• Назад

    “Нам не хватает серьезного отношения к онлайн-обучению” – Марина Литвинова, сооснователь онлайн-сообщества по электронному обучению Corporate E-Learning Club

    Дата публікації: 14.03.2018
    Перегляди: 38

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Друзья, мы продолжаем вас знакомить с менторами “El`Lab”. Сегодня хотим представить настоящего профессионала своего дела, человека, который развивал корпоративное электронное обучение в ПриватБанк, экс-руководителя e-learning проекта в “Ukrinbank”, сооснователя онлайн-сообщества по электронному обучению Corporate E-Learning Club, менеджера сообщества e-learningPRO – Марина Литвинова

    Марина поделилась своими мыслями по поводу недостающих элементов корпоративного электронного обучения в Украине и рассказала про свои ожидания от Boot Camp “El`Lab”.

    1. Назовите Ваш топовый или любимый проект.

    Мой самый первый и самый главный большой проект- система дистанционного обучения в “Приватбанке”, которым я занималась больше 5 лет, и который дал самый большой толчок в развитии в этой сфере

    2. Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?

    Стратегия и продвижение

    3. Что по Вашему мнению не хватает корпоративном электронному обучению в Украине?

    Часто не хватает академических знаний: того как строится обучения, какие есть форматы. Многие специалисты приходят или из тренеров, или из психологов, или это люди, которые в принципе умеют-любят писать. А во-вторых нам не хватает серьезного отношения к онлайн-обучению, и понимания того, что на это нужны деньги и время. Нельзя взять универсального специалиста и посадить его и администрировать систему обучения, и делать курсы, и требовать с него BigData.

    4. Что Вы ожидаете от проектов команд?

    Ожидаю, что будет интересно. Мне бы хотелось, чтобы это были разные проекты. Проекты и для каких-то крупных компаний (численности 10-20 тысяч), и было бы интересно увидеть какой-то проект в малом бизнесе (на 100-200 человек). Интересно было бы посмотреть с помощью каких инструментов коллеги обучают. Мне интересно, какие цели преследуют эти проекты, для чего они созданы в компаниях, на сколько они изначально взаимодействуют с бизнесом. И конечно, посмотреть, на какие инструменты обращают внимание новые проекты.

    5. Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    Либо я поехала бы путешествовать куда-нибудь по миру. Может быть я на все эти три месяца поехала с семьей к морю: читала бы книги и выключила бы интернет.

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440