“Мне не хватает новых игроков и здравой конкуренции” – Наталия Панченко о том, чего не хватает украинскому e-learning рынку
Вибачте цей текст доступний тільки в “RU”.
Традиционно для каждого ивента мы вовлекаем новые e-learning лица в качестве экспертов. И вот уже к пятому El`Lab мы можем похвастаться нашим новым ментором — Наталией Панченко. Наталия — старший менеджер группы оценки и дистанционного обучения UKRSIBBANK. Ранее работала над проектом внедрения учебного портала, комплексными программами обучения, включающими очное, дистанционное и самостоятельное обучение и формированием отчётности и метрик. Также у нашего ментора есть опыт в проведении воркшопов, обучении других администраторов системы, ведении сообществ, опросов и коммуникации. В кругу профессиональных интересов построение систем обучения, их структурирование и геймификация, расширение возможностей существующего обучения с помощью внедрение новых возможностей и инструментов (новое программное обеспечение для визуализации и трансляции), обмен опытом с другими создателями дистанционного обучения.
О том, чего же не хватает украинскому рынку электронного обучения и о любимом проекте Наталии Панченко читайте далее.
— Назовите Ваш топовый или любимый проект.
— Тяжело выбрать. Это любая модульная программа обучения. При создании таких программ есть и создание курсов, тестов, визуализации, и настройка системы lms для работы такой программы в зависимости от должности, срока, успешности прохождения и других критериев.
— Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?
— Я сильна и могу быть полезна в построении стратегии и планов по внедрению корпоративного электронного обучения. Поскольку внедряла сама у нас в банке и сейчас поддерживаю, постоянно обновляю. Точно буду полезна в создании обучения. Педагогический дизайн, визуальное оформление и геймификация структуры — сейчас наши сильные стороны.
— Что по Вашему мнению не хватает корпоративному электронному обучению в Украине?
— Корпоративному электронному обучению не хватает корпоративного электронного обучения 😁. Шучу, конечно. Мы внедряли дистанционное обучение в 2009м году и казалось, вот оно, будущее и не сегодня, завтра все будут его использовать. Так мы и стали экспертами в теме😁. Мало предложений СДО именно украинских. Экспертов немного. Нет понимания и хорошего опыта использования, он только сейчас у людей появляется, которые открыли для себя обучение (английский, линкедин, телеграмм). Если резюмировать мне не хватает новых игроков и здравой конкуренции.
— Что Вы ожидаете от проектов команд?
— Что они вдохновятся нашим опытом и вдохновят меня своим. И каждая команда уйдет минимум с одной новой идей, готовой к реализации.
— Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?
— Создала б ориентирование новичков в организации при помощи VR обучения, чем сэкономила время на адаптацию и прохождение вводного инструктажа, а также количество необходимых курсов, тестов, тренингов.
Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный e-learning.
22-24 апреля в Виннице пройдет пятый E-learning Bootcamp.
Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.
Подробности: ссылка на лендинг
