• Назад

    5 стратегий улучшения корпоративного обучения

    Дата публікації: 20.02.2020
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    За последние несколько лет появилось множество новых тенденций в обучении. Некоторые из них приобрели большую популярность (как микрообучение), а другие потерпели неудачу. Но использование новых технологий, не всегда решает все проблемы, с которыми сталкиваются компании при введении корпоративного обучения. 

    В статье мы поговорим о том, как можно преобразовать корпоративное обучение в эффективную практику, не прибегая к внедрению новых технологий и его полной перезагрузке. 

    1. Интегрируйте корпоративное обучение

    Часто учебный материал разбросан по сетевых дисках, электронных письмах, файлах и папках. И, чтобы найти нужное, необходимо проверить каждый файл. Это забирает время и силы сотрудников. Поэтому, сделайте информацию доступной и удобной в поиске. Ваши сотрудники должны знать, где быстро найти то, что им нужно. Переместите всю учебную информацию на корпоративный портал или воспользуйтесь LMS.

    2. Используйте электронное обучение

    Важно понимать все возможные преимущества e-learning и как их правильно использовать. Продумайте собственную тактику, как сделать обучение сотрудников результативным. Проанализируйте все возможные форматы представления материала. Подумайте о создании вебинаров и собственных форумов, на которых работники будут общаться, и обмениваться идеями. А материалы для чтения можно загрузить в Базу знаний или сделать небольшие презентации.blank

    • Как создать “вкусную” e-learning программу читайте тут>>

    3. Создайте базовый материал

    База знаний компании – это основа контента обучающих курсов. Создайте каталог информационных ресурсов  и разместите его на учебном портале. Важные цифры и инструкции перенесите на инфографику или в короткие видео. Чтобы заинтересовать аудиторию, подготовьте мини-тесты, анкеты или опросники. 

    4. Сделайте обучение привлекательным

    Добавьте скриншоты или инфо-графику в обучающий контент, обновите старые шаблоны. Не бойтесь экспериментировать. Используйте интересные цветовые схемы, некоторые стоковые фотографии или даже легкую фоновую музыку. Правильно подобранные визуальные и звуковые эффекты могут не только украсить учебный материал, но и также повысить эффективность обучения.

    Читайте также: Как сделать e-learning дизайн более привлекательным: основные тенденции

    5. Обновление контента

    После перестановки мебели в квартире, комнаты выглядят свежими и обновленными.  То же и с контентом обучающих курсов. Перенастройте существующий контент, чтобы придать ему больше смысла – подать некую историю. Экспериментируйте, меняйте формы подачи старого материала, не бойтесь добавлять новинок. И не забывайте следить за реакцией ваших сотрудников.

    Источник: elearningindustry.com


    Если у вас есть какие-либо вопросы или пожелания, пишите — [email protected] или на нашу страничку — https://www.facebook.com/groups/lmscolaborator/

    С уважением,
    Команда проекта «Collaborator».

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440