• Назад

    “Сам формат очень качественный и помогает с практической точки зрения” – Ольга Иваненко об El`Lab

    Дата публікації: 07.08.2018
    Перегляди: 66

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Можно вечно смотреть как горит огонь, как течет вода, а мы можем бесконечно любоваться работой наших менторов.
    Команда El`Lab готовиться ко второму профессиональному событию в сфере e-learning, а серия материалов про менторов продолжается. Героиня публикации – эксперт по дистанционному обучению UKRSIBBANK Ольга Иваненко. С дистанционными формами обучения Ольга работает уже более 6 лет. На видео Ольга поделилась своими впечатлениями о первом El`Lab,  а в интервью ответила на вопросы о новинках в сфере корпоративного e-learning.

    О том, чего нового ожидать в корпоративном e-learning и какова доля обязательного обучения в компаниях читайте в интервью с Ольгой Иваненко.

    —  Что нового в корпоративном E-learning появилось за последние пару лет?

    Скорость развития технологий в мире увеличивается и это несомненно не могло не повлиять на сферу e-learning. Диджитал-новинки, такие как виртуальная или дополненная реальность: становятся настоящими помощниками для эффективного обучения. В Украине в связи с достаточно высокой ценой таких инструментов и единичными представителями разработчиков такого обучения – мир диджитал –  пока что мир будущего. В тренде остаются смешанные форматы корпоративного обучения и микрообучение. Сейчас все реже пользователи хотят использовать для обучения компьютеры и ноутбуки, скорее объединяют “приятное с полезным”, например, обучаясь с мобильных гаджетов во время пребывания в транспорте, ожиданий чего-то и т.п. Если бы меня спросили, что ждать в ближайшем будущем, то я бы ожидала проекционное и голограммное обучение, к тому же подобные проекты уже тестируются.

    —  Какими основными навыками и качествами должен обладать начинающий менеджер корпоративного E-learning?
    На сегодняшний момент в украинских реалиях e-learning функции положены на одного или двух сотрудников: от дизайнера и верстальщика, до администратора СДО. Поэтому если говорить в рамках такого подхода, то безудержной энергией и при этом усидчивостью (далеко не каждый может сидеть не отрываясь часами и сутками над одним слайдом курса), креативностью, нестандартным мышлением и при этом способностями к логическим цепочкам. В общем – разносторонним человеком. Но самый важный критерий – человек должен получать удовольствие от процесса созидания – наверное, как и в любом другом деле.

    —  У вас есть любимые методы борьбы с нежеланием сотрудников учится?
    Как говорят – ”На войне все способы хороши!” 🙂
    В корпоративном обучении в основном ведь как – есть 90% обучения, которое навязано по тем или другим причинам “сверху”, и только 10%, которые можно выбрать самостоятельно. Но это обусловлено реалиями – люди по своей сути в основном ленивы, поэтому к развитию их тоже надо “подталкивать”. Другой вопрос как делать это мягко, практически нежно… Многое зависит от контента обучения: если это политика противодействия терроризму и пожарная безопасность – “продать” такое обучение очень сложно, практически невозможно, а если какие-то симуляторы обслуживания или супер хайповые темы – проще. Мне очень помогает геймификация, как внутри дистанционного обучения, так и при его рекламе: соревнования по прохождению, по поиску в курсе “шифров” и обмене затем их на корпоративные сувениры, нестандартные тизеры – проморолики и т.п. Я всегда соглашалась с мнением, что мало уметь создавать обучение , нужно уметь его “продать” пользователю.



    Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

    Что нужно для участия?

    Собрать команду из 2-3 представителей компании и зарегистрироваться здесьhttp://bit.ly/2AMN8J8
    Подробности: http://bit.ly/2AOOVgU


    Запрошуємо вас відвідати наші сторінки в соцмережах.
    Там ви знайдете безліч порад та фішок корпоративного навчання, які не увійшли в блог.
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Тегі
    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440