• Back

    (Русский) "Всегда интересно, что движет людьми, которые решают делать e-learning у себя в компании" – организатор E-learning Bootcamp “El`Lab” Мирослав Боцула

    Date published: 11.05.2018
    Views: 762

    Sorry, this entry is only available in Russian.

    Через две недели состоится первый в Украине формат E-learning Bootcamp “El`Lab”. А сегодня мы хотим познакомить вас с организатором “El`Lab”  – СЕО “Collaborator” Мирославом Боцулой. На “El`Lab” Мирослав будет ментором первого дня.

    За плечами Мирослава 14 лет в e-learning, опыт доработки многих существующих систем дистанционного обучения, проекты по созданию и развитию таких систем в различных компаниях, разработка собственной системы – “Collaborator”.

    На данный момент Мирослав активно занимается развитием e-learning в Украине, принимает участие в построении комьюнити специалистов онлайн обучения, запускает образовательные проекты.
    Помимо e-learning, в сферу профессиональных интересов Мирослава входит такое направление как People Analytics. Новый проект команды Collaborator-а “Emplometry” – это серьезный аналитический инструмент в работе HR, который определяет уровень удовлетворенности сотрудника своей работой в компании в режиме реального времени и сообщает о снижении этого уровня.

    — Назовите Ваш топовый или любимый проект.

    – Ну конечно же это собственное детище – система дистанционного обучения LMS Collaborator. Мы создали Collaborator на основании запросов бизнеса, учли все недочеты существующих топовых систем-конкурентов. У нас получился действительно качественный продукт, который соответствует запросам наших клиентов. В философию продукта мы заложили принцип постоянного развития – практически каждый месяц мы выпускаем обновления с новыми фичами и изменениями. Идеи по модернизации системы мы находим совместно с нашими клиентами – это помогает нам лучше понимать друг друга, совместно развиваться в одном направлении и всегда быть актуальными на рынке. В ближайшем будущем Collaborator получит два глобальных обновления – дашборд внутреннего маркетинга обучения и свежий дизайн в стиле Material.  

    Если же говорить о внедрении и модернизации e-learning в компаниях, то наверное самый любимый проект  – COMFY. Мы совместно с ними переделали изначальную учебную платформу процентов на 50. Она нарощена огромным количеством различных функций, которые решают специфические бизнес-задачи. И это уже не просто система дистанционного обучения сотрудников, а огромная информационная среда.

    Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?

    Сейчас мне интересна тема третьего дня, которая касается внутреннего маркетинга – вовлечения людей в обучение. Этот важный вопрос почему-то часто упускают из виду, а без него быстро получить эффект от обучения сложно.
    Но так как чаще работаю по запуску проектов e-learning на разных стадиях развития, то, думаю, в первый день “El`Lab” я буду более полезен командам.

    Всегда интересует, что движет людьми, которые решают делать e-learning у себя в компании, какие проблемы возникают, когда они решают задачи электронного обучения сотрудников. Мы делали множество различных внедрений, и одинаковых проектов практически не было – каждый со своими аспектами, сложностями и “изюминками”. Даже если взять схожие компании, схожий род деятельности обучаемых, где вроде бы все должно быть одинаково – на деле подходы и выбранные решения могут кардинально различаться. Компании используют различные принципы, инструменты, по-разному решают одну и ту же задачу. Это очень интересно и я этим смогу поделиться с командами-участниками.

     Что по Вашему мнению не хватает корпоративному электронному обучению в Украине?

    – Простоты. Простоты в принятии решений и работы с разнообразным контентом и целевой аудиторией – сотрудниками.

    Зачастую специалисты e-learning сталкиваются с целым ворохом ограничений – от внутренней бюрократии до необходимости очень четкого соблюдения корпоративных правил.

    Конечно же мы понимаем, что стандарты наших клиентов, приняты не просто так – это и безопасность, и единое корпоративное видение, и отлаженные операционные процессы. С другой стороны – зарегулированность зажимает и порою заставляет искать сложные решения там, где задачу можно было бы решить намного проще и быстрее.

    — Что Вы ожидаете от проектов команд?

    – Оригинальности. Буду рад увидеть оригинальные идеи, неожиданные решения. Можно провести аналогию с музыкой. Сейчас идет конкурс “Евровидение 2018” и многие мелодии мне не особо интересны, что-то подобное уже было и знакомо. И ожидаешь нового, уникального и оригинального звучания. Вот такой оригинальности и хочется увидеть. По моему опыту, такую оригинальность дают люди, которые приходят в e-learning из других сфер.  Они не знают рамок и ограничений. И нам как провайдерам Collaborator, очень важно знать, какие задачи беспокоят наши команды, ради чего они сюда приходят, в чем наша платформа может быть эффективным помощником.

    — Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    – У меня есть непрочитанные книги. В идеале хотелось бы уединиться на несколько дней и почитать 🙂
    И второй вариант – хотелось бы побродить по Скандинавии, по их городам, горам, добраться до фьордов.


    • Акселератор пройдет 23-25 мая 2018 в городе Винница.
      Подробности можете узнать, перейдя по ссылке https://goo.gl/LRGyAQ
    • Если вы заинтересованы в нашем мероприятии как партнер или спонсор, эта ссылка для вас https://goo.gl/KaECXP

    Если у Вас есть пожелания, или появилась оригинальная идея, как сделать Collaborator еще лучше, пишите нам на страничку: https://www.facebook.com/lmscollaborator/ И, возможно, именно ваша идея будет реализована в следующем релизе.
    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    blank
    The LMS Collaborator Team
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Tags
    Try LMS Collaborator in action
    Need guidance picking the right features for digitizing and automating your enterprise learning processes? We're here to help.
    Get demo
    Or call our manager
    +44 20457 73128