• Назад

    Конспект из блокнота: о чем говорили на встрече Corporate E-Learning Club

    Дата публікації: 12.04.2019
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    10 апреля в учебном центре НБУ в Киеве состоялось собрание участников сообщества “Corporate E-Learning Club“. Делимся короткими инсайдами со встречи:

    blank
    Евгений Медведев, генеральный продюсер студии  объяснительного видео “Синяя Лошадь”,  рассказал о горячих e-learning трендах этого года. Хотя, как сказал сам Евгений, он бы назвал это больше ориентирами, чем трендами.
    blank

    1. Сторителлинг в материалах учебных курсов и программ.
    2. Мобильное обучение — разработчики LMS активно разрабатывают приложения для смартфонов.
    3. Персонализация контента.
    4. Геймификация.
    5. Гибридное обучение, но не путайте его со смешанным обучением. Гибридное обучение, это когда учащиеся собираются, к примеру, в одной комнате учебного центра и обмениваются практическими знаниями между собой.
    6. Социальное обучение — обучение через чаты, мессенджеры и социальные сети.
    7. Непрерывное обучение.
    8. Адаптивное обучение.
    9. Микрообучение.
    10. Искусственный интеллект.
    11. VR и AR
    12. Видеообучение.
    13. Замещение курса полезным контентом.

    После презентации Евгений предложил участникам оценить тренды по десятибалльной шкале в разрезе применимости в Украине, где 1 – полностью не применяется, а 10 – уже пройденный этап.
    blank


    После менеджеры с дистанционного обучения в НБУ Валерий Задавысвичка и Жанна Руденко рассказали про e-learning проект Национального банка Украины. Если Валерий познакомил публику с их LMS в общих чертах, то Жанна более подробно рассказала о творческих решениях в дистанционных курсах.
    blank
    Вот несколько тезисов из её доклада:

    • Игровые курсы — предпочтительнее других форм подачи “скучной” и официальной информации.
    • Если задача курса — вызвать желание задуматься над выученным, то стоит добавить к нему ссылку на чат или форум,
    • Чтобы дать на изучение пользователям абстрактную информацию, можно её:
      • подать в виде метафоры;
      • визуализировать;
      • очеловечить.

    Также Жанна дала несколько советов для интересного курса:

    1.  Используйте короткие курсы (до 15 минут).
    2. Добавьте аудиосопровождение к текстовым слайдам.
    3. Не игнорируйте интерактив.
    4. Попробуйте игровые механики.

    С презентацией выступила Марина Литвинова, программный директор EdMarket, подняв тему жизненного цикла разработки курса. Так же, в своем докладе сравнила разработку курса на продажу с разработкой курса для корпоративного обучения
    blank
    Методом проб и ошибок команда EdMarket вывела цепочку разработки курса. По словам Марины, курс начинается с планирования (оценка ЦА, созревание концепции курса, формирование УТП), перетекает в режим подготовки к продвижению (создание лендинга, распространение бесплатного контента), а после — запускаются продажи (рассылка триггерных писем, обзвон участников). И только после этих пунктов цепочки стартует создание продукта — прорабатывается контент, он размещается в LMS, начинается коммуникация со студентами. Финальное звено — непосредственное обучение людей.


    Замыкал выступления Александр Шаткивский, University e-Learning Team Manager, компания SoftServe Inc.
    blank
    Александр рассказал о применении инноваций в корпоративном образовании на примере компании Softserve и её института обучения. На данный момент Softserve используют все возможные виды видео- и медиаконтента, автоматизируют свою LMS, собирая всю возможную отчетную информацию, создают интерактивные курсы и прибегают к функциям искусственного интеллекта.

    Так же Александр уделил внимание важности посещения ведущих мероприятий для обмена e-learning опытом, ведь именно там можно узнать новости и кейсы по дистанционному обучению. Одним из практических ивентов Александр назвал Ellab.
    Кстати, он стал ментором на Ellab #3 🙂


    Благодарим за теплый прием организаторов “Corporate E-Learning Club” за приглашение! Мы приедем еще 🙂
    blank

    Более подробный обзор мероприятия и ссылки на презентации лекторов смотрите в блоге Corporate E-Learning Club

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440