“Нужно развивать формат адаптивного обучения” – Вадим Зелиниченко о потребностях e-learning аудитории
Sorry, this entry is only available in RU.
Формат El`Lab – это 100% концентрация на практике. Именно практика позволяет человеку стать мастером своего дела. Похожего принципа придерживается и наш ментор Вадим Зелиниченко – Head of HR «Bank Pivdenny». Вадим занимался программой развития и обучения ТОP менеджеров; разработкой и построением системы оценки, обучения и развития персонала; внедрением систем онлайн-обучения в компаниях. Ранее был руководителем академии «EVERAD», работал с такими известными компаниями как McDonald’s, UkrSibbank, SBERBANK, BROSCO.
В интервью Вадим рассказал об адаптации обучения и о трендах в корпоративном e-learning. Подробней читайте далее.
Про El`Lab:
Хорошие впечатления. Когда отвечал на вопросы ранее (ред: интервью Вадима Зелиниченка), сказал, что не ожидаю ничего от El`Lab для того, чтобы быть открытым к тому, что здесь будет происходить, чтоб ожидания не были сильно завышены, либо занижены.
Формат очень хороший. Для рынка Украины нераспространенный, потому что формат bootcamp подразумевает проработку не только в одну, а сразу в две стороны. И ты как ментор понимаешь, какие кейсы есть у других людей, и какие ситуации могут быть проработаны дальше у тебя. Также есть вовлеченность этих людей (ред. команды), открытость и они горят этим делом.
Тренды в e-learning:
Сейчас для большинства людей фокус сместился с офлайн обучения в онлайн. Это переход на дозированную информацию в кратком формате. Это визуальное отображение: простота, восприятие “все на одном листе”. И немаловажный фактор – это доступность в любой момент, в любое время того контента и той информации, которая необходима.
Прогнозы:
У людей есть потребность (не только у бизнеса, а и у конечных пользователей) в отстройке обучения под обучающегося. Нужно развивать формат адаптивного обучения. Мы понимаем, что есть общая программа, которая подстроена под определенный идеальный профиль должности, но в тоже время, с учетом кандидата, который эту должность занимает, определяется уже и контент, который ему нужно изучить. Вплоть до выбора отдельных блоков внутри всего курса, которые нужны человеку без необходимости проходить все обучение. Это то, в чем есть потребность.
Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный e-learning.
17-19 апреля в Киеве пройдет третий E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.
Желаете принять участие?
Собирайте команду из 2-3 представителей компании и регистрируйтесь на третий El`Lab. Форма регистрации здесь
Подробности: http://bit.ly/2H79YhT
