LMS Collaborator 2.49.0 – Створення навчального контенту в новому редакторі, загальна статистика проходження завдань в історії навчання, приховування видимості профілю користувача та інші оновлення
Sorry, this entry is only available in UA, RU and EN.
Зустрічайте нову версію – LMS Collaborator v.2.49.0!
1. Нові можливості візуального редактора
В одній із попередніх версій ми додали в LMS Collaborator новий візуальний редактор для ресурсів-сторінок – TinyMCE. Цей редактор став доступним й для інших типів навчального контенту. Тепер ви можете використовувати TinyMCE для створення та редагування тестів, опитувань, практикумів, курсів, очних занять, вебінарів, програм та комплексних тестів.
Крім того, ми продовжуємо розширювати можливості створення та форматування контенту в TinyMCE. Тепер крім наявних інструментів в редакторі доступні такі корисні опції: можливість вибору стилю текстів, шаблони оформлення та вставка ресурсів.
Редактор TinyMCE
2. Загальна статистика проходження завдань в історії навчання
У LMS Collaborator ви можете переглядати детальну аналітику навчання співробітників. Відстежувати їхню динаміку, статус виконання завдання та результати. Ці дані збираються в окремий звіт «Історія навчання».
Тепер в історії навчання також буде відображатись загальна статистика проходження завдань. Це дозволяє адміністраторам і керівникам оцінювати та відслідковувати прогрес співробітника, щоб отримати більш повну картину щодо їхніх навчальних досягнень.
3. Нові події в журналі безпеки
Для адміністраторів порталу та техпідтримки важливо вести облік дій та переміщення користувачів. Для цього в LMS Collaborator є «Журнал безпеки», в якому відображаються всі дії користувачів, пов’язані зі зміною їх особистих даних у системі: оновлення, зміна та відновлення паролю, автоматичне блокування користувача, зміна параметрів облікового запису тощо.
Тепер в Журналі безпеки також фіксуватиметься ручне блокування та розблокування адміністратором облікових записів користувачів.
4. Обов’язкове коментування оцінки за шкалою в опитуванні
Зворотний зв’язок – невід’ємна частина навчання співробітників. І одним з найефективніших інструментів для його збору є опитування. Вони можуть бути короткими та лаконічними, або ж більш детальними, залежно від ваших потреб.
LMS Collaborator дозволяє використовувати в опитуванні різні шкали оцінювання. Одна з найпопулярніших – числова, де співробітник може виставити свою оцінку за допомогою балів від найменшого до найбільшого. Оскільки сприйняття шкали залежить від респондента, оцінка 5 за шкалою від 1 до 10 для різних людей може мати різне значення – від хорошого до недопустимого. Щоб забезпечити точність кінцевого результату і отримати дійсну думку співробітників, для питань за шкалою ви можете увімкнути функцію обов’язкового коментування.
Ви також можете вказати діапазон балів, виставлення яких респонденту необхідно буде прокоментувати.
5. Попередження про необхідність переглянути ресурс до кінця
У LMS Collaborator навчальна інформація подається у вигляді ресурсів. Навчальними ресурсами можуть бути зображення, відео, текстові файли різних форматів, сторінки, презентації тощо.
Проходження таких завдань оцінюється 100%, якщо користувач переглянув їх до кінця. До прикладу, якщо співробітник перегляне тільки 5 слайдів презентації з 10 та завершить завдання, система оцінить його проходження лише на 50%.
Щоб запобігти таким ситуаціям, коли користувач вважає, що виконав завдання, переглянувши лише частину презентації, в налаштуваннях ресурсу можна увімкнути опцію нагадування.
Коли користувач під час проходження натисне кнопку «Виконано», система попередить його про необхідність перегляду ресурсу до кінця.
6. Приховування видимості профілю користувача
Тепер адміністратори можуть приховувати видимість профілів користувачів у загальнодоступних розділах платформи. Користувачі, чий профіль приховано, не будуть відображатися в чатах, списку контактів, форумах та дні народження. Крім того, ця функція також блокує можливість вибору такого користувача в якості куратора в індивідуальному плані та наставника в заявках на кар’єрний розвиток.
Це дозволяє адміністраторам зберігати конфіденційність деяких користувачів та керувати доступом до їхньої інформації в системі.
