• Назад

    “Когда люди воодушевлены своим проектом, они не ждут готовых решений, а сами ищут и анализируют информацию” – Светлана Пономаренко о специфике работы

    Дата публікації: 31.08.2018
    Перегляди

    Вибачте цей текст доступний тільки в “російська”.

    El`Lab расширяет границы. И это не метафора. К менторскому составу присоединился топовый e-learning специалист Казахстана – Светлана Пономаренко. В собственной компании Светлана занимается разработкой курсов, обучением разработчиков, консультацией компаний по внедрению e-learning. Опыт нашего ментора связан с проведением обучения в различных сферах: общественных организациях, бизнес образовании, банковской отрасли, медицине.

    Вот несколько интересных профессиональных фактов о Светлане Пономаренко

    • Составление успешных программ обучения для различных отраслей
    • Опыт в e-learning – более 10 лет
    • Разработка курсов («Тайм-менеджмент», «Эффективный менеджмент», «Стандарты обслуживания клиентов», «Основы деловой коммуникации», «Финансовый анализ для нефинансистов», «Навигатор для новых сотрудников», «Проведение интервью при подборе персонала», «Первая помощь и сердечно-легочная реанимация»)
    • Проведение обучения для внутренних команд разработчиков 15+ крупных казахстанских компаний
    • Соорганизатор конференций ELForum Kazakhstan, совместно с eTutorium.
    • Организатор первого eLearning-хакатона в Алматы “Разработка электронных курсов для социальных проектов”.

    Какая любимая часть процесса в проектах корпоративного e-learning Светланы Пономаренко – читайте в нашем интервью.

    — Назовите  Ваш топовый или любимый проект.

    С.П.: Если можно, расскажу не о проекте, а о любимой части процесса, которая есть у меня во многих проектах. Я обучаю разработчиков курсов в компаниях, и очень люблю помогать им формулировать и оформлять идеи для электронных курсов. Зачастую это что-то такое, что сама бы я не придумала. Кроме того, это происходит после тренинга, когда сотрудник, вернувшись на свое рабочее место, оказывается перед неотвратимой задачей разработки конкретного курса. Много раз убеждалась, что именно здесь и начинается реальное обучение. Сопровождать этот процесс всегда очень увлекательно, даже не знаю, кто в этом выигрывает больше – заказчик или я.

    — Какая тема дня на El`Lab Вам больше всего подходит?

    С.П.: Больше всего – педагогический дизайн. Но кроме того, поскольку я много взаимодействую с компаниями, видела и знаю разные модели внедрения eLearning, и на чем проекты обычно спотыкаются, так что могу быть полезна и в теме стратегии внедрения.

    — Что по Вашему мнению не хватает корпоративному электронному обучению в Украине?

    С.П.: Не так хорошо пока знакома с украинскими компаниями, чтобы ответить на этот вопрос, поэтому скажу, что мне очень нравится и вдохновляет – то, как развивается здесь сообщество eLearning-специалистов. Активные дискуссии, открытые кейсы, разнообразные активности онлайн и офлайн, то, что eLearning не локализован только в столице – это делает среду здесь насыщенной, и сюда хочется приезжать обмениваться идеями.

    — Что Вы ожидаете от проектов команд?

    С.П.: Очень жду от команд вопросов, гипотез и вариантов. Когда люди воодушевлены своим проектом, они не ждут готовых решений и рецептов, а сами ищут и анализируют информацию, и моя роль в этом случае – поддержать, сфокусировать, подсказать, задать те вопросы, про которые команда еще не знает, что они важны.

    — Если бы у вас было три месяца свободного времени и никаких финансовых ограничений, чем бы вы занялись?

    С.П.: Успела бы пожить в нескольких городах, посещала бы культурные ивенты, лекции, музеи современного искусства. Наконец, без ограничений отдалась бы учебе. Взяла бы себе в разработку один интересный курс, чтобы было на чем применять идеи, полученные в обучении. По мотивам обучения сделала бы цикл статей в блоге или ивентов (в зависимости от того, где я буду).
    На самом деле, у меня есть такой план на следующее лето)


    Еl`Lab -это лучшая возможность прокачать свой корпоративный  e-learning.

    10-12 октября в Виннице пройдет второй E-learning Bootcamp.
    Мероприятие уникально своим форматом: команда получит реальную практику, проведет три дня в профессиональном сообществе, пообщается с 18 менторами, а с 6 будет работать персонально.

    Что нужно для участия?

    Собрать команду из 2-3 представителей компании и зарегистрироваться здесьhttp://bit.ly/2wujIep
    Подробности: http://bit.ly/2oq1Z3a

    Приглашаем вас посетить наши странички в соцсетях.
    Там вы найдете множество советов и фишек корпоративного обучения, которые не вошли в блог:
    blank
    root
    Content Manager LMS Collaborator
    Всі записи автора
    Теги:
    Комментарии
    Мы будем рады, если вы поделитесь с нами своим опытом использования геймификации в обучении.

    Спробуйте систему в дії
    Ніщо не замінює практичний досвід. Випробуйте зараз LMS Collaborator для вирішення своїх завдань безкоштовно
    Замовити демо
    Або телефонуйте нашому менеджеру
    +38(067)217-0440