Kernel
Ми будуємо систему навчання, яка охоплює всі ключові напрями: від адаптації до виробничих процесів і тестування знань. LMS Collaborator допомагає нам в автоматизації та масштабуванні цього процесу. Важливо, що система гнучка – ми можемо охопити не лише офісних працівників, а й виробничий персонал. Наприклад, у проєкті «Re: Індустрія знань» ми залучили понад 1000 працівників заводів без доступу до корпоративної пошти, використовуючи SMS-розсилки. Також LMS допомагає зберігати та масштабувати експертизу всередині компанії – знання фіксуються, перетворюються на курси та передаються іншим.
Про компанію
Компанія Kernel один з лідерів агропромислового комплексу України. Вони є яскравим прикладом того, як впроваджувати передові підходи до навчання та розвитку персоналу. В умовах сезонності, географічної розгалуженості та великої кількості співробітників компанія потребувала гнучкого інструменту для автоматизації та систематизації навчальних процесів. У компанії працює близько 11 000 співробітників, з яких 7 500 залучені до навчання на корпоративному портал Kernel HUB.
Завдання
Автоматизувати процес адаптації нових співробітників.
Організувати професійне навчання для виробничого персоналу.
Зберігати та поширювати експертизу в компанії.
Підтримувати культуру саморозвитку співробітників.
Впровадити систему оцінки ефективності навчання.
Забезпечити доступність навчальних ресурсів для всіх категорій співробітників.
Рішення
Інтеграція LMS Collaborator з 1С для автоматичного призначення загальних та професійних навчальних програм новим співробітникам.
Формування профілів посад та регулярне тестування співробітників для перевірки знань.
Організація професійного навчання та реалізація таких проєктів як «Re: Індустрія знань» для 1000 співробітників заводів (апаратники, оператори, слюсарі) у форматі мікронавчання.
Налаштування системи SMS-сповіщень з навчального порталу Kernel HUB співробітникам без облікового запису.
Створення електронних курсів на основі експертизи ключових спеціалістів компанії.
Збереження знань компанії в Базі знань та підтримка її актуальності.
Формування каталогу навчальних матеріалів, де співробітники можуть самостійно обирати курси відповідно до компетенцій, які вони хочуть розвивати.
Впровадження моделі Кіркпатріка для оцінки ефективності навчання та інтеграція LMS Collaborator з PowerBI.
Обʼєктивно нам подобається все, що має LMS Collaborator. Якщо говорити про наші топ-5 функцій, вони будуть такими: автоматизація призначення навчання за набором критеріїв, траєкторії навчання, база знань, профіль працівника та інструменти роботи з навчальним контентом. Поза конкуренцією, звісно, магазин подарунків та загалом можливості гейміфікації навчального процесу. Ми ретельно дослідили та проаналізували потреби бізнесу й працівників, визначили стратегію L&D і почали пошуки. Ось так і відбувся наш метч з LMS Collaborator!
Хочу виділити легкість інтеграції системи. Цей процес зайняв у нас лише декілька днів. LMS Collaborator – це гнучке налаштування дизайну, крута технічна підтримка, інтуїтивно зрозумілий функціонал. Система дала нам можливість централізовано керувати навчальним процесом і забезпечити доступ до курсів 24/7. Ми активно використовуємо гейміфікацію, запускаємо інтерактивні курси, створені у Vyond та Articulate, і налаштовуємо персоналізовані сторінки розвитку для кожного. Це дозволяє зробити навчання не тільки ефективним, а й дійсно цікавим для команди.
