LMS Collaborator 2.36.0 – Библиотека компетенций, профиль должностей, интеграция с вебинарами Digital Samba, реакции на объявления и другие обновления
Встречайте новую версию – LMS Collaborator v.2.36.0!
1. Новые инструменты «Библиотека компетенций» и «Профиль должностей»
Компетенции – это актуальная система знаний, умений, навыков, способностей, ценностей, личных качеств, которая определяется компанией и необходима для эффективной работы и развития сотрудников.
Компетенции играют важную роль в политике и практике управления персоналом компании. Обычно набор компетенций используется для подбора персонала, формирования кадрового резерва и оценки. Некоторые компании даже формируют мотивационную политику с учетом компетенций сотрудников.
Мы добавили новый инструмент, с помощью которого можно вести библиотеку компетенций и на ее основе формировать профили должностей сотрудников.
Как это работает?
В LMS Collaborator (меню «Развитие» – «Библиотека компетенций») вы создаете список компетенций и добавляете к ним индикаторы, которые будут раскрывать компетенцию в виде конкретных действий и подтверждать наличие или отсутствие компетенции у сотрудника.
После этого вы формируете профили должностей с учетом нужного набора компетенций, которым должна соответствовать та или иная должность и указываете их уровень. Меню «Развитие» – «Профили должностей».
Пример создания профиля должности
Профиль должностей может содержать сразу несколько компетенций. Кроме этого, один профиль можно создавать для нескольких должностей, если для всех них нужен одинаковый набор компетенций.
При создании учебных заданий вы можете указывать, какие компетенции они развивают.
А также отфильтровать их по компетенциям в Каталоге и на странице управления заданиями.
Мы только начали разработку данного функционала. В дальнейшем он будет улучшаться и расширяться до полноценного инструмента – Оценка компетенций.
Чтобы попробовать Библиотеку компетенций в LMS Collaborator, оставьте заявку. Мы будем рады показать вам все возможности.
2. Модерация – Ответы на проверку – Обновление оценки свободных ответов
В LMS Collaborator вы можете создавать различные типы вопросов для тестов, в частности, вопросы со свободным ответом – пользователи письменно пишут свой ответ без выбора предложенных вариантов. Автоматически проверить правильность таких ответов невозможно, поэтому Администраторы выставляют свою оценку вручную в разделе «Модерация» – «Ответы на проверку».
Мы улучшили процесс оценки свободных ответов пользователей. Теперь проверка ответов будет производиться в модальном окне.
3. Простые объявления – Оставляем лайки и дизлайки к объявлениям
У LMS Collaborator есть разнообразные инструменты для поддержки коммуникации между сотрудниками. В частности, инструменты для информирования, получения обратной связи, поддержки диалога и общения. Чтобы ознакомить сотрудников с важной информацией, например уведомить о приближающихся корпоративных мероприятиях – рабочие сборы, тимбилдинг, офлайн тренинг и другое, на портале LMS Collaborator вы можете создать объявление.
Пример объявления
Сотрудники также могут оставлять свои реакции под объявлением – выставлять лайки и дизлайки. Такой небольшой интерактив поможет отследить количество просмотров объявлений и будет подталкивать пользователей к взаимодействию с ними.
*Данная опция доступна для простых объявлений на портале.
4. Каталог – Фильтрация заданий по дате
В LMS Collaborator пользователи могут самостоятельно назначать себе задания, опубликованные в Каталоге заданий. Это могут быть задания со свободным доступом или задания, разрешение на прохождение которых предоставляет администратор после того, как пользователь оставит свою заявку.
Кроме этого, учебные задания могут быть привязаны к календарному периоду. На пример, вебинар, очное задание или практикум, которые можно пройти только 14.09. Чтобы не пропустить такие задания и успеть записаться на них в Каталоге, мы добавили фильтр по дате, который позволяет отсортировать задания по нужному вам периоду.
Отфильтрованные по дате задания в каталоге
5. Задания – Новый фильтр по способу назначения «По траектории»
Чтобы быстро найти нужное задание, назначить его пользователю, просмотреть отчет по нему или другие детали, на странице «Управление заданиями» доступны различные фильтры, которые облегчают их поиск. В частности, фильтр по способу назначения заданий пользователям:
1. Вручную.
2. Автоматически (согласно правилу автоматизации).
3. По каталогу заданий.
