• Back

    (Русский) "Мы не заставляем людей учится, а вовлекаем их в обучение, предоставляя разные возможности" – Ирина Калиниченко о e-learning проекте "ДатаГруп"

    Date published: 26.03.2020
    Views: 954

    Sorry, this entry is only available in Russian.

    “Корпоративный e-learning в лицах” – рубрика, при помощи которой раскрываем лица экспертов: о том, что же  привело в эту сферу, чем вызван интерес, какие принципы работы в электронном обучении сформировались, а также советы и подсказки начинающим специалистам.

    Это интервью о директоре департамента по работе с персоналом “Датагруп” и ментор El`Lab –  Ирине Калиниченко. Ирина прекрасно разбирается в тонкостях планирования e-learning проекта в компаниях — за её плечами построение систем обучения и развития персонала в нескольких разноплановых компаниях. Проекты, над которыми работала наш ментор,  включали в себя функции: внедрение и развитие СДО, управление изменениями в компании, поддержку и развитие персонала, управление инновациями.

    О пути Ирины в дистанционном обучении, философии e-learning проекта “Датагруп” и многом другом читайте далее.


    —  Ирина, расскажи, как попала в сферу e-learning? С чего это началось?
    — Это было лет 8 назад. В то время я работала в компании “Новая линия”, перед нами стояла задача сократить расходы на обучение. И мы решили, что нет ничего лучше как внедрить систему дистанционного обучения. Никто из нас ничего не знал про это. Когда начали изучать все возможности, я увлеклась, поняла, что это интересно. Это был безумный вызов. Так и случился со мной e-learning. 

    Какой был первый проект?
    — Первый проект — это дистанционное обучение “Новой линии”. С одной стороны он был сложный, потому что ничего не знала, но с другой стороны — ничего не боялась. Потому что не знала, какие “шишки” могут ждать в результате. 

    blank

    Ирина Калиниченко с презентацией темы дня на El`Lab#2

    — Чему научил этот проект?
    — Тому, что нет ничего невозможного. Это моё правило с тех пор. Мы за полгода запустили огромный портал, который был наполнен курсами и тестами для основных категорий персонала. На портале была настроена интеграция с учетной системой вперед и обратно. Назад, в учетную систему выгружались данные про обучение сотрудников. Эти данные использовались как доступ к следующему профессиональному уровню. Мне кажется, что сейчас я бы за полгода не успела бы реализовать то, что тогда было сделано. Тогда было не страшно и был бешеный энтузиазм, хотелось всем всё доказать. Я до сих пор благодарна своему бывшему руководителю, что тогда поверил и в меня, и в проект, и в то, что мы с командой тренеров все сможем.

    А какой самый любимый e-learning проект?
    — Это однозначно — проект обучения “Датагруп”. Здесь много всего интересного произошло. Он развивается уже на какой-то базе, есть понимание, где могут быть ошибки, как их избежать, как вовлечь людей, что влияет на развитие. Уже есть бекграунд, которым пользуешься. Мне посчастливилось взаимодействовать во время этого проекта с очень талантливыми ребятами, моими подчинёнными, которые реализовали своими руками этот проект, вдохнули в портал жизнь. Команда сотрудников “Датагруп” тоже вызывает восторг! Они с удовольствием развиваются с помощью нашего портала “Даталаб” и драйвят нас. Это требовательная и любопытная аудитория!

     Есть ли какая-то особенная “изюминка”, которая отличает этот проект от других?
     Это наша основная идея и миссия — мы не заставляем людей учится, а вовлекаем их в обучение, представляем разные возможности, чтобы люди могли развиваться и обучаться. Это наша философия.

     Как это работает?
     Это круто работает, но требует огромных усилий в плане PR. Сначала людей зажигаешь и вовлекаешь, а потом радуешься их жажде знаний.

     То есть вы постоянно держите людей в тонусе?
    — Да. Мы постоянно создаем некую интригу, интерес к порталу. На портале всегда что-то происходит. 

    — Какой самый популярный раздел портала?
    — 
    Сложно сказать. Конечно же, это наши курсы, там всегда есть активность. Много людей “ходят” на TED-видео. 

    blank

    Ирина Калиниченко на El`Lab#4

      Какой в твоей карьере был профессиональный факап? Что-то что представлялось совсем иначе, чем оно есть в реальности.
    — Сколько такого было:) То, с чем сталкиваются все специалисты по дистанционному обучению — что есть некая ИТ-безопасность, которая вечно что-то “отрезает”: то доступ, то какие-то переходы и ссылки. Причем это в каждой компании, в которой я работала. В одной из компании мы не имели право транслировать ничего во вне, только внутри сети. Это сложность, потому что ограничивает возможности подразделения обучения, в частности, дистанционного обучения.

     В “Датагруп” не так?
     Нет. В “Датагруп” все могут обучаться с любого места, и с любого устройства.

     Ирина, спасибо!


     

    Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.
    Пятый E-learning Bootcamp переносится на август (даты уточняются) в связи с чрезвычайной ситуацией в Украине, вызванной коронавирусом.
    Подробности: лендинг

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Try LMS Collaborator in action
    Need guidance picking the right features for digitizing and automating your enterprise learning processes? We're here to help.
    Get demo
    Or call our manager
    +44 20457 73128