«Для того, чтобы быть успешным в этом канале, нужны совершенно другие подходы» – экcперт Татьяна Гончарова о корпоративном электронном обучении
Sorry, this entry is only available in RU.
Менторы “El`lab” – профессионалы своего дела. И мы продолжаем вас знакомить с ними через блиц-интервью. Итак, представляем Вам одного из ведущих экспертов в области дистанционного обучения в Украине – Татьяна Гончарова.
Татьяна обладает более чем 10-летним опытом работы над образовательными проектами в разных форматах. Последние 4 года специализируется в сфере корпоративного дистанционного обучения. Она занималась разработкой видеоигры для компании “Билайн”. Работала с такими известными компаниями как Beeline, Pepsi, Страховая компания «Uniqa Life», СК «Провидна», Проминвестбанк, «Райффайзен Банк Аваль», IDS Aqua Service, Imperial Tobacco Ukraine, «Укрнафта».
Татьяна сможет помочь командам в темах педагогического дизайна и методологии, а также найти креативный подход к организации корпоративного обучения.
1. Назовите Ваш топовый или любимый проект.
Видеокурс для обучения экспедиторов для компании IDS Aqua Service
Сотрудники, которых нужно обучить, не имеют постоянного доступа к компьютеру на своем рабочем месте и не всегда обладают достаточным уровнем компьютерной грамотности. Поэтому нужен был понятный и простой в управлении курс, который бы описывал основные стандарты общения экспедитора с разными клиентами компании.
2. Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?
Педагогический дизайн. Могу рассуждать о нем профессионально.
3. Что по Вашему мнению не хватает корпоративном электронному обучению в Украине?
Нет понимания того, что это принципиально иной канал обучения. И для того, чтобы быть успешным в этом канале, нужны совершенно другие подходы, чем при разработке аудиторных тренингов. Многие люди, которые начинали в очном обучении, а потом переходили в дистанционное, разрабатывали контент, которые был малоэффективным в дистанционном обучении. Это происходило потому, что свои принципы с очного обучения они пытались перенести в дистанционное, а это верный путь к неудаче.
4. Что Вы ожидаете от проектов команд?
Мне всегда нравится креатив, какие-то творческие подходы, использование каких-то нестандартных инструментов. Это не обязательно должны быть дорогие инструменты. Главное – это осознание специфики обучения именно в твоей компании настолько, чтобы для этого использовать даже простые инструменты, но в рамках интересного креативного подхода к корпоративному обучению.
5. Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?
Дистанционным обучением. На самом деле, я настолько ловлю от этого кайф, что если у меня будут деньги, возможно, я захочу реализовать на эти деньги более масштабный проект или захочу начать свой стартап в сфере дистанционного обучения.
- Акселератор пройдет 23-25 мая 2018 в городе Винница.
Подробности можете узнать, перейдя по ссылке https://goo.gl/LRGyAQ - Если вы заинтересованы в нашем мероприятии как партнер или спонсор, эта ссылка для вас https://goo.gl/KaECXP
Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
С уважением,
Команда проекта «Collaborator».
