«Ментор має відкривати команду» – Олександр Сліпець про співпрацю на El`Lab
Sorry, this entry is only available in UA.
Happy New Year, друзі.
Після зимових свят ми розкажемо про стилістику та тематику El`Lab#3, а поки презентуємо матеріал про справжнього професіонала в корпоративному онлайн-навчанні, ментора – Олександра Сліпця. Олександр працює у сфері навчання персоналу понад 10 років і є керівником проєктів та програм дистанційного навчання у Forward Bank. Раніше працював над низкою проєктів, серед яких розробка дистанційних курсів, автоматизація HR-процесів, проєктування навчального порталу. В інтерв’ю Олександр розказав про особливості роботи ментора та команди на El`Lab. Про це та більше читайте далі.
Про співпрацю на ElLab
Враження позитивні. Спочатку драйв, все класно, починаєш завантажуватись проблемами, розвитком команд. В учасників виникають різні емоції. Налаштовуєшся з ними на одну хвилю, вже мислиш їхніми проектами, десь домислюєш свої реалізації, десь працюєш групою підтримки.
Я вважаю, що ментор має відкривати команду. Наприклад, дві команди абсолютно по-різному сприймають тебе. Спочатку ти завантажуєш те, чим вони живуть. З деякими командами діалог вдається. Особливо, коли люди починають розуміти, що проблема значно ширша, ніж вони до цього її сприймали. В якийсь момент їх навіть може лякати ця проблема, і це нормальне явище. Тут головне зрозуміти, що робити далі, і розуміти, що навчання – це не та таблетка, яка виліковує від всіх хвороб. Ти маєш впливати на ті речі, на які можеш вплинути, маєш бути чесним по відношенню до учасників, яких ти будеш навчати.
Тренди
Для мене залишається один, який вже багато років залишається протягнутий однією червоною лінією – це стосунки. Стосунки учасників навчання і розробників навчання мають бути щирі. Тоді тобі будуть щиро говорити, що в тебе вийшло класно, а що не дуже, яким чином можна покращити та зробити більш якісно. Зникають ілюзії. Щоб не було такого “Ти – класний, я – класний, але у нас нічого не виходить”.
Еl`Lab – це найкраща можливість прокачати свій корпоративний e-learning проєкт.
17-19 квітня в Києві відбудеться третій E-learning Bootcamp.
Захід унікальний своїм форматом: команда отримає реальну практику, проведе три дні в оточенні професійної спільноти, поспілкується з 18 менторам, а з 6 працюватиме персонально.
Бажаєте взяти участь?
Збирайте команду з 2-3 представників компанії і реєструйтесь на третій El`Lab, який відбудеться 17-19 квітня 2019 року: http://bit.ly/2PTXUAt
Деталі:http://bit.ly/2RrBhat
