• Назад

    “Нужно развивать формат адаптивного обучения” – Вадим Зелиниченко о потребностях e-learning аудитории

    Дата публікації: 11.01.2019
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    Формат El`Lab – это 100% концентрация на практике. Именно практика позволяет человеку стать мастером своего дела. Похожего принципа придерживается и наш ментор Вадим Зелиниченко – Head of HR “Bank Pivdenny”. Вадим занимался программой развития и обучения ТОP менеджеров; разработкой и построением системы оценки, обучения и развития персонала; внедрением систем онлайн-обучения в компаниях. Ранее был руководителем академии “EVERAD”, работал с такими известными компаниями как McDonald’s, UkrSibbank, SBERBANK, BROSCO.

    В интервью Вадим рассказал об адаптации обучения и о трендах в корпоративном e-learning. Подробней читайте далее.

    Про El`Lab:

    Хорошие впечатления. Когда отвечал на вопросы ранее (ред: интервью Вадима Зелиниченка), сказал, что не ожидаю ничего от El`Lab для того, чтобы быть открытым к тому, что здесь будет происходить, чтоб ожидания не были сильно завышены, либо занижены.

    Формат очень хороший. Для рынка Украины нераспространенный, потому что формат bootcamp подразумевает проработку не только в одну, а сразу в две стороны. И ты как ментор понимаешь, какие кейсы есть у других людей, и какие ситуации могут быть проработаны дальше у тебя. Также есть вовлеченность этих людей (ред. команды), открытость и они горят этим делом.

    Тренды в e-learning:

    Сейчас для большинства людей фокус сместился с офлайн обучения в онлайн. Это переход на дозированную информацию в кратком формате. Это визуальное отображение: простота, восприятие “все на одном листе”. И немаловажный фактор – это доступность в любой момент, в любое время того контента и той информации, которая необходима.

    Прогнозы:

    У людей есть потребность (не только у бизнеса, а и у конечных пользователей) в отстройке обучения под обучающегося. Нужно развивать формат адаптивного обучения. Мы понимаем, что есть общая программа, которая подстроена под определенный идеальный профиль должности, но в тоже время, с учетом кандидата, который эту должность занимает, определяется уже и контент, который ему нужно изучить. Вплоть до выбора отдельных блоков внутри всего курса, которые нужны человеку без необходимости проходить все обучение. Это то, в чем есть потребность.



    Еl`Lab – это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    17-19 апреля в Киеве пройдет третий E-learning Bootcamp.
    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

    Желаете принять участие?

    Собирайте команду из 2-3 представителей компании и регистрируйтесь на третий El`Lab. Форма регистрации здесь
    Подробности: http://bit.ly/2H79YhT

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440