7. Покращення роботи з додаванням зображень до ресурсів
Щоб зробити навчальні ресурси візуально цікавим та легким для сприйняття, до них можна додавати різноманітні зображення. Це допоможе співробітникам краще зрозуміти та запам’ятати інформацію.
Ми покращили цей процес, щоб вам було ще зручніше працювати з ресурсами. Тепер вам не потрібно завантажувати картинки в окремому вікні, ви можете зробити це одразу в редакторі.
8. Новий шаблон повідомлення для тестувань з вільною відповіддю
В LMS Collaborator ви можете створювати різні типи тестувань, зокрема тести з вільною відповіддю – користувачі письмово пишуть свою відповідь без вибору запропонованих варіантів. Оскільки, автоматично перевірити правильність таких відповідей неможливо, адміністратори оцінюють їх вручну.
Цей процес може бути досить трудомістким, адже адміністраторам потрібно регулярно моніторити нові відповіді в системі. Щоб покращити цей процес, ми додали нове сповіщення.
Тепер, коли з’являтиметься нова відповідь на питання, система надсилатиме адміністратору повідомлення на email. В ньому буде прикріплене посилання, за яким він зможе перейти та швидко перевірити відповідь співробітника.
Також такі листи надсилатимуться керівникам та іншим користувачам системи, в яких є права доступу на перевірку вільних відповідей.
Зверніть увагу! По замовчуванню шаблон цього повідомлення увімкнений. За необхідністю ви можете його вимкнути самостійно в налаштуваннях системи – сторінка «Шаблони повідомлень.
9. Заявки на кар’єрний розвиток – Відображаємо відповідального за узгодження заявки в таблиці
Крім корпоративного навчання LMS Collaborator дозволяє також організувати кар’єрний розвиток співробітників. За допомогою інструменту «Заявки на кар’єрний розвиток» керівники можуть розміщувати список посад з переліком вимог для їх отримання. А співробітники, в свою чергу, подати заявку на підвищення своєї кваліфікації та отримання нової посади.
Ми оновили таблицю з поданими заявками на кар’єрний розвиток.
Тепер, крім базової інформації про заявника, тип та статусу заявки, в таблиці буде також відображатися ім’я та прізвище відповідального за узгодження цієї заявки.
Це допоможе адміністраторам легко знайти та зв’язатися з колегами, які володіють необхідною інформацією та повноваженнями для розгляду заявки. А також полегшить координацію дій та прискорить процес прийняття рішень.
10. Каталог завдань – Додавання завдань одночасно в декілька категорій каталогу
У LMS Collaborator ви можете додавати різноманітні навчальні завдання в Каталог, де користувачі можуть їх переглядати та самостійно призначати собі. Щоб полегшити пошук завдань, використовуються категорії, які дозволяють структурувати та групувати завдання за темами, типами або іншими параметрами.
Якщо завдання охоплює декілька тем або аспектів одночасно, ви можете додати його в декілька категорій. Після додавання, воно автоматично стане доступним для перегляду в усіх вибраних категоріях каталогу.
11. Видалення заявок на зовнішнє навчання
Більшість компаній, окрім внутрішнього навчання, також впроваджують зовнішнє навчання для своїх співробітників. Вони залучають до цього процесу сторонніх експертів, фахівців або організації. Це пов’язано з тим, що зовнішні курси та тренінги надають доступ до експертної інформації, яку може бути складно або навіть неможливо отримати в межах компанії.
LMS Collaborator дозволяє полегшити процес організації зовнішнього навчання, забезпечуючи облік та обробку заявок співробітників на навчання. Усі вони фіксуються та зберігаються в системі, що допомагає адміністраторам легко відслідковувати та керувати процесом навчання.
Детальніше про зовнішнє навчання в LMS Collaborator
Бувають ситуації, коли співробітник випадково створив заявку на навчання або подав дві однакові заявки на один і той же зовнішній курс. Щоб уникнути плутанини в процесі, адміністратор може видалити неактуальні заявки.
12. Робочі задачі – Делегування підпунктів робочої задачі різним виконавцям
За допомогою «Робочих задач» LMS Collaborator можна давати співробітникам різноманітні завдання та доручення, слідкувати за їх виконанням і дедлайнами.
