• Назад

    Rapid Learning: удивительный инструмент для ваших сотрудников

    Дата публикации: 06.02.2020
    Просмотры: 855

    Умения и навыки сотрудников важны для развития компании. «Быстрое» обучение (Rapid Learning) является одним из методов электронного обучения, которое помогает развивать сотрудников с минимальной затратой времени. 
    По своей сути, «быстрое» обучение не сильно отличается от других методов электронного обучения. Но это хорошая альтернатива в использовании сразу для трех заинтересованных в обучении сторон: самой компании, разработчиков программного обеспечения и непосредственно обучающихся. Ведь Rapid Learning обеспечивает новый канал решений для электронного обучения, который не только сокращает количество человеко-часов, но также оптимизирует работу компании и учащихся в целом.

    Почему Rapid Learning: X-фактор
    Rapid Learning — это экономия времени и денег с сохранением результативности. Использование «быстрого» обучения уменьшает избыточность и упрощает сам процесс. Это приводит к созданию только полезного и нужного материала. Также, такой обучающий курс сравнительно проще сформулировать за счет сокращения объема информации.

    Преимущества Rapid Learning:

    • Качество
      Rapid Learning выступает фильтром для e-learning контента: сохраняет только полезную информацию. Это увеличивает качество не только контента, но также обучающего процесса.
    • Скорость обучения 
      Каждый шаг в «быстром» обучении ведет от качества к скорости. При высоком качестве скорость обучения будет повышаться. Это приводит к улучшению производительности сотрудников.
    • Генерация новых идей
      По мере того, как мозговой штурм используется для ускорения процесса обучения, свежие идеи генерируются быстрее. Что приводит к созданию более сложных e-learning курсов.
    • Энтузиазм среди учащихся
      Признак успешно сформированного обучающего курса — заинтересованность сотрудников. «Быстрое» обучение помогает сохранять интерес учеников,  предоставляя только интересный и полезный материал.

    blank
    Несмотря на перечисленные преимущества Rapid Learning, у него также есть несколько недостатков.

    • «Быстрое» обучение в некоторых случаях может пересечь тонкую грань между необходимостью и избыточностью. Поэтому важная информация может потеряться. 
    • Человеческий фактор имеет решающее значение для определения успеха и неудачи. Поэтому чрезмерное упрощение контента может привести к малоэффективности и низким результатам.
    • Rapid Learnin не предусматривает наличия дополнительного времени на общение между сотрудниками. Это может привести к плохому обмену знаниями.  

    Каждый метод электронного обучения имеет свои преимущества и недостатки. «Быстрое» обучение тому не исключение. Однако Rapid Learning — один из лучших примеров развития стандартов обучения. Ведь при его правильном применении процесс обучения будет сглаженным и эффективным как для разработчиков, так и для учеников.

    Источник: elearningindustry.com

    Читайте также: Особенности и преимущества bite-sized learning: версия Collaborator

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги
    Испытайте LMS Collaborator в действии
    Нужны рекомендации по выбору правильных функций для оцифровки и автоматизации корпоративных процессов обучения? Мы здесь, чтобы помочь.
    Заказать демо
    Или звоните нашему менеджеру
    +38(067)217-0440