
MTI
В 2016 році наша компанія перейшла на нову LMS платформу Collaborator, яка в рази перевершує по функціональності, працездатності і логіці побудови раніше використовувану систему. Нам подобаються ті переваги, які нам дає Collaborator.


Про компанію
Група компаній «MTI» – багатопрофільна комерційна структура з 27-річною історією, один з основних гравців ринку ІТ-дистрибуції, реалізації товарів народного споживання і сервісного обслуговування побутової та офісної техніки. Компанія виступає авторизованим дистриб’ютором та партнером кількох десятків всесвітньо відомих виробників IT-товарів.
Завдання
Структура багатопрофільного холдингу потребує поєднання централізованого управління і одночасно досить автономного управління навчанням і розвитком співробітників в рамках операційних компаній Групи. Холдинг «MTI» і структура бізнесу компанії постійно розвивається.
Потрібно рішення з гнучким налаштуванням системи навчання, можливістю швидко вносити зміни не тільки в контент, але і саму архітектуру навчального центру і при цьому зберігати дані в цілісності і забезпечити їх безпеку.
Рішення
Створена архітектура мультидоменної системи дистанційного навчання (СДН). Для кожного напряму бізнесу – свій СДН-портал Collaborator. Кожен з виділених доменів налаштовується згідно з вимогою відповідного бізнес-напрямку, розподіляються права згідно покладених завдань на співробітників (бізнес-тренер керує навчанням, адміністратор – наповненням, структурою домену, а також розподілом ролей користувачів, куратор має можливість отримувати звітність і бачити історію навчання підлеглих).
Створена глобальна роль для адміністрування всіх платформ керуючою компанією, яка має доступ до всіх порталів і їх баз даних. Адміністратор запускає процес навчання від завантаження контенту і призначення завдань до збору аналітики з усіх навчальних порталів холдингу.
Налаштована інтеграція з кадровими системами холдингу. Всі зміни у складі, посадах і приналежності до підрозділів співробітників холдингу автоматично відображаються в СДН.


Завдяки функціоналу LMS Collaborator нам вдалося створити навчальні програми та об’єднати їх між собою в річну траєкторію навчання для кожної категорії працівників. Це дозволяє нам відслідкувати статистику і прогрес проходження навчання кожного співробітника.
Простий доступ до платформи та використання 24/7 спрощує життя всім. Беззаперечний плюс – можливість формування Бази знань. Стандартизація й автоматизація процесів адаптації, стажування й оцінки є запорукою успішного і швидкого навчання наших новачків у встановлені нами строки. Для аналізу й оцінки процесу навчання, звичайно, допомагають різні види звітів.


Для нас було важливим організувати навчання, яке охоплювало б всіх співробітників і було безперервним. Так, щоб кожен міг навчатись у зручний для нього час, з будь-якого місця та девайсу. Впровадження LMS Collaborator допомогло нам значно покращити процес навчання співробітників.
Також хочу виділити різноманітність навчальних методів, які можна використовувати, і зручність платформи як для користувачів, так і для адміністраторів.