MTI
En 2016, nuestra empresa pasó a la nueva plataforma Collaborator LMS, el cual muy superior al sistema utilizado anteriormente en términos de funcionalidad, operatividad y lógica de construcción. Nos gustan las ventajas que nos ofrece Collaborator.
Acerca de la empresa
El Grupo MTI es una estructura comercial diversificada con 27 años de historia, uno de los principales actores en el mercado de la TI distribución, la venta de bienes de consumo y el servicio de electrodomésticos y de oficina. La empresa actúa como distribuidor autorizado y socio de varias decenas de fabricantes de TI productos conocidos en todo el mundo.
Meta
La estructura del holding diversificado requería una combinación de gestión centralizada y, al mismo tiempo, una gestión bastante autónoma de la formación y el desarrollo de los empleados en las empresas operativas del Grupo. El holding MTI y la estructura empresarial están en constante evolución. Se requiere una solución con una configuración flexible del sistema de formación, la capacidad de realizar rápidamente cambios no sólo en el contenido, sino también en la arquitectura del propio centro de formación, manteniendo la integridad de los datos y garantizando su seguridad.
Solución
Se creó un sistema de aprendizaje a distancia (LMS) multidominio. Un LMS portal Collaborator separado para cada área de negocio.
Cada uno de los dominios asignados se configura de acuerdo con el requisito de la línea de negocio correspondiente, los derechos se distribuyen de acuerdo con las tareas asignadas a los empleados (el entrenador de negocios gestiona la formación, el administrador – el contenido, la estructura del dominio, así como la asignación de roles de usuario, el curador tiene la capacidad de recibir informes y ver el historial de formación de los subordinados)
Se ha creado un rol global para administrar todas las plataformas por parte de la empresa gestora, que tiene acceso a todos los portales y sus bases de datos. El administrador dirige el proceso de aprendizaje, desde la carga de contenidos y la asignación de tareas hasta la recopilación de análisis en todos los portales de aprendizaje del holding.
Se ha establecido la integración con los sistemas de recursos humanos del holding. Todos los cambios en la composición, los cargos y la afiliación de subdivisión de los empleados del holding se muestran automáticamente en el LMS.
Обʼєктивно нам подобається все, що має LMS Collaborator. Якщо говорити про наші топ-5 функцій, вони будуть такими: автоматизація призначення навчання за набором критеріїв, траєкторії навчання, база знань, профіль працівника та інструменти роботи з навчальним контентом. Поза конкуренцією, звісно, магазин подарунків та загалом можливості гейміфікації навчального процесу. Ми ретельно дослідили та проаналізували потреби бізнесу й працівників, визначили стратегію L&D і почали пошуки. Ось так і відбувся наш метч з LMS Collaborator!
Ми будуємо систему навчання, яка охоплює всі ключові напрями: від адаптації до виробничих процесів і тестування знань. LMS Collaborator допомагає нам в автоматизації та масштабуванні цього процесу. Важливо, що система гнучка – ми можемо охопити не лише офісних працівників, а й виробничий персонал. Наприклад, у проєкті «Re: Індустрія знань» ми залучили понад 1000 працівників заводів без доступу до корпоративної пошти, використовуючи SMS-розсилки. Також LMS допомагає зберігати та масштабувати експертизу всередині компанії – знання фіксуються, перетворюються на курси та передаються іншим.
