“Если сотрудник не хочет учиться, значит он не видит связи своих целей с целями обучения.” – Олеся Литвиненко про обучение сотрудников
Sorry, this entry is only available in RU.
В интервью ментор El`Lab Олеся Литвиненко представила своё мнение о том, почему же сотрудники не хотят учиться.
Менторы El`Lab – настоящие профессионалы своего дела, топовые практики с немалым опытом в сфере корпоративного онлайн-обучения и массой решенных задач. Кто же как не они будут отвечать на вопросы про новинки в сфере e-learning и необходимые skills менеджера онлайн-обучения. Об этом и не только рассказала ментор El`Lab Олеся Литвиненко – e-learning специалист Watsons Ukraine.
Больше о нашем менторе в первом интервью с El`LAb # 1.
Какие типы мышления должны быть у менеджера корпоративного E-learning читайте в интервью с Олесей Литвиненко в нашем блоге.
— Что нового в корпоративном E-learning появилось за последние пару лет?
О.Л.: Пожалуй, за последние два года появилось главное – понимание E-learning, его плюсов и минусов, разнообразия форм и их выбора под задачи.
— Какими основными навыками и качествами должен обладать начинающий менеджер корпоративного E-learning?
О.Л.: Основная компетенция начинающего (и не только) менеджера корпоративного E-learning – открытость новому и системность мышления. Открытость новому потому что нужно постоянно быть открытым новым идеям, опыту, отслеживать и применять то, что дает новые возможности обучению. Плюс без творческого мышления и постоянного саморазвития можно очень быстро оказаться за бортом.
А системность мышления дает возможность эффективно применять опыт, осваивать новые технологии и отстраивать систему обучения.
— У вас есть любимые методы борьбы с нежеланием сотрудников учится?
О.Л.: Если сотрудник не хочет учиться, значит он не видит связи своих целей с целями обучения. И тут нужно разобраться, почему так? Возможно эта связь неявная или ее нет. Я считаю, что нужно создать такую ситуацию, в которой сотрудник будет сам искать знания. А это можно сделать, если минимизировать преграды на пути к знаниям: предлагать их вовремя, в удобном формате, с удобным доступом и возможностью сотрудника самому управлять процессом их получения.
Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный e-learning.
10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.
Что нужно для участия?
Собрать команду из 2-3 представителей компании и зарегистрироваться здесь: http://bit.ly/2OWvrJu
Подробности: http://bit.ly/2OWfy5H
