Kernel
Ми будуємо систему навчання, яка охоплює всі ключові напрями: від адаптації до виробничих процесів і тестування знань. LMS Collaborator допомагає нам в автоматизації та масштабуванні цього процесу. Важливо, що система гнучка – ми можемо охопити не лише офісних працівників, а й виробничий персонал. Наприклад, у проєкті «Re: Індустрія знань» ми залучили понад 1000 працівників заводів без доступу до корпоративної пошти, використовуючи SMS-розсилки. Також LMS допомагає зберігати та масштабувати експертизу всередині компанії – знання фіксуються, перетворюються на курси та передаються іншим.
Про компанію
Компанія Kernel один з лідерів агропромислового комплексу України. Вони є яскравим прикладом того, як впроваджувати передові підходи до навчання та розвитку персоналу. В умовах сезонності, географічної розгалуженості та великої кількості співробітників компанія потребувала гнучкого інструменту для автоматизації та систематизації навчальних процесів. У компанії працює близько 11 000 співробітників, з яких 7 500 залучені до навчання на корпоративному портал Kernel HUB.
Завдання
Автоматизувати процес адаптації нових співробітників.
Організувати професійне навчання для виробничого персоналу.
Зберігати та поширювати експертизу в компанії.
Підтримувати культуру саморозвитку співробітників.
Впровадити систему оцінки ефективності навчання.
Забезпечити доступність навчальних ресурсів для всіх категорій співробітників.
Рішення
Інтеграція LMS Collaborator з 1С для автоматичного призначення загальних та професійних навчальних програм новим співробітникам.
Формування профілів посад та регулярне тестування співробітників для перевірки знань.
Організація професійного навчання та реалізація таких проєктів як «Re: Індустрія знань» для 1000 співробітників заводів (апаратники, оператори, слюсарі) у форматі мікронавчання.
Налаштування системи SMS-сповіщень з навчального порталу Kernel HUB співробітникам без облікового запису.
Створення електронних курсів на основі експертизи ключових спеціалістів компанії.
Збереження знань компанії в Базі знань та підтримка її актуальності.
Формування каталогу навчальних матеріалів, де співробітники можуть самостійно обирати курси відповідно до компетенцій, які вони хочуть розвивати.
Впровадження моделі Кіркпатріка для оцінки ефективності навчання та інтеграція LMS Collaborator з PowerBI.
З LMS Collaborator ми змогли автоматизувати щорічну атестацію та створити ефективну гібридну програму навчання для понад 500 менеджерів з продажу. Система дозволила значно скоротити час підготовки і проведення атестацій, а також покращила якість онбордингу новачків. Наші наставники відзначають, що співробітники приходять на робоче місце вже з чіткою базою знань.
За час співпраці з LMS Collaborator нам вдалося автоматизувати онбординг, дати всім працівникам постійний доступ до Бази знань і впровадити різні формати асинхронного навчання: від відео та лонгрідів до тренінгів і вебінарів. Ми також налаштували інтеграцію LMS з Telegram-ботом, щоб налагодити комунікацію між офісом і працівниками магазинів та швидко інформувати команду про
призначення завдань та події в компанії. LMS Collaborator має інтуїтивний інтерфейс, підтримує різні формати ресурсів і дозволяє одному адміністратору керувати всією системою.
