Традиционно лето считается порой мороженого, свежего лимонада и долгожданного отпуска. Пока сотрудники выбирают между отдыхом у моря и гостями у бабушек в деревне, руководители беспокоятся тем, как сохранить существующий прогресс обучения подчиненного.
Согласитесь, не каждый захочет проходить курс и учебную программу, сидя на мягком песке, или бродить по бабушкиным помидорам в поисках связи. Поэтому тренеру стоит дать своим подчиненным такие варианты изучения материала, чтобы максимально заинтересовать и мотивировать их поучиться. Вот чем можно привлечь сотрудников к учебе:
Книги
Не обязательно, чтобы сотрудники читали профессиональную литературу — пускай это будут книги по саморазвитию или для расширения спектра софтскиллс.
- Например, “Джедайские техники” Максима Дорофеева
Видеоуроки или видеолекции
Сюда же можно добавить художественные фильмы или сериалы, касающиеся работы человека.
- К примеру, если в штате компании есть программисты, предложите им посмотреть сериал “Кремниевая долина” или биографический фильм “Джобс”
Youtube-каналыили блоги
Составьте для них перечень Youtube-каналов или блогов, на которых можно найти дополнительные знания. Кстати, не стоит ограничиваться знаниями по работе — возможно, вашему подчиненному будет полезнее подтянуть иностранный язык или научиться пользоваться новой компьютерной программой, например, Adobe Photoshop.
- Например, блог о саморазвитии, мотивации и вдохновении Насти Химеры-Смирновой
Подкасты экспертов,
аудиолекции и аудиокниги — пускай сотрудник послушает что-то полезное в дороге или во время прогулки по-новому.
- Богатый на подкасты ресурс WEBSARAFAN предлагает послушать
аудизаписи на разные темы.
Подберите топ
профообществ в Facebook или Telegram-каналов.
Там сотрудник может самостоятельно выбрать статью для прочтения, расширить круг профессиональных знакомств и постоянно будет держать руку на пульсе жизни своей сферы.
Поощряйте своих сотрудников посещать профвстречи с экспертами вашей области или мероприятия, позволяющие повысить квалификацию и компетентность.
Хорошего отдыха! 🙂
#collaborator #elearning #pdp
Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
С уважением,
Команда проекта «Collaborator».