• Назад

    7 преимуществ наличия soft skills у сотрудников

    Дата публікації: 05.12.2019
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Для успешной работы каждой компании важно, чтобы их сотрудники имели не только технические (hard skills) навыки, но также развивали в себе и навыки коммуникации – soft skills. Умение решать конфликты, вести переговоры, общаться, быть лидером и находить выход из любых курьезных ситуаций – это навыки, которые лежат в основе успешной работы и  удачных деловых операций. В статье мы подробнее разберем все преимущества от владения soft skills.

    1. Повышают производительность работы

    Благодаря soft skills сотрудники могут более эффективно распоряжаться своим временем и ресурсами. Это позволит ускорить темп выполнения задач без потери качества и повысить производительность работы. Также, наличие межличностных навыков помогает создать сильную и динамичную команду, в которой каждый понимает свою роль и работает вместе для достижения общих целей. 

    2. Уменьшают риски

    Недостаток самосознания и уверенности придает работе некие неудобства (риски). Например, сотрудник боится общаться со своим руководителем или плохо адаптируется к корпоративной политике. Наличие soft skills помогает избежать подобных ситуаций. Сотрудники могут использовать на полную свое творческое мышление и продумывать возможные ситуации и их последствия, тем самым искать методы для их решения.   blank

    3. Улучшают связь с клиентами 

    Наибольшее преимущество гибких навыков для работы – это возможность понимать клиентов и удовлетворять их потребности. Soft skills помогают находить общий язык с разными по темпераменту заказчиками и искать выход из любой сложившейся ситуации. Сотрудники более подготовлены к тому, чтобы активно прислушиваться к желаниям потребителей, выявлять проблему и помогать ее решить. 

    Что такое гибкие навыки читайте в статье: Коротко о Soft Skills

    4. Увеличивают число продаж

    Soft skills играют важную роль в процессе переговоров. Сотрудники могут использовать свои навыки, чтобы взаимодействовать с клиентами на личном уровне, не заходя за профессиональные границы. Благодаря навыкам убеждения и общения, потребитель не будет чувствовать что его принуждают к покупке, и его желание что-то купить наоборот возрастет. 

    5. Создают сильную команду

    Ваши сотрудники становятся единым целым, если они умеют сотрудничать и уважать точку зрения друг друга. Эти навыки создают сильную команду с чувством сплоченности и поддержки. А возникнувшие препятствия воспринимаются не как проблема, а как возможность для роста и улучшения. 
    blank

    6. Повышают уверенность, уменьшают стресс

    Soft skills повышают уверенность и самооценку сотрудников. Ведь, они знают, что имеют все, что нужно для выполнения рабочих обязанностей. Обучение дало все инструменты, необходимые для преодоления трудностей и творческого решения их разногласий. Уверенность в собственных силах снижает уровень стресса сотрудников: сделанные ошибки становятся ценными уроками и мотивацией стать лучше и двигаться дальше.  

    Читайте также: 8 лучших e-learning инструментов с минимальным обслуживанием

    7. Удержание профессиональных сотрудников

    Во-первых, вы сохраняете лучших сотрудников, потому что они обладают всеми необходимыми навыками. Вы инвестировали в их профессиональный рост, и это окупается. У вас нет необходимости обучать и готовить им замену. Кроме того, вы удерживаете профессионалов, которые продолжают увеличивать вашу прибыль.  Во-вторых, наличие soft skills повышает результативность онлайн-обучения. Сотрудники могут более эффективно распоряжаться своим временем и получить максимальную отдачу от полученного опыта.
    Профессионализм сотрудников измеряется умением использовать soft skills. Ведь именно они позволяют быть успешным, независимо от специфики и направления работы. Гибкие навыки важны не только для работы, но и для жизни. 
    Конечно Soft skills сложно подсчитать или измерить, ведь нет бизнес-отчетов и статистики для их оценки. Но вы можете использовать метрики LMS Collaborator, чтобы оценить профессиональное развитие и наличии нужных гибких навыков каждого вашего сотрудника. 

    Источник: elearningindustry.com

    Получите доступ к LMS Collaborator зарегистрировавшись на демо.

    blank

     

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440