• dnipro-m_shop

    Dnipro-M

    Dnipro-M – український бренд інструментів, створений в 2011 році. Уже понад десять років допомагає людям будувати, творити та вдосконалювати світ навколо себе. Під брендом об’єднано тисячі рішень: від електро- та ручного інструменту до витратних матеріалів і засобів захисту. Сьогодні в Україні працює понад 600 салонів Dnipro-M, і ця мережа щороку зростає.

    Однією з найважливіших переваг LMS Collaborator, яка найбільше імпонує мені, є потужні аналітичні можливості. Платформа надає детальну статистику в різних форматах, доступну всього в один клік. Ми можемо відстежувати рівень залученості та успішність проходження курсів, час перегляду матеріалів у навчальних програмах, формувати зведені звіти по користувачах, а також аналізувати результати після завершення курсів. Це дозволяє ефективно оцінювати якість навчання, виявляти слабкі місця та своєчасно коригувати навчальні стратегії.

    blank
    Ольга Савченко
    Керівниця відділу онлайн-освіти Dnipro-M

    Про компанію

    Dnipro-M – український бренд інструментів, створений в 2011 році. Компанія допомагає людям будувати, творити та вдосконалювати світ навколо себе, пропонуючи тисячі рішень від електро- та ручного інструменту до витратних матеріалів і засобів захисту. 

    Електронне навчання компанія впровадила у 2020 році. Пандемія COVID стала поштовхом для пошуку онлайн рішення, яке б задовольнило всі потреби в умовах нових реалій. Dnipro-M вірить, що зростання компанії починається зі зростання її команди.

    Завдання

    Створити структуровані програми стажування для різних категорій співробітників.

    Автоматизувати обов’язкове навчання та мінімізувати навантаження на працівників.

    Підвищити мотивацію та залученість співробітників до навчання.

    Запустити персоналізоване навчання з гнучкими траєкторіями.

    Отримати потужні аналітичні можливості для оцінки ефективності навчання.

    Рішення

    Створення багаторівневої програми стажування для працівників центрального офісу та працівників салонів.

    Проведення навчальних марафонів за допомогою траєкторій з щоденними атестаціями, рейтингом учасників та системою автоматичної мотивації для підтримки активності.

    Запуск внутрішнього магазину подарунків, де співробітники можуть обмінювати бонуси (отримані за навчання, участь в активностях та високі результати у роботі) на брендований мерч та сувенірну продукцію.

    Створення серії мікронавчань у форматі «швидких гайдів» за допомогою адаптивних сторінок LMS Collaborator.

    Розміщення в Базі знань додаткових навчальних ресурсів, які співробітники можуть проходити самостійно у зручний момент.

    Спробуйте LMS Collaborator в дії
    Потрібні рекомендації щодо вибору правильних функцій для оцифрування та автоматизації процесів корпоративного навчання? Ми тут, щоб допомогти.
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440
    Інші клієнти
    blank
    Аліна Гах
    Менеджерка з навчання персоналу «Перша приватна броварня»

    Для нас LMS – це більше, ніж просто навчальна система. Платформа LMS Collaborator також є важливим інструментом внутрішньої комунікації. Як для адміністратора порталу, великою перевагою є гнучкість у роботі з контентом та можливість швидко реалізовувати нові навчальні ініціативи. Окремо хочу відзначити оперативну технічну підтримку, яка допомагає швидко вирішувати питання. Водночас важливим фактором є зручність використання платформи: співробітники можуть навчатися як з комп’ютера, так і з мобільного телефону.

    Читати повністю
    Всі історії