• Назад

    “О дистанционных формах корпоративного обучения говорят весьма мало в нашей стране” – Ольга Иваненко, специалист по дистанционному обучению в АТ "УкрСиббанк"

    Дата публікації: 16.05.2018
    Перегляди: 735

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Мы продолжаем серию постов “Менторы ElLab”, и сегодня познакомим вас с ментором второго дня Ольгой Иваненко.

    Ольга – специалист по дистанционному обучению в АТ “УкрСиббанк”. С дистанционными формами обучения Ольга работает уже более 6 лет. Также занимается и частной тренерской практикой: методологией учебных программ, проведением аудиторных тренингов и, как отдельным направлением, проектами дистанционного обучения.
    Ольга с радостью подскажет командам о том, какой контент будет эффективен в их случае и какими инструментами лучше пользоваться.

    1. Назовите Ваш топовый или любимый проект.

    Топовый проект – сложно назвать что-то одно. Каждый из проектов, каждая новая идея, каждый новый курс – это новый опыт. На момент его создания он становится топовым, так как курсы для меня – как отпечатки пальцев – не существует одинаковых. Когда-то знаковой для меня стала разработка курса в формате полноценной игры – на тот момент это было выходом за рамки и шаблоны существующего понимания корпоративного обучения, но в итоге поставленные цели перед этим курсом цели были полностью достигнуты.

    Если говорить не только про меня, то однозначно топовым проектом в Украине сейчас считаю старт Первого профессионального e-learning Bootcamp. Я действительно очень в него верю и считаю, что это огромный скачок в развитии дистанционного обучения в нашей стране.

    2. Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?

    Я очень люблю работать с контентом, дизайном, визуализацией – поле для творчества и поиска нового здесь безгранично

    3. Что по Вашему мнению не хватает корпоративному электронному обучению в Украине?

    С одной стороны не хватает популяризации – о дистанционных формах корпоративного обучения говорят весьма мало в нашей стране, а практика его использования присутствует лишь в немногих крупных компаниях. С другой стороны, непопулярность связана с непониманием возможностей такой формы обучения: что можно решить и достичь дистанционной формой, а что лучше и не пытаться. Частыми ошибками при внедрении дистанционного корпоративного обучения по-прежнему остается: “Теперь все делаем в формате e-learning” и создание презентаций, а не курсов обучения. Впоследствии такие ошибки приводят к недостижению целей (от слова совсем)), разочарованию и позиции “ваши дистанционки не работают!”. Хотя, я уверена, что с развитием и коллаборацией уже существующих профессионалов и взращиванию новых – тенденция развития определенно положительная.

    4. Что Вы ожидаете от проектов команд?

    Безумия креатива в самом хорошем понимании этих слов.

    5. Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    Собрала бы по списку “вот это обязательно надо прочесть” и уехала бы с этой библиотекой в бунгало на берег океана.


    • Акселератор пройдет 23-25 мая 2018 в городе Винница.
      Подробности можете узнать, перейдя по ссылке https://goo.gl/LRGyAQ
    • Если вы заинтересованы в нашем мероприятии как партнер или спонсор, эта ссылка для вас https://goo.gl/KaECXP

    Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги
    Спробуйте LMS Collaborator в дії
    Потрібні рекомендації щодо вибору правильних функцій для оцифрування та автоматизації процесів корпоративного навчання? Ми тут, щоб допомогти.
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440