• Назад

    “Нужно переходить к сбору практического опыта сотрудников и включать это в обучающие программы” – Виктория Олешко, консультант в области управления знаниями

    Дата публікації: 04.04.2018
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Менторы “El`lab” – профессионалы своего дела. И мы продолжаем вас знакомить с ними через блиц-интервью. Хотим представить ведущего специалиста в сфере управления знаниями – Виктория Олешко.

    Виктория – консультант, фасилитатор, главный редактор сайта sixsigmaonline.ru, автор книги “Управление знаниями: коротко о главном”. Помимо этого Виктория регулярно проводит обучение управлению знаниями в рамках корпоративных тренингов, открытых мастер-классов и интенсивов, помогает командам проектов обобщить и формализовать свой опыт в рамках ретроспектив и разборов полетов, консультирует компании по вопросам создания баз знаний. Имеет опыт работы с командой над созданием инновационного продукта. Она является организатором и лидером профессионального онлайн сообщества “Управление знаниями в Украине”.

    1. Назовите Ваш топовый или любимый проект.

    Создание системы адаптации, обучения и развития сотрудников вокруг системы компетенций.

    2. Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?

    Контент, стратегия, вовлечение

    3. Что по Вашему мнению не хватает корпоративном электронному обучению в Украине?

    Нужно переходить к сбору практического опыта сотрудников и включать это в обучающие программы. Потому что учить теории и учить формализованным знаниям – это одно. А дальнейший рост эффективности дает сбор неявных знаний, экстрагирование их из реального опыта сотрудников, который еще нигде не прописан, нигде не формализован. Вот с этим нужно работать.

    4. Что Вы ожидаете от проектов команд?

    Я бы хотела увидеть зрелые команды, которые вплотную подошли к теме управления знаний, и которые уже почувствовали ограничения существующих систем. То есть они уже многое сделали в области e-learning и хотят понять для себя, какой следующий шаг. Вот с такими командами мне интересно будет поработать. Помочь им расширить границы и увидеть, что есть за пределами e-learning, куда они могут приложить свои усилия и включить это в свой проект.

    5. Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    Я бы, наверное, поехала в США или Великобританию дополнительно поучиться по своей теме у ведущих иностранных специалистов. Поскольку управления знаний в Украине – новая тема, в нашей стране нет специалистов высокого уровня. Поэтому поучиться у тех же Нэнси Диксон, Ника Милтона, Артура Шелли было бы очень интересно.


    • Акселератор пройдет 23-25 мая 2018 в городе Винница.
      Подробности можете узнать, перейдя по ссылке https://goo.gl/LRGyAQ
    • Если вы заинтересованы в нашем мероприятии как партнер или спонсор, эта ссылка для вас https://goo.gl/KaECXP

    Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440