• Atrás

    6 трендов eLearning в 2018 году: версия Collaborator

    Fecha de publicación: 07.02.2018
    Visitas: 737

    Sorry, this entry is only available in ruso.

    В конце 2017 все  eLearning-ресурсы делали свои прогнозы на тренды нового года. Кто-то предложил всего лишь 5 вариантов, кто-то насчитывал 10 и даже 12. Но, в принципе, они часто сходились в мнении и местами повторялись.

    Мы пошли другим путем. Проанализировав наши планы на будущее и пожелания клиентов, уже в 2018 году составили свой список трендов. Мы выбрали основные 6: микрообучение, доступные материалы, популярность вебинаров и видеоматериалов, и набирающая обороты геймификация. Именно в этих направлениях будет идти разработка функционала в 2018 году.
    Итак, начнем.

    1. Микрообучение

    Микрообучение – это не новый подход. Согласно его принципам объемный курс разбивается на короткие уроки, чтобы помочь ученику освоить материал малыми шагами. Конкретные преимущества – быстрое обучение через регулярные обновления, повышение производительности и простоту отслеживания.

    По сути, принцип обучения в Collaborator строится именно на микролернинге. Мы предлагаем нашим пользователям загружать ресурсы, тесты и выдавать их своим сотрудникам “порциями”, чтоб обратить их внимание на конкретную информацию и не пугать огромными планами обучения.

    Например, пользователю сначала назначается небольшой видеоурок, потом короткий опрос, а потом на прочтение и закрепление материала – дополнительная маленькая статья. Ключевое слово – маленький. Такой подход разрешает учиться в перерывах между работой – ведь легче найти 5—10 минут свободного времени, чем ждать перерыва или окончания рабочего дня.

    2. Доступность материала – материалы доступны всегда

    Сейчас доступность учебного контента не является проблемой, ведь много обучающих материалов можно найти в Интернете. Проблема заключается в том, как подобрать нужный контент, где найти его, и как получить представление о его качестве. В сети все чаще появляются различные учебные платформы, которые могут помочь людям найти наиболее подходящий контент. Например, интернет-библиотеки, Youtube-каналы или сайты с подкастами.

    В Collaborator обучающие материалы накапливаются в Базе знаний. В ней концентрируются материалы из загруженных ресурсов, новостей, форума и Wiki. Так что, когда нужно найти дополнительную информацию по интересующему вопросу не требуется открывать повторно курс, а можно просто использовать поиск по Базе знаний – найти и открыть только один ресурс.
    В списке наших планов на 2018 год – улучшение поиска в Базе знаний, добавление дополнительных фильтров и варианты обратной связи от пользователей.

    3. Вебинары

    Вебинары – тренд, не сдающий своих позиций и ясно, почему. Вместо того чтобы строить длительный семестровый курс, компании организовывают цикл вебинаров, которые охватывают несколько дней с конкретными темами.

    Прелесть вебинаров в том, что зрители вебинара могут участвовать в ходе мероприятия, задавать вопросы и комментировать “не выходя из дома”. Это экономит время и деньги, и, к тому же, некоторые платформы (Collaborator интегрируется с двумя) после окончания трансляции дают доступ к записи.  Эту запись можно использовать в будущем в качестве своего ресурса.
    blank

    4. Видеоматериалы

    Популярность обучающих видео на YouTube и других онлайн-сервисах продолжает расти. Компании используют видео для обучения, добавляя к ним вопросы, а затем размещая видео на своих сайтах. На платформе Collaborator видеоматериалы давно занимают почетное место среди всех загружаемых ресурсов.

    Трудно поспорить с этим трендом, ведь процесс легче показать на видео, чем описывать в тексте. Плюс, тут можно комбинировать разные ресурсы, например, график и озвучку или текст с наглядной инструкцией использования какого-то продукта.

    Как работать с видео  в Collaborator мы писали тут 

    5. Адаптивное и персонализированное обучение

    С развитием сотрудника требуются индивидуальные изменения в его обучении, ведь не всегда можно обобщить одну схему на всех. Адаптивное или персонализированное обучение – это настройка существующего обучающего контента, доступного в библиотеках для определенных групп. На нашей платформе эту роль выполняет ограничение к выбору учебных заданий в Каталоге – группы доступа. Самым большим преимуществом для организаций является то, что они не демонстрируют весь контент для всех учащихся. Вместо этого они обеспечивают целенаправленное обучение.

    Часть такого типа обучения – индивидуальные планы развития. Они появились в Collaborator в первом релизе 2018 года. Такой план состоит из задач, созданных тренерами, и Своих задач — целей сотрудника, которые он ставит перед собой сам. Можно понять подготовленность сотрудника после назначения предварительных тестов, а уже после них составить индивидуальный план для него. В 2018 году мы планируем расширить и улучшить этот функционал в следующих версиях.

    Об Индивидуальных планах и группах доступа в Каталоге мы рассказывали в дайджесте версии 1.35.0
    blank

    6. Геймификация

    То, что современный мир повернулся на геймификации и вовсю оснащается игровыми движками, видно невооруженным глазом. У жителя XXI века есть проблемы с вовлеченностью, с мотивацией, поэтому геймификация проникает во все сферы жизни и «включает» нас на пустяках — от собирания наклеек до трюков вроде «выберись из нашего магазина за 20 минут».
    Как это ни парадоксально, игры повышают «серьезность» у учащихся, так как они полностью «погружаются» в процесс игры. Традиционные курсы можно легко сделать достаточно интересными, чтобы сотрудники «инвестировали» свое время и энергию в деятельность, которой они традиционно не пользуются.

    В конце 2017 года стали поступать запросы от наших клиентов на новые инструменты геймификации. Сейчас мы ведем разработку по этим запросам. В ближайших версиях планируем представить нашим пользователям функцию значков-бейджей для оценки достижения целей и функцию автоматической выдачи сертификатов за прохождение курсов и заданий.

    Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Etiquetas
    Pruebe LMS Collaborator en tiempo real
    ¿Necesita orientación para elegir las funciones adecuadas para digitalizar y automatizar los procesos de aprendizaje de su empresa? Estamos aquí para ayudar.
    Solicitar demostración
    O llame a nuestro gerente
    +44 20457 73128