблем, решить которые можно с собственным учебным порталом и хорошей командой. В этом цикле статей и обзоров мы ответим на самые частые вопросы. Среди них  “с чего начать портал?”, “чем его наполнить?”, “как использовать все инструменты СДО для максимальной пользы обучения?” и т.п.

    Статьи будут выходить еженедельно, по вторникам. Не пропускайте! 🙂


    Вот что “рассказал” нам Дмитрий:

    О компании:

    • Штат сотрудников – 580 человек.
    • Стандартные линейки продукции включают перчатки, обувь, комбинезоны и верхнюю одежду, головные уборы.
    • Наша продукция поставляется через 6 фирменных магазинов в 5 городах; торговых представителей, через крупных дистрибьюторов; через партнерскую сеть; через интернет-магазин.

    Мы приняли решение о внедрении LMS по многим причинам. Во-первых, с расширением штата нам понадобилось массовое обучение новых сотрудников  – сейчас онбординг проходит без больших затрат ресурсов. Во-вторых, появилось понимание того, что разных сотрудников (например, людей, работающих на производстве, и ритейлеров) нужно обучать по-разному и совсем иной информации.

    blank

    учебный портал “Colibrus”

    Также весомым фактором приобретения платформы была собственная База Знаний, условная Библиотека информации для сотрудников. За последние два года накопилось много документов, обучающих видео, презентаций и книг, которые будут полезными всем нашим работникам, и их нужно было собрать в одном месте без использования популярных хранилищ файлов. Теперь в обеденный перерыв можно услышать обсуждение новых видеоматериалов между сотрудниками или советы по работе, прочитанные в последнем загруженном файле.

    Еще одной из приоритетных задач было тестирование персонала – теперь мы можем проводить оценку знаний наших людей и понимать, какая информация плохо усваивается и как это исправить.

    Мы решили показать вам все этапы становления нашей LMS от старта до оформления виртуальной библиотеки и разработки собственных обучающих материалов. Не пропустим и основные ошибки и проколы – хочется, чтобы вы в будущем обошли наши “грабли”.

    Оставайтесь с нами!

    P.S. Все персонажи вымышлены, любое совпадение с реально живущими или жившими людьми случайно.


    Запрошуємо вас відвідати наші сторінки в соцмережах.
    Там ви знайдете безліч порад та фішок корпоративного навчання, які не увійшли в блог.
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440