Детальніше про функціонал «Робочі задачі»
Якщо задача є досить масштабною, наприклад, новий проєкт, що потребує значного часу на підготовку та виконання, ви можете призначити для неї декількох виконавців. У такому випадку важливо чітко окреслити зони відповідальності та обов’язки кожного учасника. Для цього можна розподілити завдання, делегувавши окремі підпункти задачі різним членам команди.
Якщо задача є досить масштабною, наприклад, новий проєкт, що потребує значного часу на підготовку та виконання, ви можете призначити для неї декількох виконавців. У такому випадку важливо чітко окреслити зони відповідальності та обов’язки кожного учасника. Для цього можна розподілити завдання, делегувавши окремі підпункти задачі різним членам команди.
13. Сервісні заявки – Відображення типів заявок в таблиці
Функціонал «Сервісні заявки» LMS Collaborator дозволяє налаштувати та автоматизувати бізнес-процеси обробки заявок між різними сервісними відділами та підрозділами: IT-службою, логістикою, постачанням та відділами продажів, маркетингу, HR тощо.
Щоб автоматизувати створення заявок, адміністратор порталу може налаштувати їх типи – алгоритм роботи. Для кожного типу заявок також можна налаштувати кількість ітерацій, які має пройти заявка для успішного виконання. Це зручно для процесів, які регулярно відбуваються в компанії, до прикладу закупівля канцтоварів, води, смаколиків на офіс тощо.
Тип заявки буде відображатися в таблиці поданих заявок, а також у звіті. Це дозволить фільтрувати заявки, відстежувати їх виконання та швидко знаходити потрібну інформацію.
14. Магазин подарунків – Відмітка про придбаний подарунок в магазині
У версії LMS Collaborator 2.47.0 ми презентували новий функціонал – «Магазин подарунків». Це інструмент, який дозволяє додатково винагороджувати та мотивувати співробітників навчатись.
Як він працює?
За проходження завдань окрім балів співробітники отримують також бонуси – внутрішню навчальну валюту. Після накопичення потрібної кількість бонусів, вони можуть обміняти їх на цікавий для них подарунок в магазині.
Ви самостійно визначаєте кількість бонусів, яка буде нараховуватись за виконання кожного завдання, а також наповнюєте магазин необхідними подарунками.
Як відкрити «Магазин подарунків» читайте тут
Система збирає дані про те, які подарунки придбали користувачі. Щоб уникнути помилкової повторної купівлі, коли співробітник натисне «придбати», йому тепер виводитиметься відмітка про те, чи придбаний цей подарунок:
15. Покращення роботи з Active Directory
LMS Collaborator підтримує інтеграцію з багатьма сервісами, зокрема з системи для керування ідентифікацією та доступом MS Active Directory та MS Azure Active Directory.
Повний список інтеграцій можна подивитися тут.
Інтеграція LMS з такими системами забезпечує ряд переваг:
- Зручність автентифікації (Single Sign-On, SSO).
- Централізоване управління доступом до навчальних ресурсів.
- Автоматизована синхронізація даних про користувачів між LMS та централізованою системою керування ідентифікацією.
- Можливість використання протоколів автентифікації, двофакторної аутентифікації та інших засобів.
- Спрощена робота управління користувачами, створення та видалення облікових записів.
В цій версії ми продовжуємо покращувати роботу інтеграції з LMS Collaborator. Тепер ви можете інтегрувати свій навчальний портал з декількома MS Active Directory одночасно. Це дозволяє забезпечити більш гнучке та розширене управління доступом до навчальних ресурсів для різних груп користувачів. Наприклад, якщо ваша компанія має декілька підрозділів або використовує різні сервери Active Directory для різних цільових груп, ви зможете інтегрувати LMS Collaborator з кожним із них.
Крім цього, на сторінці інтеграції з Active Directory ви можете встановлювати відповідність ролі користувача в системі до певної групи в Active Directory. Це означає, що при імпорті користувачів система буде автоматично перевіряти до якої групи Active Directory вони належать і призначати їм відповідну роль в LMS Collaborator.
Про попередню версію LMS Collaborator 2.48.0 читайте тут