Часто администраторам портала нужно просмотреть задания, которые назначаются пользователям в траектории обучения. Для удобства работы с такими заданиями мы добавили новый фильтр – «По траектории», где будут выводиться все опубликованные и неопубликованные задания, которые используются в учебных траекториях.
6. Интеграция с сервисом вебинаров Digital Samba
Мы добавили новую интеграцию с европейской платформой для организации вебинаров Digital Samba. Digital Samba – облачная платформа для проведения вебинаров для малого бизнеса и предприятия, которая соответствуют GDPR (General Data Protection Regulation – Общему регламенту о защите персональных данных (ЕС)).
Проведение вебинара на платформе Digital Samba
С помощью интеграции с Digital Samba вы сможете:
- автоматизировать приглашение на вебинар;
- разделять аудиторию вебинара на подгруппы;
- создавать увлекательные специальные опросы для своего вебинара и делиться результатами;
- повысить узнаваемость бренда с помощью настройки целевых страниц, комнат и электронных писем;
- создавать фирменные страницы регистрации и благодарности;
- транслировать вебинар на Facebook, YouTube и Vimeo;
- рекламировать и планировать вебинары заранее, используя автоматическую регистрацию;
- просматривать аналитику по окончании вебинара.
Подробнее о принципе работы вебинаров в LMS Collaborator здесь
Заинтересовались интеграцией с Digital Samba? Пишите нам на [email protected] и мы с радостью поможем вам и расскажем поподробнее обо всех особенностях.
7. Отчеты – История обучения – Фильтрация заданий по ролям
В LMS Collaborator вы можете просматривать подробную аналитику по обучению сотрудников, отслеживать их динамику, статус выполнения задания и результаты. Эти данные собираются в отдельный отчет «История обучения».
Просматривая отчет по истории обучения, важно понимать, в какой именно роли сотрудник выступал в том или ином задании: в роли куратора или исполнителя. Поэтому мы добавили фильтр, с помощью которого можно отсортировать задания по роли их выполнения.
Пример отфильтрованного отчета по роли куратора
Для дальнейшей работы вы можете загрузить Excel отчет с отфильтрованными заданиями с нужной вам ролью.
8. Настройка формы регистрации – Добавляем обязательные поля для страницы регистрации в список настройки полей
Каждый клиент LMS Collaborator с открытым порталом может настраивать форму регистрации пользователей на своем портале – страница «Настройка формы регистрации». Выбрать поля, которые будут доступны при регистрации, сделать их обязательными в заполнении, а также настроить их порядок отображения.
На страницу «Настройки формы регистрации» мы добавили также обязательные по умолчанию поля: фамилию, имя, логин, email и пароль. Теперь вы можете настраивать порядок, в котором они будут отображаться на странице регистрации портала.
9. История уведомлений – Отдельная вкладка с уведомлениями о «Событиях»
В прошлой версии LMS Collaborator 2.35.0 мы добавили новый инструмент – «События». С его помощью можно уведомлять и приветствовать сотрудников со знаковыми событиями. Такие, как годовщина работы в компании и набранные баллы рейтинга.
В ленту сообщений LMS Collaborator мы добавили отдельную вкладку, в которой будут собираться все уведомления о полученных событиях. Теперь найти нужное уведомление будет еще удобнее.
10. Группы критериев – Поиск группы критериев по их описанию
Чтобы провести оценку по методикам 360,180, 90 градусов или чек-листом необходимо подготовить список критериев – индикаторов, по которым будут оцениваться сотрудники. Критериями могут быть вопросы или утверждения, являющиеся поведенческими индикаторами. В LMS Collaborator критерии объединяются в отдельные группы, в зависимости от навыка или компетенции, которая оценивается. Например, навыки управления, гибкость, коммуникации, аналитические способности и т.д.
Мы улучшили поиск группы критериев. Теперь найти нужную группу можно по ее описанию.
11. Настройка цветовой гаммы гостевой страницы
Клиенты LMS Collaborator могут настраивать внешний вид портала в соответствии со своим корпоративным стилем. В частности, внести коррективы в информационный блок на странице формы авторизации. Добавить к нему текст, изображение, видео или другие интерактивные элементы, которые может отобразить браузер.
Пример заполненной гостевой страницы портала
По умолчанию на информационном блоке гостевой страницы отображается стандартная заставка, которая выводится в цветовой гамме портала. Теперь она будет оформлена в корпоративном цвете, который клиент выбрал основным для своего портала.
О предыдущей версии LMS Collaborator 2.35.0 читайте здесь
