• Назад

    “Результатом обучения должно стать повышение эффективности сотрудников” – Марина Майор о стратегии обучения

    Дата публікації: 18.04.2018
    Перегляди: 44

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Сегодня расскажем про HR директора COMFY Марину Майор. Один из важных проектов Марины – это корпоративный университет COMFY, неотъемлемым элементом которого является дистанционное обучение.

    Марина, как никто другой, сможет помочь командам в вопросе формирования интегрированной в цели и миссию компании стратегии внутреннего обучения.

    1.Какую роль в компании играет электронное обучение?

    Электронное обучение – важнейший ресурс компании. Comfy – сеть супермаркетов электроники и бытовой техники. Каждый день на полке появляются новые гаджеты с новыми технологиями, и для нас очень важно уметь быстро доносить новую информацию до всех сотрудников. У нас 90 магазинов в 52 городах Украины, поэтому сделать быстро информацию доступной тысячам сотрудников в 90 подразделениях и убедиться, что они ее приняли, можно только с помощью дистанционной системы обучения.

    2.Какая тема дня на “El`Lab” подходит Вашему роду деятельности?

    Формирование стратегии обучения. То, чему и как учить, напрямую связано со стратегией компании, потребностями бизнеса. Результатом обучения должно стать повышение эффективности сотрудников. Сейчас необходимо, чтобы обучение было непрерывным, актуальным и интересным.

    3. Что по Вашему мнению важно заложить в стратегию, дабы проект был эффективен (и не приходилось регулярно менять планы)?

    Больше времени уделить обсуждению с заказчиком результата обучения, методов, стиля. Проанализировать целевую аудиторию – уровень подготовки, как эффективнее усваивают информацию. Делать короткие интеграции, регулярно обмениваться обратной связью с заказчиком.

    4. Что Вы ожидаете от проектов команд?

    Ожидаю связи обучения с бизнес результатом, интересных подходов к подаче информации, которые сделают обучение не только полезным, но и увлекательным

    5. Если бы у Вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    Тем же. Я очень люблю свою работу. 🙂


    • Акселератор пройдет 23-25 мая 2018 в городе Винница.
      Подробности можете узнать, перейдя по ссылке https://goo.gl/LRGyAQ
    • Если вы заинтересованы в нашем мероприятии как партнер или спонсор, эта ссылка для вас https://goo.gl/KaECXP

    Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440