“Постоянство – признак мастерства” – Виктория Олешко про организацию на El`Lab
Sorry, this entry is only available in RU.
Как хорошо, когда у человека есть возможность выбрать себе профессию не по необходимости, а “для души”. Ментор El`Lab Виктория Олешко из числа именно этих людей. Виктория – консультант, фасилитатор, главный редактор сайта sixsigmaonline.ru, автор книги “Управление знаниями: коротко о главном”, организатор и лидер профессионального онлайн-сообщества “Управление знаниями в Украине”.
В этом интервью вы узнаете о прогрессе в сфере управления знаниями, использование управления знаний в украинских компаний и в чем разница между первым и вторым El`Lab.
Менеджмент знаний (англ. knowledge management), также управление знаниями – это систематические процессы, благодаря которым создаются, сохраняются, распределяются и применяются основные элементы интеллектуального капитала, необходимые для успеха организации; стратегия, трансформирующая все виды интеллектуальных активов в более высокую производительность, эффективность и новую стоимость.
Источник – wikipedia.org
Про El`Lab:
Вижу, что уровень подготовки остался на той же высоте и это приятно. Потому что классно провести первый раз могут многие, а держать марку несколько раз подряд – это уже сложная задача. Постоянство – признак мастерства.
С точки зрения команд, которые приехали на bootcamp, я вижу разницу. Мне кажется, что те команды, с которыми я сегодня работала, были больше подготовлены, лучше понимают формат. Очевидно, дала эффект та работа, которую вы (ред: организаторы) провели после первого bootcamp: цикл интервью, публикаций и материалов. Потому что те, кто приехал сегодня поработать, они все это прочитали, посмотрели и уже понимали, чего ожидать от этого формата, который достаточно новый для Украины.
Тренды в управлении знаниями:
В управлении знаниями за полгода ничего не поменялось: ни глобально, ни конкретно в Украине продвижения нет, к сожалению. Гораздо больше интереса к этому вопросу вижу у наших соседей по СНГ: со стороны Молдовы, Казахстана.
Но что я вижу внутри команд? Управление знаниями – это то, чем занимаются, на самом деле, все. Я называю это: “Все леди делают это”. То есть управлением знаний, действительно, занимается любая компания. Просто в компаниях люди не отдают себе отчет, что это так называется, и что это так выглядит. И вот, когда начинается работа с командой, они спрашивают, что это. Ты начинаешь им рассказывать, они деляться своими фишками, интересными кейсами, как у них это все организовано. От меня они получают другой взгляд на это, расширение горизонта, возможность понять, что еще можно сделать для того, чтобы это было более комплексно и более системно. Мое наблюдение заключается в том, чтоб этих фишечек и кейсов стало еще больше.
- Читайте также:
«Интересно было применить свои знания к разным проектам» — Виктория Олешко о первом ElLab - «Нужно переходить к сбору практического опыта сотрудников и включать это в обучающие программы» — Виктория Олешко, консультант в области управления знаниями
Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный e-learning.
17-19 апреля в Киеве пройдет третий E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.
Желаете принять участие?
Собирайте команду из 2-3 представителей компании и регистрируйтесь на третий El`Lab. Форма регистрации здесь
Подробности: http://bit.ly/2TD83TH
