Collaborator 2.25.0 — Asignación manual de insignias, la visualización de los resultados de las pruebas por escala de notas, la integración con Azure AD y otras actualizaciones
Presentamos la nueva versión – ¡LMS Collaborator v.2.25.0!
En esta versión:
- Asignación manual de insignias
- Trayectorias de aprendizaje – posibilidad de utilizar la calificación conjunta de un test integral
- Integración con Azure Active Directory
- Actualizaciones para los recursos de formación
4.1. Mejoras en la visualización de los recursos de la Galería desde el móvil
4.2. Recursos del “sitio HTML” – Se muestra la información sobre el nombre del archivo en caracteres latinos - Reporte de los resultados de la prueba según una escala de calificación
1. Asignación manual de insignias
Los usuarios de Collaborator pueden recibir insignias por completar con éxito las tareas de aprendizaje. Todas las insignias recibidas por el usuario se recogen en su perfil, destacando así sus logros de aprendizaje.
Hay casos en los que un empleado necesita ser recompensado no sólo por las actividades de aprendizaje en el portal, sino también por otros logros. Por ejemplo, por la participación en un evento o conferencia de la empresa, por altos logros en el trabajo, etc. Por ello, hemos añadido la posibilidad de asignar manualmente las insignias.
La asignación de insignias a los usuarios funciona de forma similar a la asignación de tareas. Para asignar una insignia, en la página de gestión haga clic en el icono «Asignar» situado junto a la insignia.
Y seleccione los usuarios.
La insignia aparecerá automáticamente en los perfiles de los usuarios seleccionados.
2. Trayectorias de aprendizaje – Utilización de la puntuación global de un test integral
Las trayectorias son un conjunto configurado de tareas de formación en el que funcionan reglas para asignar automáticamente nuevas tareas a un empleado en función de los resultados de las anteriores. Esta herramienta permite automatizar la adaptación de los recién llegados, la evaluación, formación por producto y otros tipos de formación del personal.
Si hay un test integral en la ruta de formación, un empleado tiene que aprobar cada tema con éxito para pasar a la siguiente tarea. Esta distribución por temas no siempre es necesaria. En algunos casos, es más conveniente considerar el test integral como una tarea completa. Por lo tanto, hemos añadido una nueva opción para configurar el bloque con el test integral: «Utilizar la puntuación global, no por tema»:
3. Integración con Azure Active Directory
LMS Collaborator soporta la integración con muchos servicios, por ejemplo Microsoft Teams, MS Active Directory, Telegram, Viber y otros. La lista completa está disponible aqui.
En esta versión añadimos el servicio Azure a la lista de integraciones.
La integración con Azure Active Directory ya está disponible para todos los clientes de LMS Collaborator. Podrá importar usuarios de Azure AD a su portal de aprendizaje, así como una estructura organizativa basada en subordinados y el atributo «Directivo».
4. Mejoras en la visualización de los recursos de la galería desde un teléfono móvil
Es muy importante que el sistema de formación a distancia sea adaptativo, para que los empleados puedan aprender fácilmente a su hora conveniente y desde cualquier gadget. LMS Collaborator trabaja constantemente en la mejora del funcionamiento del portal desde los dispositivos móviles. Ahora será aún más fácil navegar por los recursos de la Galería desde tu teléfono. Puede ampliar fácilmente las imágenes: ver las imágenes y los gráficos más pequeños.
5. Presentación de los resultados de las pruebas según una escala de evaluación
En LMS Collaborator, las calificaciones de las tareas se dan en forma de porcentaje: la relación entre el número de puntos obtenidos y el máximo posible. Por lo general, esto es suficiente, pero hay situaciones en las que una calificación debe ser interpretada de acuerdo con ciertos rangos: presentarla como una calificación «buena»/»mala» o en algún otro sistema de calificación. Por eso Collaborator le permite crear sus propias escalas de calificación y añadirlas a las tareas correspondientes.
Ahora, para los tests que utilizan una escala de calificación, los usuarios no sólo verán el resultado como un porcentaje entre 0 y 100, sino también en una escala predefinida.
Los usuarios podrán ver una imagen más precisa de su aprendizaje: lo que han hecho «bien» o «mal» según una escala de evaluación concreta.
Si tiene alguna pregunta o petición, escríbanos — [email protected] o en nuestra página — https://www.facebook.com/groups/lmscolaborator
